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REGION: INTERNATIONAL

KARRIERESTART – STARTEN SIE MIT UNS DURCH

TRAINEES

Sie kennen die Theorie aus Ihrem Studium und möchten endlich praktische Erfahrung sammeln, die Sie auf das Arbeitsleben vorbereitet? Sie bringen bereits erste praktische Erfahrung aus Ihrer Ausbildung mit, sind motiviert, engagiert und übernehmen gerne Verantwortung?

Dann sind Sie bei CHG-MERIDIAN genau richtig! Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und starten mit unserem Traineeprogramm TrailS in Ihre erfolgreiche Karriere im Vertrieb.

TRAINEE FOR SALES (TRAILS) – KARRIERESPRUNGBRETT FÜR HIGH-POTENTIALS IM VERTRIEB

Sie möchten den Grundstein Ihrer vertrieblichen Zukunft in einem innovativen und internationalen Unternehmen legen? Sie sind voll motiviert, engagiert und Absolvent eines Wirtschaftsstudienganges oder können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen? Sie verfügen über Kommunikations- und Verkaufstalent und brennen darauf, Ihre Stärken im Vertrieb eines erfolgreichen Unternehmens unter Beweis zu stellen? 
 
Dann sind Sie bei CHG-MERIDIAN genau richtig! Nehmen Sie den Karrierepfad TrailS und lernen Sie alles, was Sie zu einem echten Vertriebsprofi macht. 

Unser zweijähriges Traineeprogramm startet jährlich zum 01. Mai. Innerhalb dieser zwei Jahre durchlaufen Sie verschiedene Module, wobei Sie Ihr Skillset durch „Training on and off the Job“ ausbauen. 

Bewerbungen für das Traineeprogramm mit Start zum 01. Mai 2020 sind ab Mitte Oktober 2019 online möglich. 

Download TrailS Flyer 

VORTEILE ALS TRAINEE BEI CHG-MERIDIAN:

  • Training "off the job": Bauen Sie Ihre Kompetenzen aus – die hausinterne HR Academy unterstützt Sie dabei
  • Mentor: Kontinuierlicher Austausch mit Ihrem Ansprechpartner
  • Pate: Lernen von einem erfahrenen Vertriebsprofi
  • Trainee Guide: Unterstützung für den Lernerfolg
  • Feedbacksystem: Offene Kommunikation
  • Management Attention: Lernen Sie das Top-Management kennen
  • Team: Erleben Sie echtes Teamwork
  • Training "on the job": Learning by doing
  • Interkulturelle Kompetenz: Dreimonatiger Auslandsaufenthalt in einem Tochterunternehmen
     

IHR KARRIEREPFAD:

  • Aufwärmrunde: Lernen Sie alle Prozesse im Vertriebsinnendienst kennen
  • Startphase: Unterstützen Sie Profis bei der Arbeit
  • Teamwechsel: Sammeln Sie Erfahrung an einem internationalen Standort
  • Zielgerade: Leiten Sie das erste eigene Kundenprojekt

KEIN SPRUNG INS KALTE WASSER

„Raus aus der Hochschule, rein in den Vertrieb. Mein Start ins Berufsleben war ein fliegender Wechsel. Bereits einen Tag nach Abgabe meiner Bachelorarbeit über die Zusammenarbeit der internationalen Niederlassungen von CHG-MERIDIAN begann mein Traineeprogramm im Headquarter in Weingarten. Von Anfang an stand mir durch das Patensystem einer der erfahrensten Senior Key Account Manager zur Seite, der mich zu Terminen bei Industriekunden mitnahm. Von ihm habe ich mir viel abgeschaut. Aber Verkaufen lernt man nicht durch Zusehen, sondern durch eigenes Üben und Ausprobieren. Wir dürfen als Trainees sehr früh selbst aktiv werden – aber dank unserer Mentoren eben ohne den berüchtigten Sprung ins kalte Wasser.“ 

Selina Gschwind, ehem. Trainee im Bereich Industrie, seit kurzem Representative Internal Sales, Standort Weingarten

VON DER PIKE AUF

„Vertrieb macht Spaß! Das merkte ich schon während meiner kaufmännischen Ausbildung. Durch meine Berufserfahrung hätte ich direkt als junger Vertriebler in einem Unternehmen einsteigen können. Aber nach den ersten  Monaten weiß ich, dass die Entscheidung für TrailS genau richtig war. Ich kann mich im Team Public so bestmöglich in die neue Branche und unser Geschäftsmodell einarbeiten. Die Digitalisierung ist für die öffentliche Verwaltung eine echte Chance. Budgetrestriktionen, bindende Vergaberichtlinien sowie zunehmend rechtliche Anforderungen stellen sie aber zugleich vor große Herausforderungen. Ein entsprechendes Finanzierungs- und Nutzungskonzept zu entwickeln, erfordert deshalb umfassendes Fachwissen. Um das von der Pike auf zu lernen, bietet mir das zweijährige Traineeprogramm genügend Zeit und Möglichkeiten.“ 

Jomo Zander, Trainee im Bereich Public, Standort München

TRAILS – KARRIERESPRUNGBRETT FÜR HIGH-POTENTIALS IM VERTRIEB

„Unser Traineeprogramm im Bereich Vertrieb (TrailS) vermittelt umfassendes Wissen „on the job“, schult die Talente in der unternehmenseigenen HR Academy, stellt ihnen erfahrene Paten an die Seite und bietet Ihnen auch spannende interkulturelle Einblicke durch einen dreimonatigen Aufenthalt in einer unserer ausländischen Tochtergesellschaften. Die individuelle Ausbildung bereitet die Kandidaten so optimal auf ihre verantwortungsvollen Aufgaben im Vertrieb vor.“

Frank Kottmann, Member of the Board of Management, CSO

TRAINEE FOR SALE (TRAILS) AM STAMMTISCH

DREI RESÜMEES ÜBER DEN EINSTIEG BEI CHG-MERIDIAN!

Warum habt Ihr euch für das Traineeprogramm im Bereich Sales (Vertrieb) entschieden?

Jomo Zander:
„Natürlich denkt man beim Vertrieb zunächst an verkaufen, verkaufen, verkaufen. Aber zum Vertrieb gehört viel mehr als nur das.

Der Vertrieb ist sehr facettenreich. Um erfolgreich zu sein, braucht man großes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Fachwissen. Egal ob im Gespräch mit Bestandskunden oder bei der Gewinnung von Neukunden - diese Skills sind besonders wichtig, um jeden Kunden mit dem nötigen Fingerspitzengefühl zu begegnen.

Genau diese Fähigkeiten können wir während unserem umfangreichen Traineeprogramm durch Schulungen unserer hausinternen HR-Academy, Workshops und Coachings vertiefen. Außerdem ist auch reichlich „learning on the job“ angesagt, wobei wir von unseren Paten unterstützt werden und Tipps und Tricks mit auf den Weg bekommen.
Hier lehrreiche Einblicke zu bekommen, war für mich eine entscheidende Motivation für die Bewerbung zum TrailS bei CHG-MERIDIAN.“

Was macht für euch den Vertrieb aus?

Maximilian Leppert:

„Für mich ist der Vertriebsmitarbeiter der Spitzensportler der Wirtschaft.

Wie schon erwähnt, ist die zentrale Aufgabe natürlich der Verkauf. Jedoch muss man, um darin erfolgreich zu sein - wie auch beim Sport - viele Skills mitbringen und miteinander kombinieren. So muss man z.B. sein Gegenüber lesen können, Situationen analysieren und schnell ein Verständnis für das Problem entwickeln. Zielstrebigkeit und Erfolgsdurst gehören wie beim Sport zur Tagesordnung. Genau dieser Herausforderung stellen auch wir uns.“

Hat CHG-MERIDIAN eure Erwartungen bis jetzt erfüllt?

Selina Gschwind:
„Kurz gesagt: Ja.

Nach einer kompakten Einweisung am Hauptsitz in Weingarten haben wir die ersten drei Monate an unseren jeweiligen Standorten im Vertriebsinnendienst verbracht. Hier durften wir das Geschäftsmodell der CHG-MERIDIAN sowie die dahinterstehenden Prozesse kennenlernen.

Nach der Zeit im Vertriebsinnendienst hat jeder Trainee einen erfahrenen Kollegen als Paten an die Seite gestellt bekommen. Gemeinsam mit diesem werden die ersten Projekte bearbeitet. Darunter fallen alle vertriebsrelevanten Tätigkeiten von der Kundenanalyse und -gewinnung, über die Lösungsfindung, das Erstellen von Angeboten bis hin zum Vertragsabschluss.

Unsere individuelle Entwicklung wird zusätzlich durch verschiedene Schulungen der firmeneigenen HR-Academy zu Themen wie Präsentationstraining, Führung erfolgreicher Verkaufsgespräche und Finanzmathematik unterstützt. Das häufige Zusammentreffen aller Trainees in Schulungen sowie der regelmäßige Austausch in Telefonkonferenzen ermöglichen es, auch standortübergreifend eng in Verbindung zu stehen und unsere ersten Erfahrungen im Vertrieb zu teilen.

Derzeit organisieren wir voller Vorfreude unseren dreimonatigen Auslandseinsatz in einer unserer internationalen Niederlassungen. Für mich zum Beispiel geht es nach Vimercate, nähe Mailand.“

AKTUELLE ERFAHRUNGSBERICHTE UNSERER TRAINEES

Für Absolventen bietet CHG-MERIDIAN beste Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen im Rahmen eines Traineeprogramms mit Fokus auf Sales. Interesse geweckt? Starten Sie mit uns durch! 

SIE HABEN NOCH FRAGEN?

CHG-MERIDIAN bietet Berufseinsteigern vielfältige Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für einen starken Start ins Berufsleben. Wenn Sie genauere Informationen zum Berufseinstieg bei CHG-MERIDIAN oder unseren Traineeprogrammen möchten, können Sie uns gerne kontaktieren.

Annika Tran

Teamleader Apprenticeship & Trainee Guide