UNSER BEITRAG ZUR AGENDA 2030 DER VEREINTEN NATIONEN
Bei CHG-MERIDIAN möchten wir Teil der Lösung bei der Bewältigung der Herausforderungen unserer Zeit sein. Wir wollen den Weg für eine nachhaltige Entwicklung aktiv mitgestalten und tragen zur Erreichung der UN-Ziele für Nachhaltige Entwicklung bei. Dabei verstehen wir die Sustainable Development Goals (SDGs) als einen Erfolgsfaktor für zukunftsfähiges Wirtschaften.
DIE SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS DER VEREINTEN NATIONEN
Die Sustainable Development Goals (SDGs) sind der Kern der im Jahr 2015 verabschiedeten Agenda 2030 der Vereinten Nationen, dem Aktionsplan für eine lebenswerte Zukunft weltweit. Die 17 SDGs mit 169 Unterzielen setzen einheitliche Masstäbe, formulieren konkrete Ziele für globale Herausforderungen wie Klimawandel, Artensterben, Armut und Hunger. Sie adressieren Regierungen, die Wirtschaft und die Gesellschaft. Die bis 2030 zu erreichenden Ziele bieten das umfassendste Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung.
Die Nachhaltigkeitsstrategie orientiert sich an den Zielen der Unternehmensstrategie und enthält vier wesentliche unternehmensspezifische Handlungsfelder:
- Arbeits- und Menschenrechte
- Geschäftsethik
- Umwelt
- Nachhaltige Beschaffung
Aus diesen leiten sich die Nachhaltigkeitsziele sowie entsprechende operative Maßnahmen ab. Die Nachhaltigkeitsstrategie wird jährlich überprüft und entsprechend der Anforderungen unserer Stakeholder:innen angepasst.
Unsere Nachhaltigkeitsziele
Für unsere vier Handlungsfelder haben wir uns für den Zeitraum bis 2025 konkrete Ziele gesetzt und bereits teilweise erreicht.
Business Ethics & Compliance
Wir bei CHG-MERIDIAN überprüfen die Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeiten im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung. Unser Anspruch: Effizientes Technologiemanagement mit hoher Informationssicherheit, faires und integres Handeln in Geschäftsbeziehungen sowie die Berücksichtigung von Umwelt- und Sozialstandards.
Unsere Werte und Leitlinien haben wir seit 2012 für unsere Kund:innen, Mitarbeiter:innen, Lieferant:innen und Partner:innen in unserem Verhaltenskodex festgehalten und seitdem regelmäßig aktualisiert. Lesen Sie mehr dazu:
