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YOUNG PROFESSIONALS & PROFESSIONALS

FAST DAS GESAMTE BERUFSLEBEN DURCH CHG-MERIDIAN BEGLEITET!

Désirée Vennemann leitet seit mehr als 5 Jahren in verschiedenen Rollen unterschiedlichste Teams im Bereich des Internal Sales. Dabei wurde sie nicht nur im berufsbegleitenden Masterstudium unterstützt, sondern konnte sich auch während der Familienplanung voll und ganz auf CHG-MERIDIAN verlassen.

Désirée Vennemann I DEPUTY HEAD OF INTERNAL SALES, STANDORT WEINGARTEN

Ich bin Désirée Vennemann, 30 Jahre alt und seit 2013 bei der CHG-MERIDIAN. Seit mehr als 5 Jahren verantworte ich in verschiedenen Rollen unterschiedlichste Teams im Bereich des Internal Sales. Die CHG-MERIDIAN begleitet mich somit schon fast mein ganzes Berufsleben. Dabei wurde ich nicht nur im berufsbegleitenden Masterstudium unterstützt sondern konnte mich auch während der Familienplanung voll und ganz auf meinen Arbeitgeber verlassen. Aufgrund meiner beiden Töchter hatte ich in 2017 und 2018 kurze Elternzeiten, nach welchen ich jeweils in meine alten Jobrollen zurückkehren  bzw. mein Jobprofil sogar weiter entwickeln konnte – und das, obwohl ich inzwischen mit 75% arbeite.
 

INZWISCHEN BIST DU BEREITS MEHRERE JAHRE FÜR DIE CHG-MERIDIAN IM EINSATZ. WODURCH ZEICHNET SICH UNSERE UNTERNEHMENSKULTUR FÜR DICH AUS?

Für mich spiegelt die CHG-MERIDIAN die Werte wider, auf die mir auch als Privatperson wichtig sind. Bei der CHG-MERIDIAN leben wir ein vertrauensvolles und ehrliches Miteinander und begegnen uns auf Augenhöhe. Eigenverantwortliches Handeln ist der Antrieb für uns als Mitarbeiter und die Erwartungshaltung an uns gegenseitig. Dabei gilt: Man darf eigenverantwortlich und selbständig handeln soweit man es sich zutraut und erfährt darüber hinaus jegliche Unterstützung, die man benötigt. Und wenn ich sage: jegliche Unterstützung, dann meine ich das auch so. Wir pflegen eine „Open-Door-Kultur“ was bedeutet, dass jeder Kollege mit jedem Anliegen bei jedem herzlich willkommen ist, auf offene Ohren stößt und Hilfe erfährt. Diese Kultur macht mich zufrieden und glücklich und sorgt für eine hohe intrinsische Motivation bei uns Mitarbeitern. Wir haben stets das Gefühl, dass jede einzelne Person wichtig ist, dafür gesorgt wird, dass wir die bestmögliche Arbeitsumgebung haben und einen wertvollen Beitrag leisten können. Dieses familiäre Miteinander ist ein Hauptgrund, dass ich jeden Tag mein Bestes für dieses Unternehmen gebe.
 

KEIN TAG GLEICHT DEM ANDEREN – WIE SIEHT EIN TYPISCHER ARBEITSALLTAG BEI DIR AUS? UND WELCHE KOMPETENZEN BRAUCHE ICH SOMIT ALS INTERNAL SALES?

Meine Tage sind vor allem eins, nicht planbar. Abwechslungsreich, überraschend und .... sind Adjektive, die meinen Alltag sehr gut beschreiben. Wir begleiten die Projekte, die unser Vertrieb akquiriert, durch ihren gesamten Lebenszyklus bei der CHG-MERIDIAN und haben dadurch mit allen internen und externen Stakeholdern einen intensiven Austausch. Im Internal Sales nehmen wir hierfür viele Rollen ein. Wir dürfen kreativ sein und Verträge und Projekte aktiv gestalten. Wir dürfen unsere analytischen Kompetenzen ausleben und diese Verträge auch kalkulieren und natürlich müssen wir auch akkurat und gewissenhaft die Vertragsabwicklung innerhalb und außerhalb unserer Systeme sicherstellen. Da ich inzwischen keine Kunden mehr aktiv dauerhaft betreue unterstütze ich mein Team mit all ihren Anliegen. Komplizierte und herausfordernde Fragestellungen diskutieren wir oft auch in größerer Runde. Geprägt ist mein Tag somit von Gesprächen mit meinem Team, mit den Fachabteilungen, mit unserem Vertrieb, unseren Kunden und unseren Lieferanten. Geprägt von fachlichem Austausch für die Weiterentwicklung unserer Prozesse oder für die Verbesserung aktueller Vorgehensweisen. Geprägt von lösen fachlicher Problemstellungen um die Projektabwicklung gewährleisten zu können. Ich versuche dabei immer meinem Team zur Eigenverantwortung und Selbständigkeit zu helfen, was natürlich umso besser funktioniert, wenn die Teammitglieder bereits diese Kompetenzen und auch Motivation mitbringen. Neben der Eigenständigkeit ist für uns im Internal Sales aber auch wichtig, dass wir einen inneren Antrieb haben, vor neuen Herausforderungen und Veränderungen keine Angst haben, gewissenhaft und akkurat arbeiten, und ein großes Zahlenverständnis mitbringen.
 

 

Sie wollen noch mehr erfahren, was andere Kollegen oder Kolleginnen über Ihre individuellen Erfahrungen mit uns zu berichten haben? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit hierzu!

„Bei der CHG-MERIDIAN leben wir ein vertrauensvolles und ehrliches Miteinander und begegnen uns auf Augenhöhe“
Désirée Vennemann