KARRIERESTART – STARTEN SIE MIT UNS DURCH
TRAINEES
Sie kennen die Theorie aus Ihrem Studium und möchten endlich praktische Erfahrung sammeln, die Sie auf das Arbeitsleben vorbereitet? Sie bringen bereits erste praktische Erfahrung aus Ihrer Ausbildung mit, sind motiviert, engagiert und übernehmen gerne Verantwortung?
Dann sind Sie bei CHG-MERIDIAN genau richtig! Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und starten mit unserem Traineeprogramm TrailS in Ihre erfolgreiche Karriere im Vertrieb.
TRAINEE FOR SALES (TRAILS) – KARRIERESPRUNGBRETT FÜR POTENTIALS IM VERTRIEB
Sie möchten den Grundstein Ihrer vertrieblichen Zukunft in einem innovativen und internationalen Unternehmen legen? Sie sind voll motiviert, engagiert, verfügen über Kommunikations- und Verkaufstalent und brennen darauf, Ihre Stärken im Vertrieb eines erfolgreichen Unternehmens unter Beweis zu stellen? Dann kommen Sie zu uns ins Team!
Am 1. Oktober 2023 startet die neue Runde unseres Traineeprogramms TrailS (Trainee for Sales), mit dem Talente den Grundstein für Ihre erfolgreiche vertriebliche Zukunft bei CHG-MERIDIAN legen. Im Fokus des 15-monatigen Programms stehen das Kennenlernen aller Unternehmensbereiche und Geschäftsmodelle sowie der Aufbau eines eigenen Netzwerks. Erfahrene Vertriebskolleg:innen und Trainer:innen begleiten, unterstützen und fördern Sie während des gesamten Programms und sorgen so für den Transfer von Ideen, Know-how und Erfahrung. Im Anschluss an das Traineeprogramm TrailS beginnt Ihre berufliche Laufbahn in einem unserer regional organisierten Vertriebsteams als Junior Account Manager.
Bewerbungen für das Traineeprogramm mit Start zum 01.Oktober 2023 sind ab sofort online möglich.
VORTEILE ALS TRAINEE BEI CHG-MERIDIAN:
- Training "on the job": Learning by doing – 15 Monate intensive Wissensvermittlung zu vertriebsrelevanten Betriebsabläufen, Geschäftsmodellen, Software Tools und Soft Skill
- Training "off the job": Bauen Sie Ihre Kompetenzen aus – unser hausinternes Global People Development Department unterstützt Sie dabei durch Schulungen und Weiterbildungen im Wechsel an Ihrem Zielstandort, am Hauptsitz in Weingarten und ggf. weiteren Niederlassungen der CHG-MERIDIAN deutschlandweit
- Mentor:in: Kontinuierlicher Austausch mit Ihrer/m Ansprechpartner:in aus dem Vertrieb, der/die mit Rat und Tat zur Seite steht
- Pat:in: Lernen von einem erfahrenen Vertriebsprofi
- Trainee Guide: Unterstützung für den Lernerfolg
- Feedbackkultur: Sich stetig weiterentwickeln durch eine offene Kommunikation
- Management Attention: Sie bekommen wertvolle Tipps vom Top-Management
- Team: Erleben Sie echtes Teamwork
- Persönliche Entwicklung: Weiterbildungen durch unser firmeneigenes Global People Development Department, eine individuelle Karriereförderung und die zielgerichtete Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken
- Interkulturelle Kompetenz: Projektbezogener Auslandseinsatz in einem Tochterunternehmen. CHG-MERIDIAN ist in 30 Ländern vertreten
KEIN SPRUNG INS KALTE WASSER
„Raus aus der Hochschule, rein in den Vertrieb. Mein Start ins Berufsleben war ein fliegender Wechsel. Bereits einen Tag nach Abgabe meiner Bachelorarbeit über die Zusammenarbeit der internationalen Niederlassungen von CHG-MERIDIAN begann mein Traineeprogramm im Headquarter in Weingarten. Von Anfang an stand mir durch das Patensystem einer der erfahrensten Senior Key Account Manager zur Seite, der mich zu Terminen bei Industriekunden mitnahm. Von ihm habe ich mir viel abgeschaut. Aber Verkaufen lernt man nicht durch Zusehen, sondern durch eigenes Üben und Ausprobieren. Wir dürfen als Trainees sehr früh selbst aktiv werden – aber dank unserer Mentoren eben ohne den berüchtigten Sprung ins kalte Wasser.“
Selina Butz, ehem. Trainee im Bereich Industrie, seit kurzem Representative Internal Sales, Standort Weingarten
VON DER PIKE AUF
„Vertrieb macht Spaß! Das merkte ich schon während meiner kaufmännischen Ausbildung. Durch meine Berufserfahrung hätte ich direkt als junger Vertriebler in einem Unternehmen einsteigen können. Aber nach den ersten Monaten weiß ich, dass die Entscheidung für TrailS genau richtig war. Ich kann mich im Team Public so bestmöglich in die neue Branche und unser Geschäftsmodell einarbeiten. Die Digitalisierung ist für die öffentliche Verwaltung eine echte Chance. Budgetrestriktionen, bindende Vergaberichtlinien sowie zunehmend rechtliche Anforderungen stellen sie aber zugleich vor große Herausforderungen. Ein entsprechendes Finanzierungs- und Nutzungskonzept zu entwickeln, erfordert deshalb umfassendes Fachwissen. Um das von der Pike auf zu lernen, bietet mir das zweijährige Traineeprogramm genügend Zeit und Möglichkeiten.“
Jomo Zander, Trainee im Bereich Public, Standort München
TRAINEE FOR SALE (TRAILS) AM STAMMTISCH
DREI RESÜMEES ÜBER DEN EINSTIEG BEI CHG-MERIDIAN!
Warum habt Ihr euch für das Traineeprogramm im Bereich Sales (Vertrieb) entschieden?
Jomo Zander:
„Natürlich denkt man beim Vertrieb zunächst an verkaufen, verkaufen, verkaufen. Aber zum Vertrieb gehört viel mehr als nur das.
Der Vertrieb ist sehr facettenreich. Um erfolgreich zu sein, braucht man großes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Fachwissen. Egal ob im Gespräch mit Bestandskunden oder bei der Gewinnung von Neukunden - diese Skills sind besonders wichtig, um jeden Kunden mit dem nötigen Fingerspitzengefühl zu begegnen.
Genau diese Fähigkeiten können wir während unserem umfangreichen Traineeprogramm durch Schulungen unserer hausinternen HR-Academy, Workshops und Coachings vertiefen. Außerdem ist auch reichlich „learning on the job“ angesagt, wobei wir von unseren Paten unterstützt werden und Tipps und Tricks mit auf den Weg bekommen.
Hier lehrreiche Einblicke zu bekommen, war für mich eine entscheidende Motivation für die Bewerbung zum TrailS bei CHG-MERIDIAN.“
Was macht für euch den Vertrieb aus?
Maximilian Leppert:
„Für mich ist der Vertriebsmitarbeiter der Spitzensportler der Wirtschaft.
Wie schon erwähnt, ist die zentrale Aufgabe natürlich der Verkauf. Jedoch muss man, um darin erfolgreich zu sein - wie auch beim Sport - viele Skills mitbringen und miteinander kombinieren. So muss man z.B. sein Gegenüber lesen können, Situationen analysieren und schnell ein Verständnis für das Problem entwickeln. Zielstrebigkeit und Erfolgsdurst gehören wie beim Sport zur Tagesordnung. Genau dieser Herausforderung stellen auch wir uns.“
Hat CHG-MERIDIAN eure Erwartungen bis jetzt erfüllt?
Selina Butz:
„Kurz gesagt: Ja.
Nach einer kompakten Einweisung am Hauptsitz in Weingarten haben wir die ersten drei Monate an unseren jeweiligen Standorten im Vertriebsinnendienst verbracht. Hier durften wir das Geschäftsmodell der CHG-MERIDIAN sowie die dahinterstehenden Prozesse kennenlernen.
Nach der Zeit im Vertriebsinnendienst hat jeder Trainee einen erfahrenen Kollegen als Paten an die Seite gestellt bekommen. Gemeinsam mit diesem werden die ersten Projekte bearbeitet. Darunter fallen alle vertriebsrelevanten Tätigkeiten von der Kundenanalyse und -gewinnung, über die Lösungsfindung, das Erstellen von Angeboten bis hin zum Vertragsabschluss.
Unsere individuelle Entwicklung wird zusätzlich durch verschiedene Schulungen vom firmeneigenen Global People Development Department zu Themen wie Präsentationstraining, Führung erfolgreicher Verkaufsgespräche und Finanzmathematik unterstützt. Das häufige Zusammentreffen aller Trainees in Schulungen sowie der regelmäßige Austausch in Telefonkonferenzen ermöglichen es, auch standortübergreifend eng in Verbindung zu stehen und unsere ersten Erfahrungen im Vertrieb zu teilen.
Derzeit organisieren wir voller Vorfreude unseren dreimonatigen Auslandseinsatz in einer unserer internationalen Niederlassungen. Für mich zum Beispiel geht es nach Vimercate, nähe Mailand.“
SIE HABEN NOCH FRAGEN?
CHG-MERIDIAN bietet Berufseinsteigern vielfältige Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für einen starken Start ins Berufsleben. Wenn Sie genauere Informationen zum Berufseinstieg bei CHG-MERIDIAN oder unseren Traineeprogrammen möchten, können Sie uns gerne kontaktieren.
Christiane Mutschler
Global Lead People & Culture - People Development
- CHG-MERIDIAN AG
- Franz-Beer-Straße 111
- 88250 Weingarten
- + 49 751 503 356
- christiane.mutschler@chg-meridian.com
