AKTUELLE STELLENANGEBOTE

In unserem IT Bereich beschäftigen wir derzeit ca. 70 Mitarbeiter:innen, aufgeteilt in die Bereiche IT Operations, IT Consulting und IT Software Development. Wir entwickeln eigene Softwareapplikationen auf Basis des .NET Frameworks, erarbeiten gemeinsam mit dem Fachbereich neue Konzepte und managen den Betrieb dieser Lösungen in unseren Rechenzentren.

IHRE AUFGABEN

• Aufbau, Aktualisierung und Betrieb der Development-, QA-, und Live-Umgebungen der verantworteten Applikationen
• Verantwortung für die technische Funktionsfähigkeit der verantworteten Software durch Mitwirkung an der Planung und Umsetzung von Systemänderungen und -updates
• Verantwortung für die technische Funktionsfähigkeit der Applikation als Teil der Gesamtsystemumgebung
• Deployment der verantworteten Applikationen und permanente Verbesserung und Ausbau des Deploymentprozesses
• Enge Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung zur Verbesserung und Automatisierung des Deploymentprozesses
• Koordination der Prozesse Service Request, Incident und Probleme mit der Softwareentwicklung oder dem externen Anbieter
• Dokumentation der Deployment- und Setup-Prozesse

IHR PROFIL

• Abschluss eines (Wirtschafts-) Informatikstudiums oder einer vergleichbaren technischen Ausbildung z.B. als Fachinformatiker/in mit Berufserfahrung
• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung / Skripting oder Systemadministration
• Fachkenntnisse in den Microsoft Systemlandschaften
• Beherrschen von mindestens einer Skriptsprache (idealerweise PowerShell)
• Grundkenntnisse Microsoft SQL Server Administration (Backup & Restore, Skripting, SQL Server Agent)
• Erfahrung mit aktuellen Virtualisierungstechnologien wie z.B. Containern, VMWare usw. von Vorteil
• Mindestsprachkenntnisse: Deutsch C1, Englisch B2
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eigenverantwortliches und selbständiges Erarbeiten von Lösungen zeichnen Sie aus

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem kleinen, innovativen Team
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR-Academy oder durch externe Schulungen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Ausreichend Tiefgaragenstellplätze
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• Tischkicker, Ruheraum und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Susanne Ockruck (Telefon +49 751 503-268).

In unserem IT Bereich beschäftigen wir derzeit ca. 70 Mitarbeiter:innen, aufgeteilt in die Bereiche IT Operations, IT Consulting und IT Software Development. Wir entwickeln eigene Softwareapplikationen auf Basis des .NET Frameworks, erarbeiten gemeinsam mit dem Fachbereich neue Konzepte und managen den Betrieb dieser Lösungen in unseren Rechenzentren.

IHRE AUFGABEN

• Sicherstellung des störungsfreien Betriebs aller Systeme und Services im Microsoft 365-Umfeld
• Planung, Integration, Administration und Wartung von Systemen in die Microsoft 365-Systemlandschaft
• Erarbeiten von technischen Spezifikationen
• Neudesign von technischen Lösungen
• Administration und Monitoring der gesamten Systemlandschaft
• Durchführung von Changes bestehender Systeme der Systemlandschaft (Server, Clients, Netzwerkkomponenten)
• Durchführung von Systemintegrationen (Server, Clients, Netzwerkkomponenten) nach vorgegebenen Spezifikationen
• 2nd Level Support (Behebung technischer Probleme) einzelner Systeme / systemübergreifender Komponenten der Systemlandschaft
• Eskalation zu 3rd Level Support
• Durchführung von Wartungsarbeiten (Hardwareaustausch, Patch Management) nach Vorgabe

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in für Systemintegration, IT-Systemelektroniker/in oder eine vergleichbare Ausbildung
• Wünschenswert sind mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung
• Kenntnisse in einem oder mehreren der genannten Bereiche wie Microsoft 365/ Azure Dienste, Microsoft Active Directory, Exchange Online, Apple iOS sowie ServiceNow ITSM sind von Vorteil
• Mindestsprachkenntnisse: Deutsch C1, Englisch B2
• Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit, sicheres Auftreten, eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie der Wunsch, Teil eines innovativen Teams zu werden, runden Ihr Profil ab

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem kleinen, innovativen Team
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR-Academy oder durch externe Schulungen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUßER ARBEIT?

• Ausreichend Tiefgaragenstellplätze
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• Tischkicker, Ruheraum und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Susanne Ockruck (Telefon +49 751 503-268).

In unserem IT Bereich beschäftigen wir derzeit ca. 70 Mitarbeiter:innen, aufgeteilt in die Bereiche IT Operations, IT Consulting und IT Software Development. Wir entwickeln eigene Softwareapplikationen auf Basis des .NET Frameworks, erarbeiten gemeinsam mit dem Fachbereich neue Konzepte und managen den Betrieb dieser Lösungen in unseren Rechenzentren.

IHRE AUFGABEN

• Sicherstellung des störungsfreien Betriebs aller Systeme und Services im Bereich der Kerngeschäftsprozesse (ERP, DMS, Finanzbuchhaltung)
• Planung, Integration, Administration und Wartung von Systemen im Bereich der Kerngeschäftsprozesse (ERP, DMS, Finanzbuchhaltung)
• Wartung & Integration von Systemen/ technischen Lösungen
• Administration und Monitoring der gesamten Systemlandschaft
• Durchführung von Changes bestehender Systeme der Systemlandschaft (Server, Clients, Netzwerkkomponenten)
• Durchführung von Systemintegrationen (Server, Clients, Netzwerkkomponenten) nach vorgegebenen Spezifikationen
• 2nd Level Support (Behebung technischer Probleme) einzelner Systeme/ systemübergreifender Komponenten der Systemlandschaft
• Eskalation zu 3rd Level Support
• Durchführung von Wartungsarbeiten nach Vorgabe (Hardwareaustausch, Patch Management)
• Änderung von Konfigurationen an Systemen nach vorgegebener Spezifikation

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in für Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung
• Wünschenswert sind mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
• Kenntnisse in einem oder mehreren der genannten Bereiche wie SQL Server, Identity Provider, Azure DevOPS, ELO, Dynamics NAV sind von Vorteil
• Mindestsprachkenntnisse: Deutsch C1, Englisch B2
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Zielstrebigkeit, Sorgfalt sowie der Wunsch, Teil eines innovativen Teams zu werden, runden Ihr Profil ab

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem kleinen, innovativen Team
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR-Academy oder durch externe Schulungen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Mobile Endgeräte (Laptop und Firmenhandy) auch zur privaten Nutzung
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Ausreichend Tiefgaragenstellplätze
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• Tischkicker, Ruheraum und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Susanne Ockruck (+49 751 503 268).

In unserem IT Bereich beschäftigen wir derzeit ca. 70 Mitarbeiter:innen, aufgeteilt in die Bereiche IT Operations, IT Consulting und IT Software Development. Wir entwickeln eigene Softwareapplikationen auf Basis des .net Frameworks, erarbeiten gemeinsam mit dem Fachbereich neue Konzepte und managen den Betrieb dieser Lösungen in unseren Rechenzentren.

IHRE AUFGABEN

• Mitwirkung an der Gestaltung der Prozesse zur Qualitätssicherung, Test, Abnahme und Freigabe von Anwendungsentwicklung einschließlich individueller Datenverarbeitung
• Unterstützung bei der Definition von Akzeptanz- und Testkriterien für funktionale und nicht-funktionale Anforderungen
• Konzeption und Unterstützung bei der Erstellung von Testfällen und -plänen für Modul-, Integrations-, und Abnahmetests
• Definition von angemessenen Testmethoden zur Sicherstellung von Vertraulichkeit, Integrität, Verfügbarkeit und Authentizität
• Definition der Testdokumentation
• Projektbegleitung bei IT Projekten
• Management der Abnahmetests von selbstentwickelter und fremdbezogener Software durch die Fachabteilungen
• Überwachung und Visualisierung des Testfortschrittes
• Unterstützung der Softwareentwicklung bei der Testautomatisierung
• Konzeption von Testumgebungen
• Einhaltung rechtlicher Regelungen und Vorgaben von BAIT und MaRisk

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Rechts-, Wirtschaftswissenschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit Informatikhintergrund
• Erfahrung im Software Testmanagement
• Gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Service Now
• Gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten runden ihr Profil ab

UNSER ANGEBOT

• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Smartphone und Notebook zur privaten Nutzung und für mobiles, flexibles Arbeiten
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem innovativen Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Exklusive Rabatte und Angebote durch Mitarbeiter-PC-Programm&Corporate Benefits-Programm
• Ausreichend Tiefgaragenstellplätze
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• Tischkicker, Ruheraum und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Elke Pigeyre ( +49 (0)151 1293 1528).

In unserem IT Bereich beschäftigen wir derzeit ca. 70 Mitarbeiter:innen, aufgeteilt in die Bereiche IT Operations, IT Consulting und IT Software Development. Wir entwickeln eigene Softwareapplikationen auf Basis des .net Frameworks, erarbeiten gemeinsam mit dem Fachbereich neue Konzepte und managen den Betrieb dieser Lösungen in unseren Rechenzentren.

IHRE AUFGABEN

• Administration der verschiedenen Security Hard- und Software Systeme, z.B. Videoüberwachung, Datacenter Access, PKI, Firewall, EDR und Loadbalancer
• Bearbeitung und Analyse von sicherheitsrelevanten Ereignissen
• Erarbeitung von Security Prozessen und Dokumentationen
• Koordination und Implementation von IT Security Projekten
• Patchmanagement der Security Komponenten
• 2nd Level Support für einzelne Systeme / systemübergreifende Komponenten

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung zum/r Fachinformatiker:in für Systemintegration, IT-Systemelektroniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung oder Interesse im IT Security Bereich
• Kenntnisse in den Bereichen PKI, Firewall, Loadbalancer, Antivirus oder EDR wünschenswert
• Mindestsprachkenntnisse: Deutsch C1, Englisch B1
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zielstrebigkeit sowie strategisches Denken runden Ihr Profil ab

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem kleinen, innovativen Team
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Mobile Endgeräte (Laptop und Firmenhandy) auch zur privaten Nutzung
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT

• Mitarbeiter-PC-Programm
• Ausreichend Tiefgaragenstellplätze
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• Tischkicker, Ruheraum und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?
Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Susanne Ockruck (Telefon +49 751 503-268).

In unserem IT Bereich beschäftigen wir derzeit ca. 70 Mitarbeiter:innen, aufgeteilt in die Bereiche IT Operations, IT Consulting und IT Software Development. Wir entwickeln eigene Softwareapplikationen auf Basis des .net Frameworks, erarbeiten gemeinsam mit dem Fachbereich neue Konzepte und managen den Betrieb dieser Lösungen in unseren Rechenzentren.

IHRE AUFGABEN

• Administration der verschiedenen Security Hard- und Software Systeme, z.B. EDR, Vulnerability Management, Loadbalancer, SIEM, WAF, Anomaly Detection
• Koordination und Implementation von IT Security Projekten
• Bearbeitung und Analyse von sicherheitsrelevanten Ereignissen
• Erarbeitung von Security Prozessen und Dokumentationen
• 2nd Level Support für einzelne Systeme/ systemübergreifende Komponenten

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung zum/r Fachinformatiker:in für Systemintegration, IT-Systemelektroniker:in, Diplom-Informatiker:in, Bachelor/ Master der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im IT Security Bereich
• Kenntnisse in Load Balancer Systemen (z.B. Citrix ADC), EDR Systeme (Crowdstrike Falcon), NAC (Cisco ISE), SIEM, Vulnerability Management
• Erfahrungen in VMware vSphere, Citrix XenApp & XenDesktop sowie Open Systems sind von Vorteil
• Mindestsprachkenntnisse: Deutsch C1, Englisch B1
• Erfahrung im Projektmanagement, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zielstrebigkeit sowie strategisches Denken runden Ihr Profil ab

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem kleinen, innovativen Team
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Mobile Endgeräte (Laptop und Firmenhandy) auch zur privaten Nutzung
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Mitarbeiter-PC-Programm
• Ausreichend Tiefgaragenstellplätze
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• Tischkicker, Ruheraum und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?
Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Susanne Ockruck (Telefon +49 751 503-268).

In unserem IT Bereich beschäftigen wir derzeit ca. 70 Mitarbeiter:innen, aufgeteilt in die Bereiche IT Operations, IT Consulting und IT Software Development. Wir entwickeln eigene Softwareapplikationen auf Basis des .NET Frameworks, erarbeiten gemeinsam mit dem Fachbereich neue Konzepte und managen den Betrieb dieser Lösungen in unseren Rechenzentren.

IHRE AUFGABEN

• Sicherstellung des störungsfreien Betriebs aller Systeme und Services im Bereich Identity & Access Management
• Planung, Integration, Administration und Wartung von Systemen in das Identity & Access Management
• Erarbeiten von technischen Spezifikationen
• Neudesign von technischen Lösungen
• Administration und Monitoring der gesamten Systemlandschaft
• Durchführung von Changes bestehender Systeme der Systemlandschaft (Server, Clients, Netzwerkkomponenten)
• Durchführung von Systemintegrationen (Server, Clients, Netzwerkkomponenten) nach vorgegebenen Spezifikationen
• 2nd Level Support (Behebung technischer Probleme) einzelner Systeme / systemübergreifender Komponenten der Systemlandschaft
• Eskalation zu 3rd Level Support
• Durchführung von Wartungsarbeiten (Hardwareaustausch, Patch Management) nach Vorgabe

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Fachinformatiker/in für Systemintegration, IT-Systemelektroniker/in oder eine vergleichbare Ausbildung
• Wünschenswert sind mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Identity & Access Management
• Kenntnisse in Microsoft Active Directory, Microsoft Azure Active Directory und Mircofocus NetIQ Access Management sind in einem oder mehreren der genannten Bereiche von Vorteil
• Mindestsprachkenntnisse: Deutsch C1, Englisch B2
• Strategisches Denken, Belastbarkeit, selbständiges Arbeiten, eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie der Wunsch, Teil eines innovativen Teams zu werden, runden Ihr Profil ab

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem kleinen, innovativen Team
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR-Academy oder durch externe Schulungen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Ausreichend Tiefgaragenstellplätze
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• Tischkicker, Ruheraum und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Susanne Ockruck (+49 751 503 268).

In unserem IT Bereich beschäftigen wir derzeit ca. 70 Mitarbeiter:innen, aufgeteilt in die Bereiche IT Operations, IT Consulting und IT Software Development. Wir entwickeln eigene Softwareapplikationen, erarbeiten gemeinsam mit dem Fachbereich neue Konzepte und managen den Betrieb dieser Lösungen in unseren Rechenzentren.

IHRE AUFGABEN

• Analyse, Planung, Wartung und Weiterentwicklung sowie Neuentwicklung von Softwarelösungen auf unserer ServiceNow Plattform zur Unterstützung unserer internen und externen Prozesse
• Entwicklung von Software in einem unserer agilen (SCRUM) Software-Entwicklungsteams gemeinsam mit externen und auch teilweise internationalen Partnern
• Sicherstellung einer stabilen und wertbaren Softwarearchitektur

IHR PROFIL

• Abschluss einer Ausbildung zum Informatiker:in bzw. Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung bzw. eines (Wirtschafts-) Informatikstudiums oder eine vergleichbare IT-Qualifikation
• Gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung insbesondere in der ServiceNow Plattform
• ServiceNow Modulkenntnisse in ITSM, ITBM, ITOM, ITAM, DevOps und Security Operations wären wünschenswert
• zertifizierte ServiceNow Entwicklungserfahrung wären wünschenswert
• Kenntnisse und Arbeitserfahrung in der agilen Methode SCRUM wären von Vorteil
• Motivation und Freude am Lösen von Problem- und Aufgabenstellungen, Qualitätsbewusstsein und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Begeisterung für die Softwareentwicklung sowie sehr gute bzw. verhandlungssichere Englischkenntnisse

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem kleinen, innovativen Team
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Vertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine mittels PluralSight.com
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Mitarbeiter-PC-Programm
• Ausreichend Tiefgaragenstellplätze
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• Tischkicker, Ruheraum und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?
Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Susanne Ockruck (Telefon +49 751 503-268).

In unserem IT Bereich beschäftigen wir derzeit ca. 70 Mitarbeiter:innen, aufgeteilt in die Bereiche IT Operations, IT Consulting und IT Software Development. Wir entwickeln eigene Softwareapplikationen auf Basis des .net Frameworks, erarbeiten gemeinsam mit dem Fachbereich neue Konzepte und managen den Betrieb dieser Lösungen in unseren Rechenzentren.

IHRE AUFGABEN

• Weiterentwicklung unserer internen Software zur Administration und Unterstützung unserer Leasing Prozesse
• Implementierung von Softwareanforderungen anhand fachlicher und technischer Anforderungen unter Einhaltung unserer Programmierrichtlinien und Architekturvorgaben
• Lösungsfindung in Zusammenarbeit mit den Kunden im Rahmen des agilen Softwareentwicklungsprozesses der CHG
• Sicherstellung, dass funktionale und nicht funktionale Anforderungen (z.B. Stabilität, Wartbarkeit, Qualität, Performance) erfüllt werden können
• Durchführung von technischen Machbarkeitsstudien (Proof of Concept)
• Mitwirkung und Erarbeitung von technischen Konzepten

IHR PROFIL

• Abschluss einer Ausbildung zum Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung bzw. eines (Wirtschafts-) Informatikstudiums oder eine vergleichbare IT-Qualifikation
• Erste Berufserfahrung oder Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten, etc.
• Kenntnisse und Erfahrungen mit folgenden Produkten: GIT, Azure DevOps, .NET (C# / VB.NET) Framework oder Visual Studio wären wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Affinität zu kaufmännischen Prozessen und unternehmerischen Denken
• Motivation und Freude am Lösen von Problem- und Aufgabenstellungen, Qualitätsbewusstsein und eigenverantwortliches Arbeiten

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem kleinen, innovativen Team
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Vertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR-Academy oder durch externe Schulungen mittels PluralSight.com
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Mitarbeiter-PC-Programm
• Ausreichend Tiefgaragenstellplätze
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• Tischkicker, Ruheraum und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?
Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Susanne Ockruck (Telefon +49 751 503-268).

In unserem IT Bereich beschäftigen wir derzeit ca. 70 Mitarbeiter:innen, aufgeteilt in die Bereiche IT Operations, IT Consulting und IT Software Development. Wir entwickeln eigene Softwareapplikationen auf Basis des .net Frameworks, erarbeiten gemeinsam mit dem Fachbereich neue Konzepte und managen den Betrieb dieser Lösungen in unseren Rechenzentren.

IHRE AUFGABEN

• Sie planen, gestalten und implementieren Software zur Verbesserung unserer internen und externen Abläufe und Schnittstellen
• Sie erarbeiten Lösungen und schärfen Anforderungen in Zusammenarbeit mit dem Product Owner und den fachlichen Experten
• Sie arbeiten in einem kleinen Team nach agilen Prinzipien und Methoden
• Sie unterstützen das Team durch Code Reviews und bei den Softwaretests

IHR PROFIL

• Abschluss einer Ausbildung zum Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung bzw. eines (Wirtschafts-) Informatikstudiums oder eine vergleichbare IT-Qualifikation
• Erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung oder Interesse hieran
• Kenntnisse und Erfahrungen mit folgenden Produkten: GIT, Azure DevOps, .NET (C# / VB.NET) Framework, Microsoft SQL Server, Docker oder Visual Studio sind von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Affinität zu kaufmännischen Prozessen
• Motivation und Freude am Lösen von Problem- und Aufgabenstellungen, Qualitätsbewusstsein und eigenverantwortliches Arbeiten

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem kleinen, innovativen Team
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Vertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR-Academy oder durch externe Schulungen mittels PluralSight.com
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Mitarbeiter-PC-Programm
• Ausreichend Tiefgaragenstellplätze
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• Tischkicker, Ruheraum und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?
Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Susanne Ockruck (Telefon +49 751 503-268).

In unserem IT Bereich beschäftigen wir derzeit ca. 70 Mitarbeiter:innen, aufgeteilt in die Bereiche IT Operations, IT Consulting und IT Software Development. Wir entwickeln eigene Softwareapplikationen auf Basis des .net Frameworks, erarbeiten gemeinsam mit dem Fachbereich neue Konzepte und managen den Betrieb dieser Lösungen in unseren Rechenzentren.

IHRE AUFGABEN

• Unterstützung bei der Bewertung und Auswahl von Lieferanten. Hierzu zählen u.a. Kontaktaufnahme mit dem Anbieter, Vertragsverhandlung und die Unterstützung bei Ausschreibungen in Projekten.
• Unterstützung bei der Erstellung von „Make or Buy“ Entscheidungsvorlagen
• Monitoren und Verwalten der Verträge und Service Level Agreements während der Vertragslaufzeit
• Pflege des Contract- und Supplier Management Information Systems (SCMIS nach ITIL)
• Weiterentwicklung der internen Prozesse des IT-Vendormanagements insbesondere im ServiceNow-Umfeld
• Internes Reporting über die Dienstleister und Lieferanten gegenüber dem IT Management
• Sicherstellen der Compliance mit Leitlinien der CHG, Vorschriften der Aufsichtsbehörden und des Gesetzgebers und Anforderungen an IT Sicherheit

IHR PROFIL

• Abschluss eines (Wirtschafts-) Informatikstudiums oder einer vergleichbaren kaufmännischen bzw. technischen Ausbildung
• Erste Berufserfahrung oder Interesse an IT-Beschaffung
• Gute Anwenderkenntnisse von MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Kenntnisse von ServiceNow sind wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse über nachhaltige Beschaffungen sind wünschenswert
• Kommunikationsstärke und Spaß am Verhandeln und im Umgang mit externen Lieferanten

UNSER ANGEBOT

• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Smartphone und Notebook zur privaten Nutzung und für mobiles, flexibles Arbeiten
• Vertrauensarbeitszeit
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem innovativen Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR-Academy oder durch externe Schulungen
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Exklusive Rabatte und Angebote durch Mitarbeiter-PC-Programm & Corporate Benefits-Programm
• Ausreichend Tiefgaragenstellplätze
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• Tischkicker, Ruheraum und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Susanne Ockruck (+49 (0)751-503 268).

IHRE AUFGABEN

• Führung und Ausbau eines bestehenden Vertriebsteams und strategische Weiterentwicklung des Standorts München
• Unterstützung der Akquise und Positionierung des lösungsspezifischen Portfolios bei Zielkunden
• Übernahme von Coaching und/oder Mentorenaufgaben für Kolleginnen/Kollegen und Weitergabe der Erfahrungen vertrieblicher und methodischer Kompetenzen
• Strukturierte Beobachtung des Marktumfeldes sowie der systematische Aufbau von Marktkenntnissen und Netzwerken
• Identifikation und Entwicklung von Geschäftspotentialen in dem zu verantwortenden Lösungsbereich und umfassende, mit der Firmenstrategie in Einklang stehende, Bearbeitung des Zielmarktes
• Nutzung der im Unternehmen angewandten Sales-Methoden zur Entwicklung von Bestandskunden und zur Gewinnung von Neukunden
• Expertenwissen in dem zu betreuenden Solutionumfeld und detaillierte Kenntnisse über alle Produkte, Lösungen und Abteilungen
• Eigenverantwortliche Erarbeitung kundenspezifischer Lösungen und Nutzungskonzepte
• Unterstützung der Account Manager (m/w/d) bei der Generierung individueller Angebote und Kalkulationen unter Berücksichtigung der Policy-, Tool- und Workflow-Vorgaben
• Dokumentation aller kunden- und dealrelvanten Unterlagen, Angebots- und Vertragsdokumenten und Kommunikation in dem von CHG-MERIDIAN zur Verfügung gestellten internen Dokumentenmanagementsystemen
• Unterstützung der Account Manager (m/w/d) bei Aufbau und Pflege eines belastbaren Beziehungsnetzwerkes zu den Kundenansprechpartnern für seinen Lösungsbereich
• Sicherstellen der Profitabilität des lösungsspezifischen Portfolios bei den zugeordneten Kunden
• Verantwortung für die technische Validierung und kaufmännische Bewertung von relevanten Angeboten der Lieferanten und Partner
• Eigenständige und zielorientierte Bearbeitung öffentlicher Ausschreibungen hinsichtlich Kunden und Subunternehmern

IHR PROFIL

• Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung bzw. eines Studiums
• Fundierte Berufserfahrung im IT-Lösungsvertrieb, vorzugsweise in den Bereichen Bank oder Investitionsgüter
• Idealerweise bereits Erfahrungen in der Leasingbranche
• Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitern (m/w/d)
• Sales-Erfahrung und souveräne und routinierte Erfassung der Kundenbelange
• Verhandlungs- und Abschlusssicherheit auf allen Ebenen der Entscheidungsträgerhierarchie
• Freundliches, offenes und souveränes Auftreten
• Strategisches Denken und Gespür für den Markt
• Überdurchschnittliches berufliches Engagement
• Sicherer Umgang mit MS-Office insbesondere mit Excel
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem innovativen Team
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Mitarbeiter-PC-Programm
• kostenlose Getränke
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihr Ansprechpartner für diese Ausschreibung ist Christian Woesch (Telefon +49 751 503-504).

IHRE AUFGABEN

• Sie sind verantwortlich für das Management von Business Intelligence-Lösungen für die Organisation, indem sie als Koordinator:in und Berater:in für Business und IT fungieren
• Sie identifizieren mit dem Business den Bedarf von Reports und KPI-Anforderungen, um die Abläufe der Organisation im Hinblick auf Effizienz, Qualität und Profitabilität zu verbessern
• Sie arbeiten eine Strategie und Roadmap aus, um unsere Daten wertstiftend zu nutzen
• Sie arbeiten mit Businesses / Abteilungen zusammen und beraten diese hinsichtlich Datennutzung
• Sie sind als Product Owner für unser Data Warehouse (DWH) zuständig
• Sie analysieren und hinterfragen Anforderungen und Prozesse der Businesses und geben Empfehlungen an Management und Führungskräfte zur Umsetzung
• Sie erarbeiten ein fachbereichsübergreifendes Konzept eines Data Quality Frameworks
• Sie evaluieren bestehende Datenerfassungs- und Analysesysteme
• Sie bereiten die Implementierung und Nutzung von Vorhersagemodellen und Machine-Learning vor
• Sie etablieren Verfahren zum Datenaustausch mit internen und externen Stakeholdern
• Sie stellen sicher, dass genaue und sichere Methoden zur Datenextraktion verwendet werden

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein/e Studium/Ausbildung mit vergleichbaren Qualifikationen/ Schwerpunkten
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung im Aufbau von BI-Projekten (Best Case: verschiedene Branchen/Unternehmen)
• BI-Experte mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und IT-Affinität
• Erfahrung mit BI-Technologien (e.g. Power BI, Google Data Studio, etc.)
• Kenntnis von Best Practices für Datenanalyse
• Fähigkeit, zielorientiert zu kommunizieren und zu präsentieren und sich zu vernetzen
• Vorausschauendes / strategisches Denken
• Analytische Fähigkeiten gepaart mit Lösungsorientierung
• Englischkenntnisse, fließend in Wort und Schrift
• Internationale Erfahrung im BI-Umfeld (z. B. Währungen, Wechselkurse) von Vorteil
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein selbstbewusstes Auftreten runden ihr Profil ab

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem kleinen, innovativen Team
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Mobile Endgeräte (Laptop und Firmenhandy) auch zur privaten Nutzung
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Mitarbeiter-PC-Programm
• Ausreichend Tiefgaragenstellplätze
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• Ruheraum und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Sibylle Schmid ( +49 (0)751 503 180).

IHRE AUFGABEN

• In unserem Service- und Technologiezentrum sind Sie zuständig für die Wiederaufbereitung von IT-Geräten.
• Angefangen mit der Erfassung der Gerätedaten in unserer EDV, prüfen Sie die eingegangenen Geräte auf Funktionalität und Qualität.
• Nach einem Reset führen Sie eine Datenlöschung und Reinigung durch, um die aufbereiteten Geräte final zu palettieren und auf der Verkaufsfläche / Warenausgang zu platzieren.

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik oder in einem technischen Beruf
• Erste Erfahrungen mit IT-Technik und/oder Affinität zu IT-Hardware
• Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis bei Einstellung
• Gute Deutschkenntnisse
• Sie sind zuverlässig und teamfähig.

UNSER ANGEBOT

• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Optimale Rahmenbedingungen: unbefristeter Anstellungsvertrag, leistungsgerechte Vergütung, Vermögenswirksame Leistungen, kostenlos Kaffee und Mineralwasser, ausreichend Parkplätze und ein moderner Arbeitsplatz in einem hellen, neu gebauten Gebäude
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR-Academy oder externe Schulungen
• Wir arbeiten in einer familiären, konstruktiven Arbeitsatmosphäre in leistungsstarken Teams
• Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem international wachsenden, erfolgreichen Unternehmen 

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Exklusive Rabatte und Angebote durch Mitarbeiter-PC-Programm & Corporate Benefits Programm
• Gesundheitsmanagement & gemeinsame Events

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Elke Pigeyre (Telefon +49 151 12931528). 

Am 1. Oktober 2022 startet die neue Runde unseres Traineeprogramms TrailS (Trainee for Sales), mit dem Talente den Grundstein für ihre erfolgreiche vertriebliche Zukunft bei CHG-MERIDIAN legen. Im Fokus des 24-monatigen Programms stehen das Kennenlernen aller Unternehmensbereiche und Geschäftsmodelle sowie der Aufbau eines eigenen Netzwerks. Erfahrene Vertriebskolleg:innen und Trainer:innen begleiten und unterstützen während des gesamten Programms und sorgen so für den Transfer von Ideen, Know-how und Erfahrung. Im Anschluss an das Traineeprogramm TrailS beginnt Ihre berufliche Laufbahn in einem unserer regional organisierten Vertriebsteams als Junior Account Manager.

CHG-MERIDIAN ist einer der führenden Anbieter individueller Nutzungskonzepte für effizientes Technologiemanagement weltweit. Kunden mit Investitionsprojekten in den Bereichen IT, Industrie und Medizintechnik profitieren nachhaltig von einer optimalen Betreuung und maximalen Entlastung entlang des Technologie-Lifecycle, reduzierten Kosten und Risiken, ebenso von einem intelligenten Controlling zur technischen und kaufmännischen Steuerung ihrer Gerätelandschaft.

WIR SUCHEN TRAINEES FÜR DIE VERTRIEBSBEREICHE

• Informationstechnik bei Industriekunden oder Öffentlichen Auftraggebern
• Medizintechnik
• Industrie

WIR BIETEN

• 24 Monate intensive Wissensvermittlung zu vertriebsrelevanten Betriebsabläufen, Geschäftsmodellen, Software Tools und Soft Skills,
• eine intensive Einarbeitung durch die Fachabteilungen und eine:n erfahrenen Mentor:in aus dem Vertrieb, der/die mit Rat und Tat zur Seite steht,
• Schulungen und Weiterbildungen im Wechsel an Ihrem Zielstandort, am Hauptsitz in Weingarten und ggf. weiteren Niederlassungen der CHG-MERIDIAN deutschlandweit
• einen projektbezogenen Auslandseinsatz in einem unserer 28 Länder,
• Weiterbildungen durch die firmeneigene HR Academy,
• eine individuelle Karriereförderung und die zielgerichtete Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken,
• ein flexibles und mobiles Arbeitszeitmodell,
• Mobile Endgeräte (Laptop und Firmenhandy) auch zur privaten Nutzung,
• nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms einen unbefristetes Anstellungsverhältnis.

IHR PROFIL

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftsinformatik, Vertriebsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang bzw. verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung
• Sie hatten bereits erste Berührungspunkte mit dem Thema Vertrieb und besitzen starke Vertriebsaffinität
• Sie sind motiviert, engagiert und übernehmen gerne Verantwortung
• Sie verfügen über Kommunikations- und Verkaufstalent
• Sie verstehen es Menschen von Ideen und Konzepten nachhaltig zu überzeugen
• Sie überzeugen durch positive Ausstrahlung und einen gesunden Ehrgeiz
• Sie brennen darauf, Ihre Stärken im Sales-Team eines erfolgreichen und innovativen Unternehmens unter Beweis zu stellen
• Sie verfügen über eine gewisse Flexibilität und Reisebereitschaft (deutschlandweit)
• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und können sich auch auf Englisch gut verständigen

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bitte teilen Sie uns ebenfalls mit, für welche Standorte Sie sich bewerben wollen und welcher Vertriebsbereiche von Ihnen bevorzugt wird.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Sibylle Schmid (Telefon +49 751 503-180).

IHRE AUFGABEN

• Beratung unserer Enterprise Kunden auf Augenhöhe bis zum C-Level
• Analyse und konzeptionelle Bewertung bestehender IT-Infrastrukturen im Hinblick auf ihre Migrations- und Transformationsfähigkeit in moderne Digital Workplace Lifecycle Konzepte
• IT-Strategieberatung zur Optimierung gewachsener Strukturen, insbesondere für den umfassenden Einsatz von zukunftsfähigen Technologien und innovativen Lösungsansätzen
• Entwicklung von Konzeptionen zur Automatisierung und Auslagerung von IT- / Business- Prozessen (BPO)
• Erstellung von Wirtschaftlichkeits-Berechnungen als Entscheidungsvorlage unserer Kunden
• Beratung unserer Kunden bei Ausschreibungs- bzw. IT-Auswahlprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Account Management
• Mitarbeit in internationalen Projektteams

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder Abschluss einer vergleichbaren Ausbildung
• Fundierte Branchenkenntnisse und mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der IT-Technologieberatung
• Kenntnisse im Bereich Lifecycle Management, Digital Workplace und Infrastruktur-Modernisierung von Vorteil
• Fundierte Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie Erfahrung im Bereich Enterprise Architektur
• Methodenkenntnisse (TOGAF / ITIL 4 / PRINCE2 / PMI) wünschenswert
• Erfahrung mit Client Outsourcing, Outtasking und Managed Services
• Problemlösungsorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und eine klaretransparente und zielgruppenorientierte Kommunikationen auf allen Ebenen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Auslandserfahrung von Vorteil
• Reisebereitschaft (ca. 30%)

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem kleinen, innovativen Team
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Mobile Endgeräte (Laptop und Firmenhandy) auch zur privaten Nutzung

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Mitarbeiter-PC-Programm
• Ausreichend Tiefgaragenstellplätze
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• Ruheraum und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihr Ansprechpartner für diese Ausschreibung ist Christian Woesch (Telefon +49 751 503-504).

IHRE AUFGABEN

• Unterstützung des Geldwäsche-Beauftragten sowie interner Ansprechpartner:in und Koordinator:in für Geldwäsche bzw. Terrorismusfinanzierung-Fragestellungen
• Identifizierung und Analyse von Risiken im Zusammenhang mit Geldwäsche- und Terrorismusfinanzierung (lokale & gruppenweite Risikoanalyse)
• Begleitung und Vorbereitung von externen und internen Prüfungen und Audits im Bereich Geldwäsche
• Mitwirkung bei der Bearbeitung von Geldwäsche Verdachtsfällen/Vorkommnissen im Rahmen des Security Incident Prozesses unter Berücksichtigung von gesetzlichen und regulatorischen Regelungen
• Überprüfung der Wirksamkeit und Angemessenheit des AML-Programms (Kontrollplan & Kontrolltätigkeiten
• Durchführung & Kontrolle von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen sowie Unterstützung beim Prozessdesign der Zuverlässigkeitsprüfung von Mitarbeitern:innen

IHR PROFIL

• Erfolgreicher Abschluss eines (Fach-) Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrungen im Bereich Geldwäscheprävention oder interne Ermittlungen wären wünschenswert
• Sichererer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strategisches und vernetztes Denken, sowie Flexibilität und Eigeninitiative
• Strukturiertere Arbeitsweise sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Motivation und Freude am Lösen von Problem- und Aufgabenstellungen, Qualitätsbewusstsein und eigenverantwortliches Arbeiten
• Reisebereitschaft
• Kommunikations-, Teamfähig- und Zuverlässigkeit sowie ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem kleinen, innovativen Team
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Vertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine mittels PluralSight.com
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Mitarbeiter-PC-Programm
• Ausreichend Tiefgaragenstellplätze
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• Tischkicker, Ruheraum und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?
Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Susanne Ockruck (Telefon +49 751 503-268).

IHRE AUFGABEN

• Neukundengewinnung im Mittelstands- und Großkundenbereich innerhalb der Region Hannover
• Auf- und Ausbau eines nachhaltigen Partnerportfolios zu Herstellern und Systemhäusern
• Pflege der Partnerbeziehungen für eine langfristige Zusammenarbeit
• Strukturierte Beobachtung des Marktumfelds und Fokussierung auf Zielkund:innen gemäß Kundensegmentierung
• Potentialanalysen und Marktrecherchen für die effektive Marktpositionierung der CHG-MERIDIAN AG als Full-Service-Anbieter
• Eigenverantwortliche Erarbeitung und Dokumentation kundenspezifischer Lösungen und Nutzungskonzepte
• Profitabler Beitrag zur Unternehmensentwicklung sowie zum Unternehmenserfolg durch den Auf- und Ausbau der Kund:innen- und Partnerstrukturen der CHG-MERIDIAN AG in der Region Hannover

IHR PROFIL

• Abschluss eines Studium im Fachbereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im IT-Leasingsegment/IT-Services oder Softwarebereich
• Leasing- und oder Branchenkenntnisse aus dem Systemhaus- oder Herstellerumfeld wünschenswert
• Verhandlungs- und Abschlusssicherheit auf allen Ebenen der Entscheidungsträgerhierarchie
• Kommunikationsstärke, strategisches Denken, betriebswirtschaftliches Know-How und ein Gespür für den IT-Solutions
• Sicherer Umgang mit Office365 und sehr gute Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem kleinen, innovativen Team
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR-Academy oder durch externe Schulungen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Mobile Endgeräte (Laptop und Firmenhandy) auch zur privaten Nutzung

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Mitarbeiter-PC-Programm
• kostenfreie Getränke an den anderen Standorten
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihr Ansprechpartner für diese Ausschreibung ist Christian Woesch (Telefon +49 751 503-504).

IHRE AUFGABEN

• Unterstützung des Head of Sales Development bei der Entwicklung und Umsetzung der Sales Strategie weltweit in Kooperation mit dem CSO und dem Sales Management. Dies vor allem im Hinblick auf Vertriebsprozesse, Kundensegmentierung, Rollenverständnis Sales, Zusammenspiel Sales / Service / Finance, Kundenentwicklungsplanung, Nutzung der relevanten Tools und Ressourcenplanung
• Forcieren des internationalen Austauschs zu Kundensituationen, Top Wins oder Lessons learned
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer erfolgreichen Unternehmensstrategie
• Definition von Unternehmensstandards im Hinblick auf Vertragsmodelle, Referenzgehälter und Zielvorgaben
• Stetige Überprüfung und Anpassung einer maßgeschneiderten Vertriebsstruktur
• Beobachten von globalen Markttrends nebst der Entwicklung von Go-to-Market Strategien
• Koordination der Zielvorgaben mit dem Board of Management, dem Sales Management und der Personalabteilung
• Schnittstellenfunktion zwischen Markt und Marktfolge (Sales Management, Sales, Service Management und Kaufmännischen Abteilungen)

IHR PROFIL

• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung bzw. eines Studiums
• Idealerweise Berufserfahrung im Vertrieb bzw. in vertriebsnahen Abteilungen und Branchenkenntnisse im Bereich Finanzierung, Leasing oder IT
• Innovationsfreude und Kreativität
• Methodische und strategische Kenntnisse zur Unterstützung des Sales Managements
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Word, Excel und PowerPoint)
• Routinierter Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise mit Microsoft Dynamics
• Verbindliches Auftreten, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, Problemstellungen selbständig zu analysieren und entsprechende Lösungswege aufzeigen

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem kleinen, innovativen Team
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR-Academy oder durch externe Schulungen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Mobile Endgeräte (Laptop und Firmenhandy) auch zur privaten Nutzung
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Mitarbeiter-PC-Programm
• Ausreichend Tiefgaragenstellplätze / Parkplätze
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine in Weingarten bzw. kostenfreie Getränke an den anderen Standorten
• Ruheraum und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen in Weingarten
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihr Ansprechpartner für diese Ausschreibung ist Christian Woesch (Telefon + 49 751 503 504)

IHRE AUFGABEN

• 1st Level Support für Kunden in der D-A-CH-Region und gruppenweiter (weltweiter) 2nd Level Support im Bereich unseres Technologie-Asset-Management-Systems TESMA® 
• Eigenständige Organisation und Durchführung von Webinaren und Schulungen für unsere Kunden
• Qualitätssicherung und -weiterentwicklung von TESMA®    
• Realisierung und Protokollierung von Test bei regelmäßigen Software-Releases sowie die Dokumentation aller relevanten TESMA®  - Prozesse
• Unterstützung bei der Anlage, Pflege und Verwaltung von TESMA®    - Accounts
• Migration der gruppenweiten Accounts von der alten in die neue Softwareumgebung

IHR PROFIL / UNSERE ERWARTUNGEN AN SIE:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft bzw. eine kaufmännische oder technische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im technischen Kundensupport bzw. -service, vorzugsweise im IT-Umfeld
• Affinität für (IT-)Prozesse und analytisches Denken
• Hohe Kundenorientierung und gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Ein hohes Maß an eigenverantwortlichen Handeln gepaart mit Zuverlässigkeit und Zielstrebigkeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem kleinen, innovativen Team
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Mobile Endgeräte (Laptop und Firmenhandy) auch zur privaten Nutzung
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Mitarbeiter-PC-Programm
• Ausreichend Tiefgaragenstellplätze
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• Ruheraum und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihr Ansprechpartner für diese Ausschreibung ist Christian Woesch (Telefon +49 751 503 504).

IHRE AUFGABEN

• Strategische Planung, Umsetzung und Controlling von zielgruppenorientierten Marketingkampagnen
• Leadgenerierung und -nurturing im CRM-System  
• Inhaltliche Ausarbeitung der Marketinginhalte und Überführung in die verschiedenen Marketingkanäle (u.a. Website, Social Media). Nutzung des Inhouse Studios für Videoproduktionen oder Events
• Weiterentwicklung von Marketingmaßnahmen für unsere internationalen Landes- und Tochtergesellschaften
• Durchführung von Umfragen, Markt- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Weiterentwicklung
• Aktive Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung der Technologie- und Lösungsbereiche
• Schnittstellenfunktion zwischen unserem Vertrieb, der Produktentwicklung, Corporate Communications und Marketing Operations

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung mit ähnlichen Aufgabenumfeld
• Erfahrungen mit Microsoft Dynamics (CRM-System) und CMS-Kenntnisse wären wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Präsentations- bzw. Moderationsfähigkeiten sowie Führungserfahrung in Projekten
• Kommunikationsstärke, zuverlässiges und selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten runden ihr Profil ab

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Smartphone und Notebook zur privaten Nutzung und für mobiles, flexibles Arbeiten
• Vertrauensarbeitszeit
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem innovativen Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR-Academy oder durch externe Schulungen
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEITß

• Mitarbeiter-PC-Programm
• Ausreichend Tiefgaragenstellplätze
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• Tischkicker, Ruheraum und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Susanne Ockruck (Telefon +49 751 503-268).

IHRE AUFGABEN

• Unterstützung bei der strategischen Planung, Umsetzung und Controlling von zielgruppenorientierten Marketingkampagnen
• Leadgenerierung und -nurturing im CRM-System  
• Inhaltliche Ausarbeitung der Marketinginhalte und Überführung in die verschiedenen Marketingkanäle (u.a. Website, Social Media). Nutzung des Inhouse Studios für Videoproduktionen oder Events
• Weiterentwicklung von Marketingmaßnahmen für unsere internationalen Landes- und Tochtergesellschaften
• Selbstständige Durchführung von Umfragen, Markt- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Weiterentwicklung
• Aktive Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung der Technologie- und Lösungsbereiche
• Schnittstellenfunktion zwischen unserem Vertrieb, der Produktentwicklung, Corporate Communications und Marketing Operations

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung durch Werkstudententätigkeit, Praktika oder ähnlichem
• CMS-Kenntnisse wären wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Präsentations- bzw. Moderationsfähigkeiten sowie Führungserfahrung in Projekten
• Kommunikationsstärke, zuverlässiges und selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten runden ihr Profil ab

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Smartphone und Notebook zur privaten Nutzung und für mobiles, flexibles Arbeiten
• Vertrauensarbeitszeit
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem innovativen Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR-Academy oder durch externe Schulungen
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEITß

• Mitarbeiter-PC-Programm
• Ausreichend Tiefgaragenstellplätze
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• Tischkicker, Ruheraum und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Susanne Ockruck (Telefon +49 751 503-268).

CHG-MERIDIAN hat das webbasierte Technologie- und Service Management System TESMA® im Einsatz, welches unseren Kunden ermöglicht, ihren gesamten IT-Lifecycle-Prozess ganzheitlich – stets aktuell und vollständig – zu betrachten und abzubilden.

IHRE AUFGABEN

• PreSales Begleitung bei der Akquise von Key-Kunden-Projekten
• Unterstützung bei der Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer Key-Kunden
• Beratung von Sales und Service Delivery bei der Erstellung von TESMA®-Angeboten und Vereinbarungen
• Prozessplanung bzw. Optimierung gemeinsam mit unseren Kunden, Sales und Service Delivery
• Schulung und Information der Kunden und Kollegen durch Webinare, Workshops etc.
• Ideengenerierung für neue Funktionalitäten von TESMA®
• Unterstützung in der QA-Phase, z.B. Test von Requirement, Incident, Service Request Tickets und Test von definierten Testfällen in der QA
• Dokumentation, insbesondere von Kundenprojekten (kundenspezifische Einstellung dokumentieren) zur Übergabe für Einrichtung und Betrieb an Service Delivery und AfterSales Consultants TESMA®

IHR PROFIL

• Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung bzw. eines Studiums bspw. Wirtschaftsinformatiker oder IT-Kaufleute sowie gerne auch Quereinsteiger mit IT-Prozess-Affinität
• Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Vertrieb von Softwarelösungen
• Affinität zu Digitalisierungsthemen, IT-Prozessen und Software
• Erfahrung mit ITIL, PRINCE2, ITSM (ServiceNow) und CMDB sind wünschenswert
• Dienstleistungsgedanke, gute Englischkenntnisse, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Verbindliches Auftreten sowie die Fähigkeit, Problemstellungen selbständig zu analysieren und entsprechende Lösungswege aufzeigen
• Professionelles Auftreten bei Präsentationen vor Kunden und der Moderation von Kundenterminen
• Ein hohes Maß an Reisebereitschaft (auch außerhalb der Arbeitszeit)

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem jungen, innovativen Team
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR-Academy oder durch externe Schulungen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Mitarbeiter-PC-Programm
• Gesundheitsmanagement
• Kostenlose Getränke
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihr Ansprechpartner für diese Ausschreibung ist Christian Woesch (Telefon +49 751 503-504).

CHG-MERIDIAN hat das webbasierte Technologie- und Service Management System TESMA® im Einsatz, welches unseren Kunden ermöglicht, ihren gesamten IT-Lifecycle-Prozess ganzheitlich – stets aktuell und vollständig – zu betrachten und abzubilden.

IHRE AUFGABEN

• Koordination und Betreuung der Umsetzung von API Projekten als Schnittstelle zu Lieferant:innen und Kund:innen
• Sie sorgen für eine nachhaltige Dokumentation innerhalb Ihrer Projekte
• Durch Ihre Erfahrung in den Projekten generieren Sie Best-Practice Ansätze und platzieren diese bei Lieferant:innen und Kund:innen
• Sie sind im steten Kundenkontakt und sorgen hierbei für das Nachhalten und die Integration der projektspezifischen TESMA® -Schnittstellen
• Sie agieren als fachliche:r und technische:r Ansprechpartner:in bei API-Projekten für unsere Kund:innen und Lieferant:innen
• Sie kommunizieren mit allen Stakeholder der API Projekte und sorgen als Ideengeber:in für die Weiterentwicklung  von TESMA®  auf Basis erfolgreich umgesetzter Projekte

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik bzw. eine technische Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im IT Umfeld, vorzugsweise als Entwickler
• Fundierte Erfahrungen im Bereich von API-Projekten
• Methodenkenntnisse aus dem Projektmanagement von Vorteil
• Sie agieren als Teamplayer und betreiben durch Ihre sehr gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit ein zielgerichtetes Stakeholder-Management in Ihren Projekten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem kleinen, innovativen Team
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR-Academy oder durch externe Schulungen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Mobile Endgeräte (Laptop und Firmenhandy) auch zur privaten Nutzung

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Mitarbeiter-PC-Programm
• Ausreichend Tiefgaragenstellplätze
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• Tischkicker, Ruheraum und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihr Ansprechpartner für diese Ausschreibung ist Christian Woesch (Telefon +49 751 503-504).

IHRE AUFGABEN

• Aufbau eines ausgeprägten Verständnisses des CHG-MERIDIAN Lösungsportfolios sowie der relevanten internen Prozesse
• (Weiter-) Entwicklung passender Lösungskonzepte für die Kundenanforderung im Bereich der Employer Benefit Solutions
• Eigenständige Akquisition dedizierter Fokuskunden gemeinsam und in Abstimmung mit dem zugehörigen Account Manager
• Unterstützung der Account Manager bei Aufbau und Pflege eines belastbaren Beziehungsnetzwerkes bei Fokus- und Bestandskunden
• Erstellung eines Kundenentwicklungsplans zusammen mit dem Account Managern und kontinuierliche Umsetzung der gemeinsam definierten Ziele
• Eng abgestimmte Zusammenarbeit mit den Account Managern und nachgelagerten Fachabteilungen

IHR PROFIL

• Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung bzw. eines Studiums oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Berufserfahrung im IT-Lösungsvertrieb mit HR-Abteilungen als Buying-Center von Vorteil
• Idealerweise Erfahrungen mit Employer Benefit Solutions / Mitarbeiter-PC-Programmen
• Souveräne und routinierte Erfassung von Kundenbelangen
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse der Finanzierung wünschenswert
• Verhandlungs- und Abschlusssicherheit auf allen Ebenen der Entscheidungsträgerhierarchie
• Strategisches Denken und Gespür für den Markt
• Sicherer Umgang mit MS-Office und Sicherheit im digitalen mobilen Arbeiten
• Gute Englischkenntnisse
• Offenes, freundliches Auftreten und ein hohes Maß an Eigenständigkeit
• Reisebereitschaft

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem kleinen, innovativen Team
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Mitarbeiter-PC-Programm
• Kostenlose Getränke
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an die Personalabteilung. Ihr Ansprechpartner für diese Ausschreibung ist Christian Woesch (Telefon +49 751 503-504).

IHRE AUFGABEN

• Aufbau eines ausgeprägten Verständnisses für die Employer Benefit Solution der CHG-MERIDIAN, sowie der relevanten internen Prozesse
• eigenständige und nachhaltige Akquisearbeit definierter Fokus- und Zielkunden, in Abstimmung mit dem jeweiligen Account Manager
• Durchdringung Buyingcenter HR/Verantwortungsträger Benefits auf Kund:innenebene & Verständnis für deren Fokus und Ziele
• Abgestimmte Zusammenarbeit mit den Account Managern und nachgelagerten Fachabteilungen
• Vorbereitung und Durchführung von Roadshows (physisch und remote) bei Kund:innen
• Unterstützung der jeweiligen Account Manager im Beziehungsmanagement von Bestandskund:innen mit Abgrenzung zur Employer Benefit Solution
• Proaktive Unterstützung der Kund:innen vor Bestellfenstern mit individuellen Kampagnen

IHR PROFIL

• Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung bzw. eines Studiums oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Berufserfahrung im IT-Lösungsvertrieb mit HR-Abteilungen als Buying-Center von Vorteil
• Idealerweise Erfahrungen mit Employer Benefit Solutions / Mitarbeiter-PC-Programmen
• Souveräne und routinierte Erfassung von Kundenbelangen
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse der Finanzierung wünschenswert
• Verhandlungs- und Abschlusssicherheit auf allen Ebenen der Entscheidungsträgerhierarchie
• Strategisches Denken und Gespür für den Markt
• Sicherer Umgang mit MS-Office und Sicherheit im digitalen mobilen Arbeiten
• Gute Englischkenntnisse
• Offenes, freundliches Auftreten und ein hohes Maß an Eigenständigkeit
• Reisebereitschaft

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem kleinen, innovativen Team
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Mobile Endgeräte (Laptop und Firmenhandy) auch zur privaten Nutzung

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Mitarbeiter-PC-Programm
• Kostenlose Parkplätze am Firmengebäude
• Kostenlose Getränke
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an die Personalabteilung. Ihr Ansprechpartner für diese Ausschreibung ist Christian Woesch (Telefon +49 751 503-504).

IHRE AUFGABEN

• Durchführung des Forderungsmanagements nach dem definiertem Ablauf (OP-Bearbeitung und Klärung mit dem Kunden und/oder Vertrieb, Mahnungslauferstellung, Erstellung außergerichtliches Mahnschreiben, etc.)
• Verbuchen der täglichen Bankkontoauszüge sowie Zahlungsavise
• Mitwirken bei den Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten wie Passive Rechnungsabgrenzungen, wiederkehrende Buchungen, sonstige Forderungen, etc.
• Verwaltung der SEPA-Mandate und Durchführung des täglichen Lastschrifteneinzugs
• Sonstige Arbeiten, die im Bereich der Debitorenbuchhaltung anfallen

IHR PROFIL

• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung bzw. einer entsprechenden Qualifikation, gerne auch mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Erste einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Finanzbuchhaltung oder beim Steuerberater
• Branchenkenntnisse sind wünschenswert
• Gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Erfahrung im Umgang mit der Software Microsoft Dynamics NAV ist wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zuverlässige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit mit Bereitschaft neue Dinge zu lernen und Aufgaben zu übernehmen

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem innovativen Team
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Mobile Endgeräte (Laptop und Firmenhandy) zur privaten Nutzung
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Mitarbeiter-PC-Programm
• Ausreichend Tiefgaragenstellplätze
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Susanne Ockruck (Telefon + 49 751 503 268)

Ziel des Digital Workplace Sales ist es, die CHG-Lösungsbereiche im Umfeld ganzheitlicher moderner
Arbeitsplatzkonzepte beim Kunden zu platzieren und maßgeschneiderte Lösungen mit den Fachbereichen der CHG-MERIDIAN zu entwickeln.

IHRE AUFGABEN

• Positionierung der Lösungsbereiche bei definierten Zielkunden oder Cross-Selling bei wichtigen Bestandskunden
• Erstellung passender Lösungskonzepte für die Kundenanforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Account Manager:innen und nachgelagerten Fachabteilungen
• Einholung der relevanten Preise bei Herstellern und/ oder Partnern für eine gemeinsame Angebotskalkulation
• Klassifizierung der Zielkunden in Zusammenarbeit mit dem Regional Manager
• Vertriebliche Fokussierung über alle Lösungsbereiche hinweg sowie erkennen von Markttrends und Weiterentwicklungen im Bereich moderner Arbeitsplatzkonzepte
• Aufbau eines ausgeprägten Verständnisses des CHG-MERIDIAN Lösungsportfolios sowie der relevanten internen Prozesse

IHR PROFIL

• Abschluss einer kaufmännischen oder (IT-)technischen Ausbildung bzw. eines Studiums
• Berufserfahrung im IT-Lösungsvertrieb
• Sicheres Auftreten in komplexen Kunden- und Projektsituationen
• Verhandlungs- und Abschlusssicherheit auf allen Ebenen der Entscheidungsträgerhierarchie
• Strategisches Denken und Gespür für den Markt
• Hohe Selbstmotivation und positive Herangehensweise an seine Aufgaben
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

UNSER ANGEBOT

• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld
• Arbeiten in kleinen, leistungsstarken Teams
• Premium Geschäftswagen oder PKW-Pauschale
• Hochwertige mobile Endgeräte (Laptop und Firmenhandy) auch zur privaten Nutzung
• Vertrauensarbeitszeit, mobiles und flexibles Arbeiten
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden und erfolgreichen Unternehmen
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR Academy oder durch externe Schulungen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Mitarbeiter-PC-Programm (vergünstigtes Leasing neuester IT-Hardware für den privaten Gebrauch)
• Kostenlose Parkplätze am Firmengebäude
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?
Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihr Ansprechpartner für diese Ausschreibung ist Dominik Kühn (Telefon +49 171 6808839).

IHRE AUFGABEN

• Ansprechpartner bei der Abwicklung von komplexen Projekten für Kunden, Partner und CHG-MERIDIAN internen Fachabteilungen
• Verantwortungsbewusste Erstellung und Kalkulation von projektspezifischen Angeboten und Verträgen
• Betreuung nationaler und internationaler Kunden und Lieferanten
• Erstellung von zielgerichteten Auswertungen und Projektcontrolling
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb, Steuer, Recht, Treasury und Buchhaltung

IHR PROFIL

• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung bzw. eines betriebswirtschaftlichen Studiums. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Quereinsteigern mit entsprechenden Kenntnissen bzw. ersten praktischen Erfahrungen mit Geschäftskunden.
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der kundenorientierten Projektabwicklung
• Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Outlook, gerne auch TEAMS
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Offenes, sicheres und freundliches Auftreten sowie routinierter Umgang in der Kundenkommunikation
• Selbständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten in komplexen Projekten
• Abteilungsübergreifendes und prozessorientiertes Denken sowie ein ausgeprägter Team- und Dienstleistungsgedanke

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem kleinen, innovativen Team
• Smartphone und Laptop zur privaten Nutzung und für mobiles, flexibles Arbeiten sowie Vertrauensarbeitszeit
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Einfache Anreise mit Bus/Bahn bzw. Parkplatz
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR Academy oder durch externe Schulungen
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem international wachsenden, erfolgreichen Unternehmen und viele spannende Entwicklungsperspektiven.

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Exklusive Rabatte und Angebote durch Mitarbeiter-PC-Programm& Corporate Benefits Programm
• Gesundheitsmanagement & gemeinsame Events

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Elke Pigeyre (Telefon +49 151 12931528).

IHRE AUFGABEN

• Ansprechpartner:in bei der Abwicklung von komplexen Projekten für Kunden, Partner und CHG-MERIDIAN internen Fachabteilungen
• Verantwortungsbewusste Erstellung und Kalkulation von projektspezifischen Angeboten und Verträgen
• Betreuung nationaler und internationaler Kunden und Lieferanten
• Erstellung von zielgerichteten Auswertungen und Projektcontrolling
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb, Steuer, Recht, Treasury und Buchhaltung

IHR PROFIL

• Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung bzw. eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der kundenorientierten Projektabwicklung
• Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Outlook; ggf. erste Erfahrungen mit TEAMS
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Offenes, sicheres und freundliches Auftraten sowie routinierter Umgang in der Kundenkommunikation
• Selbständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten in komplexen Kundenprojekte
• Abteilungsübergreifendes und prozessorientierts Denken, sowie ein ausgeprägter Team- und Dienstleistungsgedanke

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem innovativen Team
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR-Academy oder durch externe Schulungen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Mobile Endgeräte (Laptop und Firmenhandy) zur privaten Nutzung
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Ausreichend Tiefgaragenstellplätze
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• Ruheraum und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihr Ansprechpartner für diese Ausschreibung ist Susanne Ockruck (Telefon +49 751 503-268).

Der Support Internal Sales ist verantwortlich für die Assetdatenerfassung und die administrative Begleitung von Beschaffungen von Leasinggütern. Der Fachbereich trägt Sorge dafür, dass sämtliche Assetdaten gemäß den Asset Capturing Standards im ERP-System für alle Folgeprozesse in hoher Qualität zur Weiterverarbeitung zur Verfügung gestellt werden.

IHRE AUFGABEN

• Teilnahme an Abstimmung, Beratung und Mitgestaltung von Einkaufsprozessen unserer nationalen und internationalen Kunden (unter dem Lead von Service Delivery, Sales oder Internal Sales)
• Anlage und Pflege von kunden- und CHG-bezogenen Warenkörben bzw. Katalogen
• Erfassung und zum Teil Veranlassung von Bestellungen von Leasinggütern für unsere Kunden inkl. Prüfung festgelegter Voraussetzungen
• Prüfung von (Leasing-)Eingangsrechnungen auf Vollständigkeit und Leasingfähigkeit
• Standardisierte und ggf. nach Kundenwünschen angepasste Erfassung von Hardware, Software und Services aus (Leasing-)Eingangsrechnungen sowie (Leasing-) Gutschriftsverrechnung gemäß unserer Asset Capturing Standards
• Schriftliche und mündliche Korrespondenz mit Lieferanten, Kunden und internen Fachbereichen (z. B. Internal Sales, Tax, Accounting, Service Delivery)

IHR PROFIL

• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrungen mit kundenorientierten Projektabwicklungen im IT-Bereich
• Selbständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten in komplexen Kundenprojekten
• Geübter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen, idealerweise Erfahrung mit MS TEAMS
• Englisch fließend in Wort und Schrift
• Dienstleistungsgedanke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem kleinen, innovativen Team
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR-Academy oder durch externe Schulungen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Mobile Endgeräte (Laptop und Firmenhandy) auch zur privaten Nutzung
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Mitarbeiter-PC-Programm
• Ausreichend Tiefgaragenstellplätze
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• Ruheraum und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Sibylle Schmid (Telefon +49 (0) 751 503 180).

IHRE AUFGABEN

• Ansprechpartner bei der Abwicklung von komplexen Projekten für Kunden, Partner und internen Fachabteilungen
• Verantwortungsbewusste Erstellung und Kalkulation von projektspezifischen Angeboten und Verträgen
• Betreuung nationaler und internationaler Kunden und Lieferanten
• Erstellung von zielgerichteten Auswertungen und Projektcontrolling
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb, Steuer, Recht, Treasury und Buchhaltung

IHR PROFIL

• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung bzw. eines betriebswirtschaftlichen Studiums. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Quereinsteigern, Wiedereinsteigern oder Berufsanfängern mit entsprechenden Kenntnissen und/oder Erfahrungen mit Geschäftskunden.
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der kundenorientierten Projektabwicklung
• Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Outlook, gerne auch TEAMS
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Offenes, sicheres und freundliches Auftreten
• ausgeprägter Team- und Dienstleistungsgedanke

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem kleinen, innovativen Team
• Smartphone und Laptop zur privaten Nutzung und für mobiles, flexibles Arbeiten sowie Vertrauensarbeitszeit
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR Academy oder durch externe Schulungen
• Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem international wachsenden, erfolgreichen Unternehmen und viele spannende Entwicklungsperspektiven.

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Exklusive Rabatte und Angebote durch Mitarbeiter-PC-Programm& Corporate Benefits Programm
• Gesundheitsmanagement & gemeinsame Events

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Elke Pigeyre (Telefon +49 151 12931528).

IHRE AUFGABEN

• Als wichtiger Teil unseres Lifecycle Managements analysieren Sie die Wertentwicklung von gebrauchter IT-Hardware auf dem Zweitmarkt und kalkulieren die zukünftige Preisentwicklung.
• Tagesaktuelle Preise haben Sie stets im Blick, bündeln unsere Waren virtuell zu attraktiven Paketen und bereiten alles für den erfolgreichen Verkauf an den Handel vor.
• Mit Ihren Kollegen im Bereich Sales arbeiten Sie eng zusammen und tauschen sich über Trends in der Markt- und Preisentwicklung aus.

IHR PROFIL

• abgeschlossene kaufmännische oder IT-technische Ausbildung (z.B. Kaufleute IT-Systemmanagement)
• Sie sind technikaffin, haben eine kaufmännische Ausbildung oder alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen. Auch Quereinsteigern mit entsprechenden Markt- und Branchenkenntnissen im Bereich IT stehen wir offen gegenüber.
• Im Umgang mit Zahlen sind Sie sicher, analytisches und selbstständiges Arbeiten in komplexen Projekten gehört zu Ihren Stärken.
• Als Teamplayer agieren Sie flexibel mit Ihren Kollegen auf dem schnelllebigen Markt und erzielen gemeinsam optimale Resultate.
• Gute Englischkenntnisse

UNSER ANGEBOT

• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung 
• Optimale Rahmenbedingungen: unbefristeter Anstellungsvertrag, leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Vermögenswirksame Leistungen, kostenlos Kaffee und Mineralwasser, ausreichend Parkplätze und ein moderner Arbeitsplatz in einem hellen, neu gebauten Gebäude
• Smartphone und Notebook zur privaten Nutzung und für mobiles, flexibles Arbeiten
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR-Academy oder durch externe Schulungen 
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem innovativen Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre und hoher Identifikation mit dem Unternehmen 
• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem international wachsenden, erfolgreichen Unternehmen 

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Exklusive Rabatte und Angebote durch Mitarbeiter-PC-Programm & Corporate Benefits Programm
• Gesundheitsmanagement & gemeinsame Events

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Elke Pigeyre ( Telefon +49 6152-187-1100)

IHRE AUFGABEN

• Aufbau eines nachhaltigen Kunden- und Partnerportfolios mittlerer bis großer Kunden für die CHG-MERIDIAN AG
• Die effektive Marktpositionierung der CHG-MERIDIAN AG als Full-Service-Anbieter
• Aufbau von wirtschaftlichen und nachhaltigen Verträgen, die zum Aufbau eines ausgewogenen Kundenportfolios und größeren Marktanteilen beitragen
• Neukundenakquise als auch Auf- und Ausbau Ihres Kundenstamms
• Fokussierung auf Zielkunden gemäß Kundensegmentierung und Key Accounts
• Strukturierte Beobachtung des Marktumfelds und Identifikation von Classic Accounts und -Potentials
• Akquisition von Partnern und Erweiterung des Auf- und Ausbaus der Partnerstrukturen in Kooperation mit dem Regional Service Management

IHR PROFIL

• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung bzw. eines Studiums
• Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im IT-Leasingsegment
• Souveränes und routiniertes Erfassen von Kundenbelangen
• Branchen- und Marktkenntnisse von Vorteil
• Verhandlungs- und Abschlusssicherheit auf allen Ebenen der Entscheidungsträgerhierarchie
• Überdurchschnittliches Engagement, strategisches Denken, betriebswirtschaftliches Know-How und ein Gespür für den Markt
• Sicherer Umgang mit MS-Office und gute Englischkenntnisse

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem kleinen, innovativen Team
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR-Academy oder durch externe Schulungen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Mobile Endgeräte (Laptop und Firmenhandy) auch zur privaten Nutzung
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Mitarbeiter-PC-Programm
• Ausreichend Tiefgaragenstellplätze
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• Ruheraum und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Christian Woesch (Telefon +49 751 503-504).

CHG-MERIDIAN bietet für das Ende des Lifecycles der IT-Geräte alles aus einer Hand -von der Abholung bis hin zur Wiedervermarktung. Wir besitzen hierfür die nachhaltig gewachsene Kompetenz, IT-Geräte aller Art professionell testen und aufbereiten zu können und zu vermarkten. Unsere eigenen Service- und Technologiezentren in Deutschland und Norwegen und diverse externe Dienstleister im In- und Ausland sorgen für durchgängige Datensicherheit, Transparenz aller Vorgänge, sinnvolle Rückführung von IT-Geräten in den Wertekreislauf sowie Wiederverkauf gebrauchter Geräte.

IHRE AUFGABEN

Sie sind erster Ansprechpartner für unsere internationalen Erbringungspartner und deren Belange. Sie kennen den end-of-lease-Prozess mit seinen Abhängigkeiten im gesamten Umfeld der CHG  und haben Ihren Schwerpunkt auf den taktischen und operativen internationalen Prozessen des Supplier-Managements:

• Einführung und Weiterentwicklung von Standards / Normenwerken / Guidelines zur Beschaffung von Services und Produkten sowie Mitarbeit an der Supplier-Strategie mit der zugehörigen Kommunikation
• Verhandeln, Monitoren und Verwalten der Verträge, sowie Sicherstellen der Leistungserbringung gemäß der vereinbarten Leistungsparameter(SLA).
• Evaluierung und Selektion neuer Supplier durch Bereitstellung von Informationen/Daten aus Marktbeobachtung und Statistiken zum Nutzungsverhalten unter Berücksichtigung der Anforderungen des Unternehmens.
• Direkte Unterstützung vor Ort beim Dienstleistungspartner bei der Implementierung neuer bzw. geänderter Prozesse mit dem Ziel der Steuerbarkeit und Messbarkeit der Leistungserbringung.
• Supplier- und Vertragsreview: Supplier Evaluation und Development durch Ad-hoc-Überprüfungen, Eignungsüberprüfung der Erbringungspartner, Erhebung konkreter Daten zur Performance.
• Durchführen von Audits und Assessments mit dem Ziel der Überprüfung/Verbesserung der erbrachten vereinbarten Leistungen.
• Sonderaufgaben bei Zertifizierungen.
• Präsentation der EOL-Technologien zur Unterstützung unseres Vertriebs.

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium (BWL) mit Schwerpunkt Logistik, Spedition, internationaler Warenverkehr, Warenwirtschaft o.ä. und  einschlägige Berufserfahrung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Quereinsteigern mit entsprechenden Kenntnissen bzw. praktischen Erfahrungen.
• Prozessmanagement und -design, Projektmanagement, QM (ISO 9001, TQM, Six Sigma).
• Sie sind bestens vertraut mit Normenwerken zu Auditierung, Regelungen im (inter-)nationalen Warenverkehr und im Datenschutz.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Moderationskompetenz sowie interkulturelle Fähigkeiten.
• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen wie Spanisch, Französisch, Portugiesisch von Vorteil.
• Reisebereitschaft  60 %.

UNSER ANGEBOT

• Ausführliche individuell geplante Onboarding-Phase.
• Dienstwagen oder Pkw-Pauschale
• Smartphone und Notebook zur privaten Nutzung und für mobiles, flexibles Arbeiten.
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine unternehmensinterne HR-Academy oder externe Schulungen.
• Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem international wachsenden, erfolgreichen Unternehmen und viele spannende Entwicklungsperspektiven.

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Mitarbeiter-PC-Programm (vergünstigtes Leasen von Neugeräten)
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events
• Corporate Benefits Programm (Rabatte bei Markenanbietern)

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Elke Pigeyre (Telefon +49 (0)151 1293 1528).

Deutschlandweit, vorzugsweise am Standort Weingarten oder Frankfurt oder international an einem unserer Standorte

IHRE AUFGABEN

• Erarbeitung und Etablierung eines gruppenweiten relevanten HR-KPI-Dashboards
• Aufbau und Pflege eines internationalen HR Controllings um daraus möglichen Handlungsbedarf abzuleiten
• Die benötigten Global Standards für den Nachhaltigkeitsbericht (GRI Standards) auf internationaler Ebene zu etablieren und entsprechend konsolidiert aufzubereiten
• Aktive Rolle bei der Konzeption und Umsetzung von internationalen IT-Projekten im HR-Bereich (z.B. internationales HR System)
• Verantwortung für die Weiterentwicklung des Berichtswesens inkl. der Administration und Betreuung sowie Optimierung der Datenqualität
• Erstellung aussagekräftiger HR-Reports, -Analysen und -Ad-hoc-Auswertungen auf internationaler Ebene und Ableitungen von Handlungsempfehlungen
• Pflege und Weiterentwicklung des HR-Reporting-Systems sowie Identifikation von Automatisierungs- und Standardisierungspotenzialen des HR-Reports
• Aufbereitung des internationalen HR-Budgets und unterjähriges Monitoring
• Erstellung von Personalstatistiken und Bereitstellung von relevanten Daten für interne und externe Prüfungen
• Ergebnisse des gruppenweiten Strategic Workforce Planning konsolidieren und Business Intelligence aufbauen
• Die Administration und Weiterentwicklung des internationalen HR Data-Warehouse-Systems (BI) und die Überwachung der Datenqualität
• Mitwirkung bei IT-Projekten im HR-Bereich und Key User für das internationale HR-System
• Ansprechpartner:in für Fachbereiche bezüglich Verwendung von Personaldaten und Schnittstellen für weitere Systeme
• Simulation von Vergütungsszenarien auf internationaler Ebene unter Einbezug der landesverantwortlichen Ansprechpartnern (Equal Pay)

IHR PROFIL

• Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder einer kfm. Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling
• Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel
• Erfahrung im Bereich BI-Reporting wünschenswert
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
• Strukturierte, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Durchsetzungsstärke, hohe Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• Abteilungsübergreifendes und prozessorientiertes Denken sowie ein ausgeprägter Team- und Dienstleistungsgedanke

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Mobile Endgeräte (Laptop und Firmenhandy) auch zur privaten Nutzung
• Mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR Academy oder durch externe Schulungen
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.
• Standort- und länderspezifische Benefits

Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem international wachsenden, erfolgreichen Unternehmen und viele spannende Entwicklungsperspektiven.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Kathrin Messerschmid (Telefon +49 751 503-243).

IHRE AUFGABEN

• Überwachen aller technischen Abläufe und der Gebäudetechnik sowie sicherstellen der Qualität und des störungsfreien und wirtschaftlichen Betriebs, Rufbereitschaft
• Störungs- oder Schadensbeseitigung inklusive Einholung von Angeboten, Beauftragung nach Freigabe und deren Nachverfolgung, Rechnungsprüfung
• Planung, Organisation, Durchführung und Überwachung von kleineren bis mittleren Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen sowie die Koordination der Einsätze von externen Dienstleistern
• Ganzheitliche Steuerung der Dienstleistungsverträge sowie das Durchführen und Abwickeln von Vertragsverhandlungen
• Unterstützen im Umweltmanagement (Kennzahlen ermitteln und Maßnahmen ableiten, Energie- und Ressourceneinsparungen und die daraus resultierenden Projekte umsetzen, wie z.B. Abfallmanagement)
• Zuständig für alle anfallenden Aufgaben im Berich Brandschutz und Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten
• Erstellen und prüfen von Nebenkostenabrechnungen und Mietverträgen
• Pflege erforderlicher Daten sowie die Sicherstellung der Datenqualität
• Erstellung von Dokumentationen, Berichten, Prozessbeschreibungen

IHR PROFIL

• Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung im Bereich HKLS (Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär), oder Elektrotechnik, Fachwirt Facility Management, Technischer Fachwirt oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Meister:in
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Kenntnisse im Bereich Klimaschutz, Energiemanagement, erneuerbare Energien, nachhaltige Mobilität wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hands-on Mentalität sowie hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Gute Kenntnisse in allen gängigen MS Office Applikationen
• geringe Reisebereitschaft

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem kleinen, innovativen Team
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR-Academy oder durch externe Schulungen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Mobile Endgeräte (Laptop und Firmenhandy) auch zur privaten Nutzung
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUßER ARBEIT?

• Mitarbeiter-PC-Programm
• Ausreichend Tiefgaragenstellplätze
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• Tischkicker, Ruheraum und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Sibylle Schmid (Telefon +49 751 503-180).

IHRE AUFGABEN

• Ausbildungs- und Studienkoordination unserer Auszubildenden und Studierenden an allen Ausbildungsstandorten deutschlandweit
• Mitverantwortung bei der Einstellung und in diesem Zusammenhang die Organisation von Schnuppertagen und die Erstellung der Verträge
• Erstellung und Überwachung von Ausbildungsplänen gemäß Ausbildungsrahmenplänen und Vorgaben der Dualen Hochschule
• Führen von regelmäßigen Status- und Jahresendgesprächen
• Betreuung und Ausbau der aktuellen Auszubildenden und Studierenden Projekte
• Schulungsplanung für die Auszubildenden und Studierenden
• Teilweise die Übernahme der internen Schulungen für den Bereich Ausbildung / Studium
• Ausbildungsmarketing
• Pflege und Kooperation der bestehenden Partnerschaften und strategischer Aufbau neuer Bildungspartnerschaften
• Organisation und Durchführung von ausbildungsinternen Veranstaltungen sowie externe Messen und Veranstaltungen bei unseren Bildungspartnern deutschlandweit
• Pflege und Verwaltung der Ausbildungssoftware
• Unterstützung bei HR Projekten
• Administrative HR Arbeiten

IHR PROFIL

• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung bzw. eines betriebswirtschaftlichen Studiums
• Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personal- bzw. Ausbildungsbereich und im Idealfall bereits Führungserfahrung von Auszubildenden und Studierenden
• Sicheres und kompetentes Auftreten auf allen internen Entscheidungsebenen und im Umgang mit unseren Auszubildenden und Studierenden
• Freude am souveränen, kompetenten Umgang mit externen Partner:innen
• Selbständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
• Geübter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Reisebereitschaft in geringem Umfang von ca. 10%
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR Academy oder durch externe Schulungen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUßER ARBEIT?

• Mitarbeiter-PC-Programm
• Ausreichend Tiefgaragenstellplätze
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• Tischkicker, Ruheraum und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Tanja Schwarz (Telefon +49 751 503-237).

IHRE AUFGABEN

• Sie bearbeiten und koordinieren alle anfallenden rechtlichen Angelegenheiten der Zentralfunktion Group Legal im In- und Ausland
• Rechtliche Bearbeitung von Mergers & Acquisitions im In- und Ausland
• Bearbeitung der gesellschaftsrechtlichen Angelegenheiten der CHG-MERIDIAN D-A-CH Gruppengesellschaften
• Unterstützung und Koordination der gesellschaftsrechtlichen Angelegenheiten der sonstigen ausländischen Gesellschaften der CHG-MERIDIAN Gruppe
• Rechtliche Unterstützung der CHG-MERIDIAN Gruppengesellschaften und deren Legal Departments in allgemeinen gruppenübergreifenden Angelegenheiten sowie Austausch mit denselben in rechtlichen Angelegenheiten und bei internationalen Deals
• Bei Bedarf rechtliche Unterstützung bei Banken- und sonstigen Finanzierungsangelegenheiten. Unterstützung und Beratung bei aufsichtsrechtlichen Anforderungen und sonstigen anzuwendenden Regularien
• Unterstützung und Koordination von Rechtstreitigkeiten der CHG-MERIDIAN Gruppengesellschaften
• Durchführung des rechtlichen gruppenübergreifenden Berichtswesens
• Administration des gruppenweiten digitalen Gesellschaftsarchivs
• Führung und Koordination externer Rechtsanwälte der CHG-MERIDIAN Gruppengesellschaften in gesellschaftsrechtlichen oder anderen, für die Gruppe bedeutenden Angelegenheiten

IHR PROFIL

• Qualifikation als deutsche:r Volljurist:in mit guten Ergebnissen in beiden juristischen Examina
• Mehrjährige Berufserfahrung als Syndikusanwalt (m/w/d), idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Erfahrungen in einem Schwerpunktbereich wie Finanz- und Leasingrecht, Gesellschaftsrecht oder IT-Recht von Vorteil
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Kompetenzen
• Lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Verbinden rechtlicher Lösungen mit wirtschaftlichem Verständnis
• Verbindliches und überzeugendes Auftreten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Geringe Reisebereitschaft

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR Academy oder durch externe Schulungen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUßER ARBEIT?

• Mitarbeiter-PC-Programm
• Ausreichend Tiefgaragenstellplätze
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• Tischkicker, Ruheraum und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

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Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Christian Woesch (Telefon +49 751 503-504).

IHRE AUFGABEN

• Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Erweiterung eines Netzwerkes innerhalb der relevanten Vertriebsbereiche und Branchen in Österreich
• Gegenüber Kund:innen agieren Sie als Expertin/Experte und generieren hierfür eigenständig Markt- und Branchenkenntnisse
• Durch die Identifikation von Geschäftspotenzialen und durch eine umfassende, mit der Firmenstrategie in Einklang stehende, Bearbeitung des Marktes erweitern und stärken Sie die Zusammenarbeiten mit potenziellen Kund:innen
• Zur Pflege des internen Netzwerks erarbeiten Sie sich detaillierte Kenntnisse der CHG-Produkte, Dienstleistungen und Abteilungen
• Sie erarbeiten individuelle Kundenentwicklungspläne für Ziel- und Fokuskund:innen
• Sie verantworten die Angebotslegung unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse im Einklang mit internen Vorgaben
• Sie sorgen durch Ihre sorgfältige und nachvollziehbare Dokumentation in dem von der CHG-MERIDIAN zu Verfügung gestellten Systemen für ein effizientes und effektives Wissensmanagement innerhalb des Teams
• Sie agieren in Gesprächen mit unseren Kund:innen zielgerichtet und empathisch, wodurch Sie für eine lösungsorientierter Gesprächsatmosphäre sorgen.

IHR PROFIL

• Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung bzw. eines Studiums
• Fundierte Berufserfahrung im IT-Lösungsvertrieb, vorzugsweise in den Bereichen Bank oder Investitionsgüter
• Idealerweise bereits Erfahrungen in der Leasingbranche
• Sales-Erfahrung und souveräne und routinierte Erfassung der Kundenbelange auf allen Hierarchieebenen
• Verhandlungs- und Abschlusssicherheit auf allen Ebenen der Entscheidungsträgerhierarchie
• Professionelles Auftreten bei Präsentationen vor Kund:innen und der Moderation von Kundenterminen
• Strategisches Denken und Gespür für den Markt
• Idealerweise Erfahrung mit Social Selling (LinkedIn)
• Sicherer Umgang mit MS-Office insbesondere mit Excel
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft und ein überdurchschnittliches Maß an beruflichem Engagement

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem kleinen, innovativen Team
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR-Academy oder durch externe Schulungen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Mobile Endgeräte (Laptop und Firmenhandy) auch zur privaten Nutzung
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Das kollektivvertragliche monatliche Mindestentgelt für diese Position in Vollzeit beträgt 1.958,99 € brutto, eine Überbezahlung ist gemäß Ihrer Ausbildung und Vorerfahrung möglich.

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IHRE AUFGABEN

• Unterstützung und Entlastung unserer Vorstände im Tages- und Projektgeschäft
• Planung, Durchführung, Koordination und Kontrolle administrativer Vorgänge im Bereich des Vorstandssekretariats unter Wahrung der Vertraulichkeit
• Bearbeitung der Eingangspost und Erledigung der Korrespondenz
• Führung und Organisation der Ablagen und Wiedervorlagen
• Terminkoordination, Reiseplanung und Reisekostenabrechnung
• Protokollführung im Rahmen der Vorstandssitzungen
• Verantwortung für die Bewirtung von Kunden und Gästen bei Besuch
• Organisation von internen Firmenfesten und externen Veranstaltungen wie zum Beispiel Jahresabschlussfeier, Sales Management Meeting, International Sales and Finance Meeting, Aufsichtsratssitzungen und Hauptversammlungen
• Beschaffung von Firmenfahrzeugen und Erstellung der Dienstwagenüberlassungs-vereinbarungen
• Ansprechpartner für Kunst im Gebäude, Grünpflanzen, Gebäudereinigung und alle Belange in der Kantine (intern/extern)
• Verantwortung für Handelsregistereintragungen und Gewerbeanmeldungen

IHR PROFIL

• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung bzw. eines entsprechenden Studiums
• Wünschenswert sind mindestens 3 Jahre Berufserfahrung / Idealerweise bereits Assistenzerfahrung
• Sicherer Umgang mit den MS-Office und MS-Dynamics Anwendungen im Speziellen Outlook
• Ausgeprägtes Organisationstalent, ein Gefühl für Menschen und selbständige Arbeitsweise
• ​​​​​​​Erhöhte Bereitschaft vor Ort zu arbeiten
• Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR Academy oder durch externe Schulungen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUßER ARBEIT?

• Mitarbeiter-PC-Programm
• Ausreichend Tiefgaragenstellplätze
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• Tischkicker, Ruheraum und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Sibylle Schmid (Telefon +49 751 503-180).

YOUR TASKS & RESPONSIBILITIES

• Preparation of the Group Sustainability Report as well as defined ESG-target-system and report-on-progress mechanism for top management
• Accompany Sustainability Assessments (e.g. Ecovadis, others)  and corporate partner- and memberships (e.g. Global Compact)
• Handling of customer Sustainability requests and moderation of international Stakeholder-Dialogue incl. Materiality-matrix
• Supporting-role for existing Sustainable Procurement functions within the Group
• Participation in International Sustainability Initiatives and other project based work

YOUR SKILL SET

• Degree in Economics or a comparable qualification
• Initial work experience in a similar position
• Practiced handling of the common MS Office programs
• Business fluent in English and German
• Good moderation and presentation skills as well as clear and structured communication
• Willingness to travel (approx. 30%)

OUR OFFER

• Permanent employment contract
• Extensive onboarding phase with individually planned induction training
• Self-contained area of activity in a small, innovative team
• Exciting prospects for development in a growing international company
• Mobile and flexible working, a system of working time based on mutual trust, and no fixed holiday periods
• Continuing professional development via an inhouse HR academy and external training
• Workplace equipped with the latest technologies
• Employer-subsidized capital-formation scheme
• Joint events: departmental outing, end-of-year party, sports events, etc

YOU WANT TO BE PART OF OUR TEAM?

Then apply directly via E-Mail to personal@chg-meridian.com with an informative cover letter, your curriculum vitae in table form, your training and work references, details of your notice period and your salary expectations.

If you have any questions, please contact our human resources department directly. Your contact person for this job advertisement is Dominik Kühn (phone +49 171 6808839).

In unserem IT Bereich beschäftigen wir derzeit ca. 90 Mitarbeiter:innen, aufgeteilt in die Bereiche IT Operations, IT Consulting und IT Software Development. Wir entwickeln eigene Softwareapplikationen auf Basis des .net Frameworks, erarbeiten gemeinsam mit dem Fachbereich neue Konzepte und managen den Betrieb dieser Lösungen in unseren Rechenzentren. Während Ihrer Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in erwerben Sie Kompetenzen in diesen IT Fachbereichen und reifen zu einem/einer kompetenten IT Admin heran.

IHRE AUSBILDUNG BEI UNS

• Die reguläre Ausbildungszeit dauert 3 Jahre
• Während der praktischen Ausbildungszeit lernen Sie die Funktionen und Aufgaben aller relevanten Abteilungen unseres Unternehmens kennen
• Unterstützung bei der Betreuung der unternehmensinternen IT-Infrastruktur und Mitarbeit im IT-Support
• Sie erwerben in der Berufsschule (Elektronikschule Tettnang) theoretische Grundlagen der Softwareanwendung und -entwicklung (SAE), Informations- und Telekommunikations-Systemtechnik (IST), Betriebswirtschaftslehre (BWL) und bearbeiten pro Schuljahr ein spannendes Schulprojekt
• Qualifizierte Führungskräfte und Kollegen nehmen sie als Mitarbeiter/in mit Ihrer ganzen Persönlichkeit wahr, fördern Ihre Talente und begleiten Sie sowohl fachlich als auch persönlich auf Ihrem Weg
• Durch gute theoretische und praktische Leistungen sowie hohes Engagement bieten sich nach der Ausbildung vielseitige und interessante Einsatzmöglichkeiten bei CHG-MERIDIAN

IHR PROFIL

• Abschluss der Mittleren Reife, Fachhochschulreife oder Allgemeinen Hochschulreife
• Faszination für die Breite der aktuellen Informations- und Telekommunikationstechnologien
• Interesse daran, die IT-Systeme so zu beherrschen, dass Sie diese planen, konfigurieren, überwachen und verwalten können und damit zu einem kompetenten Ansprechpartner im eigenen Haus heranreifen können
• Sie möchten lernen, systematisch und unter Einsatz moderne Expertensysteme Störungen einzugrenzen und zu beheben und diese anschließend zu dokumentieren
• Freude an der teamorientierten Projektarbeit und überdurchschnittliches Engagement
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Spaß am Lernen und Offenheit für Neues

UNSER ANGEBOT

• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Öffentlichen Verkehrsmitteln (Jobticket)
• Smartphone und Notebook, auch zur privaten Nutzung

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Tischkicker, Ruheraum und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• Ausreichend Tiefgaragenstellplätzen sowie einfache Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Azubiausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem Motivationsschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren letzten Zeugnissen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Sibylle Schmid (Telefon +49 751 503-180).

In unserem IT Bereich beschäftigen wir derzeit ca. 90 Mitarbeiter:innen, aufgeteilt in die Bereiche IT Operations, IT Consulting und IT Software Development. Wir entwickeln eigene Softwareapplikationen auf Basis des .net Frameworks, erarbeiten gemeinsam mit dem Fachbereich neue Konzepte und managen den Betrieb dieser Lösungen in unseren Rechenzentren. Während Ihrer Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in erwerben Sie Kompetenzen in diesen IT Fachbereichen und reifen zu einem/einer kompetenten IT Software Developer:in heran.

IHRE AUSBILDUNG BEI UNS

• Die reguläre Ausbildungszeit dauert 3 Jahre
• Während der praktischen Ausbildungszeit lernen Sie die Funktionen und Aufgaben aller relevanten Abteilungen unseres Unternehmens kennen
• Sie unterstützen die Abteilung bei der Entwicklung von anforderungsgerechten Bedienoberflächen und Softwarelösungen
• An der Berufsschule (Elektronikschule Tettnang) erwerben Sie theoretische Grundlagen der Softwareanwendung und -entwicklung (SAE), Informations- und Telekommunikationssystemtechnik (ITS), Betriebswirtschaftslehre (BWL) und bearbeiten pro Schuljahr ein spannendes Schulprojekt
• Qualifizierte Führungskräfte und Kollegen nehmen sie dabei als Mitarbeiter:in mit Ihrer ganzen Persönlichkeit wahr, fördern Ihre Talente und begleiten Sie sowohl fachlich als auch persönlich auf Ihrem Weg
• Durch gute theoretische und praktische Leistungen sowie hohes Engagement bieten sich nach der Ausbildung vielseitige und interessante Einsatzmöglichkeiten bei CHG-MERIDIAN

IHR PROFIL

• Abschluss der Mittleren Reife, Fachhochschulreife oder Allgemeinen Hochschulreife
• Faszination für die Breite der aktuellen Informations- und Telekommunikationstechnologien
• Interesse an Informatik und wirtschaftlichen Zusammenhängen; evtl. haben Sie bereits Vorkenntnisse in einer Programmiersprache
• Freude an der teamorientierten Projektarbeit und überdurchschnittliches Engagement
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Spaß am Lernen und Offenheit für Neues

UNSER ANGEBOT

• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Öffentlichen Verkehrsmitteln (Jobticket)
• Smartphone und Notebook, auch zur privaten Nutzung

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Tischkicker, Ruheraum und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• Ausreichend Tiefgaragenstellplätzen sowie einfache Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Azubiausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem Motivationsschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren letzten Zeugnissen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Sibylle Schmid (Telefon +49 751 503-180).

In unserem IT Bereich beschäftigen wir derzeit ca. 90 Mitarbeiter:innen, aufgeteilt in die Bereiche IT Operations, IT Consulting und IT Software Development. Wir entwickeln eigene Softwareapplikationen auf Basis des .net Frameworks, erarbeiten gemeinsam mit dem Fachbereich neue Konzepte und managen den Betrieb dieser Lösungen in unseren Rechenzentren. Während Ihrer Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in erwerben Sie Kompetenzen in diesen IT Fachbereichen und reifen zu einem/einer kompetenten IT Admin heran.

IHRE AUSBILDUNG BEI UNS

• Die reguläre Ausbildungszeit dauert 3 Jahre
• Während der praktischen Ausbildungszeit lernen Sie die Funktionen und Aufgaben aller relevanten Abteilungen unseres Unternehmens kennen
• Unterstützung bei der Betreuung der unternehmensinternen IT-Infrastruktur und Mitarbeit im IT-Support
• Sie erwerben in der Berufsschule (Elektronikschule Tettnang) theoretische Grundlagen der Softwareanwendung und -entwicklung (SAE), Informations- und Telekommunikations-Systemtechnik (IST), Betriebswirtschaftslehre (BWL) und bearbeiten pro Schuljahr ein spannendes Schulprojekt
• Qualifizierte Führungskräfte und Kollegen nehmen sie als Mitarbeiter/in mit Ihrer ganzen Persönlichkeit wahr, fördern Ihre Talente und begleiten Sie sowohl fachlich als auch persönlich auf Ihrem Weg
• Durch gute theoretische und praktische Leistungen sowie hohes Engagement bieten sich nach der Ausbildung vielseitige und interessante Einsatzmöglichkeiten bei CHG-MERIDIAN

IHR PROFIL

• Abschluss der Mittleren Reife, Fachhochschulreife oder Allgemeinen Hochschulreife
• Faszination für die Breite der aktuellen Informations- und Telekommunikationstechnologien
• Interesse daran, die IT-Systeme so zu beherrschen, dass Sie diese planen, konfigurieren, überwachen und verwalten können und damit zu einem kompetenten Ansprechpartner im eigenen Haus heranreifen können
• Sie möchten lernen, systematisch und unter Einsatz moderne Expertensysteme Störungen einzugrenzen und zu beheben und diese anschließend zu dokumentieren
• Freude an der teamorientierten Projektarbeit und überdurchschnittliches Engagement
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Spaß am Lernen und Offenheit für Neues

UNSER ANGEBOT

• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Öffentlichen Verkehrsmitteln (Jobticket)
• Smartphone und Notebook, auch zur privaten Nutzung

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Tischkicker, Ruheraum und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• Ausreichend Tiefgaragenstellplätzen sowie einfache Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Azubiausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem Motivationsschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren letzten Zeugnissen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Sibylle Schmid (Telefon +49 751 503-180).

IHRE AUSBILDUNG BEI UNS

• Abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Abteilungen wie z. B. Internal Sales, Accounting, Contract Management, Treasury, Communications & Marketing
• Ausbildungsleitung und Ausbildungsbeauftragte fördern Ihr Talent und begleiten Sie fachlich und persönlich auf Ihrem Weg
• Über unsere hausinterne HR Academy nehmen Sie an unterschiedlichen Schulungen, wie z. B. Projektmanagement, Englisch- oder Kommunikationstraining teil
• Durch die täglich anfallenden kaufmännischen Tätigkeiten in den verschiedenen Abteilungen erlangen Sie fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Teamwechsel: Bei guten schulischen Leistungen haben Sie im Rahmen des Englischunterrichts an der Berufsschule die Möglichkeit, ein mehrwöchiges Auslandspraktikum zu absolvieren
• Durch gute theoretische und praktische Leistungen sowie hohes Engagement bieten sich nach der Ausbildung vielseitige und interessante Einsatzmöglichkeiten
•  

IHR PROFIL

• Erfolgreicher Abschluss der Mittleren Reife oder einer weiterführenden Schule
• Sicherer Umgang mit Zahlen und dem Computer
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Freude an der projektbezogenen Teamarbeit und aktives Engagement
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Offenheit für Neues

UNSER ANGEBOT

• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Öffentlichen Verkehrsmitteln (Jobticket)
• Smartphone und Notebook, auch zur privaten Nutzung

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Tischkicker, Ruheraum und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• Ausreichend Tiefgaragenstellplätzen sowie einfache Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Azubiausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem Motivationsschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren letzten Zeugnissen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Sibylle Schmid (Telefon +49 751 503-180).

IHR STUDIUM BEI UNS

• Abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Abteilungen Internal Sales, Accounting, Group Accounting, Treasury, Project Management, Controlling, Communications & Marketing usw.
• Der Schwerpunkt des Studiums liegt im Bereich Finanzen
• Ausbildungsleitung und Ausbildungsbeauftragte fördern Ihr Talent und begleiten Sie fachlich und persönlich auf Ihrem Weg
• Über unsere hausinterne HR Academy nehmen Sie an unterschiedlichen Schulungen, wie z. B. Projektmanagement, Englisch- oder Kommunikationstraining teil
• Sie erlangen fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Teamwechsel: Absolvieren Sie ein Auslandssemester in der Theoriephase und studieren an einer Partnerhochschule der DHBW
• Durch gute theoretische und praktische Leistungen sowie hohes Engagement bieten sich nach dem Studium vielseitige und interessante Einsatzmöglichkeiten

IHR PROFIL

• Erfolgreicher Abschluss des Abiturs oder der Fachhochschulreife mit bestandenem Studierfähigkeitstest der DHBW
• Sicherer Umgang mit Zahlen und dem Computer
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen insbesondere in Bezug auf den Finanzbereich
• Freude an der projektbezogenen Teamarbeit und aktives Engagement
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Offenheit für Neues

UNSER ANGEBOT

• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Öffentlichen Verkehrsmitteln (Jobticket)
• Smartphone und Notebook, auch zur privaten Nutzung

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Tischkicker, Ruheraum und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• Ausreichend Tiefgaragenstellplätzen sowie einfache Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Azubiausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem Motivationsschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren letzten Zeugnissen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Sibylle Schmid (Telefon +49 751 503-180).

IHR STUDIUM BEI UNS

• Abwechslungsreiche Einsätze in unterschiedlichen Abteilungen wie z. B. Internal Sales, Accounting, Human Resources, Project Management, International Business Consulting, Communications & Marketing
• Ausbildungsleitung und Ausbildungsbeauftragte fördern Ihr Talent und begleiten Sie fachlich und persönlich auf Ihrem Weg
• Über unsere hausinterne HR Academy nehmen Sie an unterschiedlichen Schulungen, wie z. B. Projektmanagement, Englisch- oder Kommunikationstraining teil
• Sie erlangen fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Teamwechsel: Absolvieren Sie ein Auslandssemester in der Theoriephase und studieren an einer Partnerhochschule der DHBW
• Durch gute theoretische und praktische Leistungen sowie hohes Engagement bieten sich nach dem Studium vielseitige und interessante Einsatzmöglichkeiten

IHR PROFIL

• Erfolgreicher Abschluss des Abiturs oder der Fachhochschulreife mit bestandenem Studierfähigkeitstest der DHBW
• Talent für Fremdsprachen sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit dem Computer sowie Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Freude an der projektbezogenen Teamarbeit und aktives Engagement
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Offenheit für Neues

UNSER ANGEBOT

• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Öffentlichen Verkehrsmitteln (Jobticket)
• Smartphone und Notebook, auch zur privaten Nutzung

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Tischkicker, Ruheraum und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• Ausreichend Tiefgaragenstellplätzen sowie einfache Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Azubiausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem Motivationsschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren letzten Zeugnissen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Sibylle Schmid (Telefon +49 751 503-180).

In unserem IT Bereich beschäftigen wir derzeit ca. 90 Mitarbeiter:innen, aufgeteilt in die Bereiche IT Operations, IT Consulting und IT Software Development. Wir entwickeln eigene Softwareapplikationen auf Basis des .net Frameworks, erarbeiten gemeinsam mit dem Fachbereich neue Konzepte und managen den Betrieb dieser Lösungen in unseren Rechenzentren.

IHR STUDIUM BEI UNS

• Abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Abteilungen wie z. B. IT Operations, IT Consulting, IT Development, Internal Sales, Project Management, Communications & Marketing
• Der Schwerpunkt des Studiums liegt im Bereich IT Operations
• Im IT Operations beschäftigen Sie sich mit der IT Systemlandschaft der CHG-MERIDIAN, planen Systemintegrationen und arbeiten im Helpdesk mit. Außerdem übernehmen Sie bereits früh eigene kleine Projekte.
• Ausbildungsleitung und Ausbildungsbeauftragte fördern Ihr Talent und begleiten Sie fachlich und persönlich auf Ihrem Weg
• Über unsere hausinterne HR Academy nehmen Sie an unterschiedlichen Schulungen, wie z. B. Projektmanagement, Englisch- oder Kommunikationstraining teil Sie erlangen fundierte informationstechnische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Teamwechsel: Absolvieren Sie ein Auslandssemester in der Theoriephase und studieren an einer Partnerhochschule der DHBW
• Durch gute theoretische und praktische Leistungen sowie hohes Engagement bieten sich nach dem Studium vielseitige und interessante Einsatzmöglichkeiten

IHR PROFIL

• Erfolgreicher Abschluss des Abiturs oder der Fachhochschulreife
• Technisches Verständnis sowie sehr gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit Computern
• Interesse an Informatik und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Freude an der projektbezogenen Teamarbeit und aktives Engagement
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Offenheit für Neues

UNSER ANGEBOT

• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Öffentlichen Verkehrsmitteln (Jobticket)
• Smartphone und Notebook, auch zur privaten Nutzung

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Tischkicker, Ruheraum und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• Ausreichend Tiefgaragenstellplätzen sowie einfache Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Azubiausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem Motivationsschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren letzten Zeugnissen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Sibylle Schmid (Telefon +49 751 503-180).

IHRE AUSBILDUNG BEI UNS

• Der Schwerpunkt Ihrer Ausbildung bildet das Kennenlernen des Vertriebsinnendienstes und seiner Funktionsweise
• Teamwechsel: Lernen Sie die verschiedenen Abteilungen wie z. B. Accounting, Contract Management und Communications & Marketing, am Hauptsitz in Weingarten kennen
• Ausbildungsleitung und Ausbildungsbeauftragte fördern Ihr Talent und begleiten Sie fachlich und persönlich auf Ihrem Weg
• Über unsere hausinterne HR Academy nehmen Sie an unterschiedlichen Schulungen, wie z. B. Projektmanagement, Englisch- oder Kommunikationstraining teil
• Durch die täglich anfallenden kaufmännischen Tätigkeiten in den verschiedenen Abteilungen erlangen Sie fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse

IHR PROFIL

• Erfolgreicher Abschluss der Mittleren Reife oder einer weiterführenden Schule
• Sicherer Umgang mit Zahlen und dem Computer
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Freude an Teamarbeit, aktives Engagement und Offenheit für Neues
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Spaß am Organisieren und Planen von Terminen, Veranstaltungen, Besprechungen, u.v.m.

UNSER ANGEBOT

• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Öffentlichen Verkehrsmitteln (Jobticket)
• Smartphone und Notebook, auch zur privaten Nutzung

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Kostenlose Parkplätze am Firmengebäude sowie einfache Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Kostenlose Getränke
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Azubiausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem Motivationsschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren letzten Zeugnissen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Sibylle Schmid (Telefon +49 751 503-180).

IHRE AUSBILDUNG BEI UNS

• Der Schwerpunkt Ihrer Ausbildung bildet das Kennenlernen des Vertriebsinnendienstes und seiner Funktionsweise
• Teamwechsel: Lernen Sie die verschiedenen Abteilungen wie z. B. Accounting, Contract Management und Communications & Marketing, am Hauptsitz in Weingarten kennen
• Ausbildungsleitung und Ausbildungsbeauftragte fördern Ihr Talent und begleiten Sie fachlich und persönlich auf Ihrem Weg
• Über unsere hausinterne HR Academy nehmen Sie an unterschiedlichen Schulungen, wie z. B. Projektmanagement, Englisch- oder Kommunikationstraining teil
• Durch die täglich anfallenden kaufmännischen Tätigkeiten in den verschiedenen Abteilungen erlangen Sie fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse

IHR PROFIL

• Erfolgreicher Abschluss der Mittleren Reife oder einer weiterführenden Schule
• Sicherer Umgang mit Zahlen und dem Computer
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Freude an Teamarbeit, aktives Engagement und Offenheit für Neues
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Spaß am Organisieren und Planen von Terminen, Veranstaltungen, Besprechungen, u.v.m.

UNSER ANGEBOT

• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Öffentlichen Verkehrsmitteln (Jobticket)
• Smartphone und Notebook, auch zur privaten Nutzung

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Kostenlose Parkplätze am Firmengebäude sowie einfache Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Kostenlose Getränke
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Azubiausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem Motivationsschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren letzten Zeugnissen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Sibylle Schmid (Telefon +49 751 503-180).

IHRE AUSBILDUNG BEI UNS

• Der Schwerpunkt Ihrer Ausbildung bildet das Kennenlernen des Vertriebsinnendienstes und seiner Funktionsweise
• Teamwechsel: Lernen Sie die verschiedenen Abteilungen wie z. B. Accounting, Contract Management und Communications & Marketing, am Hauptsitz in Weingarten kennen
• Ausbildungsleitung und Ausbildungsbeauftragte fördern Ihr Talent und begleiten Sie fachlich und persönlich auf Ihrem Weg
• Über unsere hausinterne HR Academy nehmen Sie an unterschiedlichen Schulungen, wie z. B. Projektmanagement, Englisch- oder Kommunikationstraining teil
• Durch die täglich anfallenden kaufmännischen Tätigkeiten in den verschiedenen Abteilungen erlangen Sie fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse

IHR PROFIL

• Erfolgreicher Abschluss der Mittleren Reife oder einer weiterführenden Schule
• Sicherer Umgang mit Zahlen und dem Computer
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Freude an Teamarbeit, aktives Engagement und Offenheit für Neues
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Spaß am Organisieren und Planen von Terminen, Veranstaltungen, Besprechungen, u.v.m.

UNSER ANGEBOT

• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Öffentlichen Verkehrsmitteln (Jobticket)
• Smartphone und Notebook, auch zur privaten Nutzung

WAS GIBT ES BEI CHG-MERIDIAN AUSSER ARBEIT?

• Kostenlose Parkplätze am Firmengebäude sowie einfache Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Kostenlose Getränke
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Azubiausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit einem Motivationsschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren letzten Zeugnissen direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Sibylle Schmid (Telefon +49 751 503-180).

IHRE MÖGLICHKEITEN BEI UNS

• BORS/BOGY und andere schulische Praktika
• Freiwillige Praktika
• Praxissemester für Studenten
• Werkstudententätigkeiten
• Praxisbetreute Bachelor-, Master- oder Facharbeit

IN FOLGENDEN BEREICHEN

• Kaufmännischer Bereich
• IT- und Projektbereich

IHR PROFIL

• Sie besuchen die Schule bzw. studieren und sind auf der Suche nach einem Praktikum bzw. einem Praxissemester
• Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Aufgabe für ihre Facharbeit in einem modernen, aufstrebenden Unternehmen
• Sie sind teamfähig, engagiert, zuverlässig, freundlich und offen für Neues

UNSER ANGEBOT

• Spannende und interessante Einblicke in die Branche des Technologiemanagments
• Freundliche Teams und vielfältige Aufgaben
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Einfache Anreise mit Bus/Bahn
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• Tischkicker, Fitnessraum und PowerNapRoom

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (aussagekräftiges Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Zeugnisse) sowie Ihrem gewünschten Praktikumszeitraum und Ihrem Wunschbereich bzw. Wunschberuf direkt online unter personal@chg-meridian.com.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Sibylle Schmid (Telefon +49 751 503-180).