Out-of-the-Box
Digitalisierung in Schulen
Raus aus der Kreidezeit
Kreide und Tafel, statt Laptop und Lern-App: Die Corona-Pandemie zeigt die Defizite an deutschen Schulen deutlich auf. Sie sind nicht fit fürs digitale Zeitalter. Das liegt vor allem an der Komplexität der Aufgabe, digitale Strukturen zu etablieren, die individuelle Lösungen erfordern.
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Studie zum Digital Workplace
Mobile Work - von der Kür zur Pflicht
Im Vergleich zum Vorjahr arbeiten mehr als doppelt so viele Berufstätige remote. Das belegen vorab veröffentlichte Ergebnisse des neuen D21-Digital-Index. Die meisten Arbeitnehmer wünschen sich mehr Homeoffice auch für die Zeit nach der COVID-19-Pandemie – die Führungskräfte sehen das allerdings anders.
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Digitales Lernen
Innovative Konzepte für Schulen
Die Digitalisierung macht immer mehr Schule. COVID-19 hat dabei klar gemacht: Im deutschen Schulsystem herrscht hier großer Nachholbedarf. Um individuelle, digitale Klassenzimmer der Zukunft zu gestalten, bedarf es innovativer IT-Nutzungskonzepte.
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User Experience
Erlebnis IT: Darauf kommt es an.
User Experience zählt. Erst recht im Job. Je besser die Hardware auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt ist, desto größer sind auch Motivation und Arbeitsfreude. Doch wie können Unternehmen den perfekten Digital Workplace schaffen? Wir zeigen, wie es geht.
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Aktives Technologiemanagement
Effizient und flexibel dank individuellem Nutzungskonzept
Im Auf und Ab volatiler Märkte suchen Logistikunternehmen nach neuen Möglichkeiten, agiler zu reagieren und wirtschaftlicher zu handeln. Antworten hat Philip Rosenmüller, Lifecycle-Experte bei CHG-MERIDIAN.
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Im Austausch mit CIOs
Der Remote-Arbeitsplatz als New Normal
Kalt erwischt wurden viele IT-Abteilungen Mitte März mit der Anforderung, binnen kürzester Zeit Homeoffice-Arbeitsplätze für ganze Belegschaften einzurichten. Inzwischen zeichnet sich ab, dass das kein vorübergehendes Auslagern war, sondern nur der Beginn einer längeren Reise – auch technisch gesehen.
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Nutzungslösungen für industrielle Infrastruktur
Flexibilität erhöhen, Gesamtkosten senken
Im Gespräch mit Florian Orth, Lifecycle-Experte bei CHG-MERIDIAN, über mehr Flexibilität und reduzierte Total Cost of Ownership (TCO) in der Produktion.
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Immer Up-to-date
Robotik-System dank Nutzungskonzept
Die Vorteile Robotik-unterstützter Systeme für Krankenhäuser, die Ärzte und für die Patienten sind nicht von der Hand zu weisen: Doch wie kann ein Krankenhaus bei Preisen für Robotik-Systeme in Millionenhöhe mit dem technischen Fortschritt mithalten?
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Digital Workplace 2.0
Erfolgsfaktoren im digitalen Wandel
Interview mit Oliver Schorer, CIO bei CHG-MERIDIAN, über das New Normal und effiziente Nutzungskonzepte.
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Earth Overshoot Day 2020
Signalwirkung für die Wirtschaft
Unsere Gesellschaft lebt seit Jahrzehnten auf (zu) großem Fuße. Ob die Corona-Pandemie uns zu einem nachhaltigeren Umgang mit Ressourcen und einer Abkehr vom linearen System bewegen kann, hängt auch von der Wirtschaftlichkeit der Alternativen ab.
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5 Fragen an Healthcare Experten
Der Weg zur digitalen Transformation
Im Rahmen des DIGITAL.DIALOG 2020 haben wir Vertreter aus Gesundheitswesen, IT, Politik und Wissenschaft zu einem digitalen Healthcare Event eingeladen, um über die Entwicklungen des digitalen Wandels in deutschen Krankenhäusern zu sprechen.
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Von der Planung bis zum Rollback
Auf Knopfdruck Digital Workplace
Die Plattform TESMA® unterstützt Unternehmen dabei, ihre Digital Workplaces effizient zu managen und sorgt mit einem Self-Service-Portal für den nötigen Komfort.
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Success Story
Nachhaltige Zusammenarbeit mit Aquafil
Eine erfolgreiche Partnerschaft im Zeitalter der Kreislaufwirtschaft
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Die Krise als Chance nutzen
Die Corona-Pandemie als Beschleuniger der digitalen Transformation
Die Corona-Krise hat den Unternehmen schonungslos den Status ihrer digitalen Transformation vor Augen geführt. Von heute auf morgen waren diese damit konfrontiert, mobile Arbeitsplätze ermöglichen zu müssen.
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Erfolgsfaktor Digitalkompetenz
Mitarbeiter als Treiber der Digitalisierung
Das Thema “mobiles Arbeiten” ist so präsent wie nie. Das macht deutlich, wie wichtig es ist, die Mitarbeiter digital zu befähigen. Um die Digitalkompetenz der Beschäftigten zu fördern, hilft das Mitarbeiter-PC-Programm, eine staatlich geförderte Lösung, welche das digitale Mindset der Arbeitnehmer im privaten Umfeld weiterentwickelt.
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Mobiles Arbeiten
Reibungslos remote arbeiten: Faktor Mindset
Digital Workplace Strategien werden zunehmend unter Hochdruck ausgerollt. Oft sind Technologien und Prozesse State of the Art, und trotzdem hinken Performance und Mitarbeiter-Produktivität hinterher. Spätestens jetzt wird klar, wie wichtig es ist, Mitarbeiter an die neue Kultur des digitalen Arbeitens heranzuführen.
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FINANZEN: Rückblick 2019
Unsere Expertise ist gefragt
Unser Geschäftsmodell erlaubt es uns, unsere Kunden bei ihren größten Herausforderungen optimal zu unterstützen – Digitale Transformation, nachhaltiges Wirtschaften, Employer Branding. Das hält uns auf Wachstumskurs und macht uns weitestgehend unabhängig von konjunkturellen Schwankungen.
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Mobil unterwegs
Reibungslos remote arbeiten: Faktor Plattform
Datenplattformen erlauben uns, die Flut digitaler Informationen im Remote-Office sinnvoll zu organisieren und zu strukturieren. Sie ermöglichen uns darüber hinaus, über Grenzen hinweg in virtuellen Teams zusammen zu arbeiten. Von überall. Bei CHG-MERIDIAN gehört diese Flexibilität längst zum Alltag.
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CIRCULAR ECONOMY
Nachhaltigkeit als gelebtes Selbstverständnis
Zirkuläre Geschäftsmodelle werden in Zukunft ein wichtiger Baustein dafür sein, nachhaltig mit den begrenzten Ressourcen des Planeten umzugehen.
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Corporate Report 2019
Nachhaltige Unternehmensführung in Zeiten der Veränderung
Wir schauen auf ein politisch und wirtschaftlich dynamisches Jahr 2019 zurück. Die Weltkonjunktur hat sich abgekühlt, viele Industriezweige erfahren gravierende Veränderungen, die Zinsen verharren auf niedrigem Niveau. Trotz dieser anspruchsvollen Rahmenbedingungen konnten wir die Erfolgsgeschichte der CHG-MERIDIAN-Gruppe weiterschreiben.
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Mobiles arbeiten
Reibungslos remote arbeiten: Faktor Technologie
Der Digital Workplace ist ein wichtiger Bestandteil jeder Digitalisierungsstrategie, so auch bei CHG-MERIDIAN. Um den digitalen Arbeitsplatz erfolgreich zu implementieren und auch nachhaltig zu optimieren, gibt es aus unserer Sicht drei Erfolgsfaktoren.
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NACHHALTIG WIRTSCHAFTEN
CIRCULAR ECONOMY MACHT NACHHALTIGKEIT WIRTSCHAFTLICH SINNVOLL
Kaufen, benutzen, wegwerfen – das heute übliche Konsumverhalten verschwendet eine gigantische Menge an Rohstoffen und belastet die Umwelt.
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Operation Krankenhaus 4.0
Unternehmen treten beim Digital Workplace auf der Stelle
Die aktuelle Studie der Initiative D21 belegt: Die Mehrheit der Befragten bewertet die Auswirkungen der Digitalisierung in den verschiedenen Lebensbereichen positiv. Allerdings zeigt sich, dass die Arbeitswelt dem digitalen Trend hinterherhinkt.
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D21-Digital-Index 2019/2020
Start in der ANZ-Region
CHG-MERIDIAN hat offiziell eine lokale Tochtergesellschaft in der Region Australien und Neuseeland (ANZ) gegründet, was einen weiteren wichtigen Meilenstein in der Umsetzung der internationalen Wachstumsstrategie des Unternehmens darstellt.
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Fortsetzung der internationalen Wachstumsstrategie
CHG-MERIDIAN STARTET IN DER ANZ-REGION.
CHG-MERIDIAN hat offiziell eine lokale Tochtergesellschaft in der Region Australien und Neuseeland (ANZ) gegründet, was einen weiteren wichtigen Meilenstein in der Umsetzung der internationalen Wachstumsstrategie des Unternehmens darstellt. Das Management vor Ort verfolgt eine klare Strategie, um auch dort profitables Wachstum sicherzustellen.
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Von der Theorie zur Praxis
Digital Workplace bei CHG-MERIDIAN
Der digitale Arbeitsplatz ist ein wichtiger Bestandteil jeder Digitalisierungsstrategie. Auch für Unternehmen zahlt sich das neue Arbeitsmodell aus, neben höherer Produktivität und Zufriedenheit der Beschäftigten profitieren diese von optimierten Geschäftsprozessen, Kosteneinsparungen und einem Wettbewerbsvorteil im War for Talents.
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CARE Rückblick 2019
Optimales Nutzererlebnis für wertschöpfendere Prozesse
Die Haufe Group treibt die digitale Transformation voran. Dabei ist es dem Unternehmen wichtig, für Kunden und Mitarbeiter ein besseres Nutzererlebnis zu schaffen. Head of ICT Andreas Plaul erklärt im Folgenden warum.
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Erfolgsfaktor positives Nutzerlebnis
Revolutionieren Sie Ihren Beschaffungsprozess
Komplizierte und zeitaufwändige Bestellprozesse in Unternehmen strapazieren nicht nur die Geduld, sondern auch die Nerven der Beschäftigten. Sind wir es doch heutzutage gewohnt, schnelle und benutzerfreundliche Bestell-Portale zu verwenden.
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IT-Procurement nach dem Amazon-Prinzip
Wie Sie den erfolgreichen Digital-Workplace-Rollout planen
Im privaten Umfeld gehören Smartphones und Notebooks zur Standardausstattung. Am Arbeitsplatz sehen sich viele Menschen hingegen mit einer analogen Welt konfrontiert.
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Digital Workplace Rollout
So planen Sie den erfolgreichen IT-Rollout für Ihren digitalen Arbeitsplatz
Im privaten Umfeld gehören Smartphones und Notebooks zur Standardausstattung. Ausgerechnet am Arbeitsplatz sehen sich viele Menschen hingegen mit einer analogen Welt konfrontiert. Dabei ist es mit etwas Vorarbeit und Planung gar nicht so schwer, einen digitalen Arbeitsplatz einzurichten.
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Digitale Transformation
Digital Workplace ist erst der Anfang
Die Freiburger Haufe Group hat den Award „Digital Transformer of the Year“ gewonnen. Der Preis zeichnet Unternehmen aus, die sich in der digitalen Transformation hervorgetan haben. Wie die Haufe Group die eigene digitale Reise gestaltet, erzählt Head of ICT Andreas Plaul.
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Healthcare Technologies
Digitalisierung im Gesundheitswesen – so gelingt die Umsetzung
Leere Kassen, hoher Investitionsdruck: Wie lässt sich die digitale Transformation im Gesundheitswesen trotz der nach wie vor prekären finanziellen Lage vieler Krankenhäuser realisieren? Wir beleuchten die Möglichkeiten.
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Risiko: IT-Altgeräte
Daten löschen, aber richtig!
Gehen Sie bei der Wiedervermarktung oder Entsorgung von abgeschriebenem IT-Equipment keine unnötigen Risiken ein. Erfahren Sie hier, wie wirtschaftliche und nachhaltige Datenlöschung geht.
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Digital Workplace
Workplace as a Service: Mieten Sie schon oder kaufen Sie noch?
Software, Plattformen und Rechenressourcen lassen sich als Service beziehen – warum sollte das nicht auch mit den kompletten Arbeitsplatz möglich sein? Entdecken Sie, welche Vorteile das Workplace-as-a-Service-Konzept für Ihr Unternehmen bringt.
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Digital Workplace
Nutzen Sie die Innovationen des Digital Workplace für Ihr Unternehmen
„Wir betrachten den Digital Workplace als Gesamtlösung, die in all Ihren Unternehmensbereichen mit IT-Relevanz einen entscheidenden Mehrwert liefert.“
Lukas Wojoczek, Digital Workplace Sales
Digital Workplace
3 Tipps zur Kostenermittlung eines IT-Arbeitsplatzes
Sie planen, neue IT-Infrastrukturen einzuführen? Die erste Frage, die sich Ihnen als CFO stellt, lautet natürlich: Lohnt sich die Investition?
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Digital Workplace
Raus aus der TCO-Falle!
Damit auch Unternehmen vom „Digital Workplace“ profitieren können, müssen technisches und kaufmännisches Management Hand in Hand gehen.
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Digital Workplace
Wie Sie moderne Arbeitsplätze optimal gestalten und effizient managen
Die digitale Transformation der Geschäftswelt ermöglicht innovative Bezahlmodelle wie Pay-per-Use.
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Digital Workplace
Finanzieren Sie Ihre IT-Geräte nach Nutzung
Wir zeigen im Folgenden vier Sichtweisen auf das Thema E-Health auf und erörtern, inwiefern die Zielsetzung dieselbe ist.
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D21-Digital-Index 2018/2019
E-Health: Nur Technik für Enthusiasten? 4 Sichtweisen – 1 Ziel?
Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit der richtigen Strategie Ihre Effizienz steigern und den Digital Workplace zum Kernstück Ihrer Digitalisierungsstrategie machen.
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Digital Workplace
In 6 Schritten zum Digitalen Arbeitsplatz
Die Arbeitszeit optimal zu nutzen ist eine Frage modernster Technologie und der richtigen Arbeitszeitkonzepte.
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Digital Workplace
Der Arbeitsplatz der Zukunft ist flexibler und produktiver
Studie belegt: Die Mehrzahl der Arbeitnehmer würde gerne mobiler arbeiten, doch Unternehmen hinken diesem Trend hinterher.
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Digital Workplace
Unternehmen haben noch immer Nachholbedarf beim „Digital Workplace“
Die Mitarbeiter von CHG-MERIDIAN bewegen etwas – und zwar gemeinsam. Mit Teamgeist legten sie sich im Jahr 2018 mächtig ins Zeug, um Spenden für soziale Zwecke zu sammeln.
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CARE: In jeder Hinsicht bereichernd
Mitarbeiter engagieren sich sportlich für den guten Zweck
Sie schnüren ihre Laufschuhe, treten in die Pedale oder leisten Großartiges auf der Bühne: Die Mitarbeiter von CHG-MERIDIAN bewegen etwas – und zwar gemeinsam. Mit Teamgeist legten sie sich im Jahr 2018 mächtig ins Zeug, um Spenden für soziale Zwecke zu sammeln.
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Effiziente Flotten
Lifecycle-Management zur Flottenoptimierung
Frank Schöneberg, Head of Public Sector Sales Germany bei CHG-MERIDIAN, berichtet aus seiner langjährigen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern.
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Die digitale Transformation meistern
Mit Digital-Konzept und Digital-Kompetenz zur Verwaltung 4.0
Im Interview spricht Peter Krause, Head of Healthcare Sector Sales Germany bei CHG-MERIDIAN, über das Thema Datenschutz im Gesundheitswesen und über die Anforderungen in der Datenlöschung.
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Zertifizierte Datenlöschverfahren von CHG-MERIDIAN
Zwischen E-Health, Datenschutz und Datensicherheit
Joachim Schulz nennt fünf entscheidende Faktoren, um diese Barrieren kreativ zu durchbrechen.
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STRATEGIE
KI, IoT und hybride IT? Nicht mit den Finanzierungsmethoden von gestern!
Oliver Schorer spricht im Interview mit dem IT-Business Magazin über die Digitale Transformation und wie diese Unternehmen erfolgreich meistern.
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ENTERPRISE MOBILITY SUMMIT 2018
Rahmenbedingungen für die Digitale Transformation
Die Vision Verwaltung 4.0 ist ein Fokusthema öffentlicher Verwaltungen. Wie aber können konkrete Modernisierungs- und Digitalisierungsmaßnahmen aussehen?
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Verwaltung 4.0
Den digitalen Wandel verstehen – Potenziale erkennen und nutzen
Die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung ist bei CHG-MERIDIAN fest im Unternehmensleitbild verankert.
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UNTERNEHMENSREPORT 2018
Wir kümmern uns Hand in Hand um Menschen, die Hilfe benötigen
CHG-MERIDIAN wächst dynamisch und dies weltweit. Dementsprechend sind wir stets auf der Suche nach weiteren ambitionierten Mitarbeitern.
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UNTERNEHMENSREPORT 2018
Exzellente Startvoraussetzungen für die Karriere
Datenschutz bedarf keiner isolierten, sondern einer kompletten Betrachtung.
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OPS-DATENSICHERHEIT
Datenschutz entlang des gesamten Lifecycles
Datenschutz bedarf keiner isolierten, sondern einer kompletten Betrachtung. Bei CHG-MERIDIAN ist die Datensicherheit deshalb Bestandteil jeder Phase im Lifecycle.
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UNTERNEHMENSREPORT 2018
Die Zeichen stehen gut
Declan McGlone, Vice President Finance UK/Irland, spricht im Interview über die Geschäftsentwicklung in Großbritannien und Irland.
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UNTERNEHMENSREPORT 2018
Trotz Brexit durchweg gute Aussichten
Sensible Unternehmensdaten am Ende der Nutzung zuverlässig schützen –
das ist im IT-Zeitalter ein hohes Gut.
OPS-DATENSICHERHEIT
Warum bei Druckern Löschen nicht gleich Löschen ist
Sensible Unternehmensdaten am Ende der Nutzung zuverlässig schützen – das ist im IT-Zeitalter ein hohes Gut. CHG-MERIDIAN hat zwei automatisierte Löschprozesse für Drucksysteme, Kopierer und Multifunktionsgeräte entwickelt, die vollständig und unabhängig von Hersteller und Modell funktionieren.
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FINANZIERUNG MUSS NICHT SOLIDE SEIN. SONDERN INTELLIGENT.
Was macht Finanzierungskonzepte intelligent? Fünf Thesen.
Warum die Finanzierung zum Business passen muss und nicht umgekehrt
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OPS-DATENSICHERHEIT
Drei gute Gründe für die Datenlöschung bei Druckern
Datenschutz ist in aller Munde. Warum dies insbesondere bei modernen Drucker, MFPs und Kopierer wichtig ist.
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Stückkosten statt Investitionsblock
Wachstum und Kosten effizient managen: pay-per-part und pay-by-the-hour
Am Beispiel der Automobilindustrie vorgerechnet: Wie pay-per-use Modelle funktionieren
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FINANZIEREN, ABER INTELLIGENT: AUF EIN WORT MIT WAYNE FOWKES
„Thinking outside of the box? Auch bei der Finanzierung!“
Mobiles Arbeiten ist in deutschen Unternehmen noch zu wenig entwickelt. Das liegt weniger an der Skepsis der Mitarbeiter, sondern an der Infrastruktur der Unternehmen. Wie kann sich das ändern?
weiterlesenMOBILES ARBEITEN IN DEUTSCHLAND
Mobile Workplace: Was deutsche Unternehmen jetzt tun müssen
Der D21 Digital-Index 2017/2018 zeigt deutlich: Mobiles Arbeiten ist in deutschen Unternehmen noch zu wenig entwickelt. Das liegt weniger an der Skepsis der Mitarbeiter, sondern an der Infrastruktur der Unternehmen. Wie kann sich das ändern? Fünf Forderungen an deutsche Unternehmen.
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KLEINE RECHNUNG; GROßE PERSPEKTIVE
Rückwärts gerechnet, vorwärts gedacht
Als innovativer Finanzierungspartner mit jahrzehntelanger Erfahrung liefert CHG-MERIDIAN Vorteile für CIO und CFO gleichermaßen.
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INTELLIGENT FINANZIEREN, OPTIMAL BILANZIEREN
Intelligente Finanzierungskonzepte für mehr Innovation
Als innovativer Finanzierungspartner mit jahrzehntelanger Erfahrung liefert CHG-MERIDIAN Vorteile für CIO und CFO gleichermaßen. Nur so wissen Sie, wie Sie innovative Projekte kostenschonend abbilden können.
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TCO IST WICHTIG? JA. TRIVIAL? NEIN.
Fünf Thesen zum Thema Total Cost of Ownership
Warum bei TCO-Berechnungen CIO und CFO in einem Boot sitzen und nur unabhängige Instanzen wirklich weiterhelfen.
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GALOPPIERENDE KOSTEN EINFANGEN
Das dicke Ende kommt am Anfang
Wie eine patienten- und behandlungsbezogene Abrechnung helfen kann, die Liquidität zu schonen
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WARUM PPU?
Fünf gute Gründe für Pay-per-use-Modelle
Der digitale Wandel der deutschen Gesellschaft schreitet nur langsam voran. Dennoch besteht bereits heute die dringende Notwendigkeit für Unternehmen, in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter zu investieren.
WEITERLESENERGEBNISSE DES D21-DIGITAL-INDEX 2017/2018
Wie wichtig ist Digitalkompetenz im Gesundheitswesen?
Der digitale Wandel der deutschen Gesellschaft schreitet nur langsam voran. Dennoch besteht bereits heute die dringende Notwendigkeit für Unternehmen, in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter zu investieren und damit in die Zukunft des Gesundheitswesens. Dies zeigen die neuesten Ergebnisse des Digital-Index der Initiative D21.
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AUF EIN WORT MIT RALF BEHRNING ZUM THEMA TCO
„Nur billig einzukaufen reicht nicht“
Mobiles digitales Arbeiten kommt voran, Mitarbeiter sind aufgeschlossen und motiviert.
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D21-DIGITAL-INDEX 2017/2018
Handlungsbedarf beim „Digital Workspace“
Ideenreich und zupackend – so zeigen sich die Mitarbeiter von CHG-MERIDIAN auch im Einsatz für den guten Zweck.
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CARE INITIATIVEN 2017
Mitarbeiter engagieren sich für soziale Zwecke
Oliver Schorer, (CIO) bei CHG-MERIDIAN, spricht über vollautomatisierte Nutzungskonzepte und den Serviceanspruch internationaler Kunden in der mobilen Arbeitswelt von heute.
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IT Director Interview
Die intelligente Art mobil zu Arbeiten: Mobile Workspace 4.0
Im Interview spricht Oliver Schorer, Mitglied des Vorstands und Chief Information Officer (CIO) bei CHG-MERIDIAN, über vollautomatisierte Nutzungskonzepte und den Serviceanspruch internationaler Kunden in der mobilen Arbeitswelt von heute.
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KOSTENSTEUERUNG, EINEN SCHRITT WEITER GEDACHT
TCO für mehr Überblick
Mit der Aufnahme von 75 Mio. Euro in Form eines Schuldscheindarlehens hat CHG-MERIDIAN im August 2017 zum fünften Mal innerhalb von vier Jahren eine Transaktion in diesem Segment erfolgreich abgeschlossen.
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Interview Investor Relations
„Ein wichtiger Bestandteil unseres Finanzierungsportfolios“
Im Interview spricht unser Vice President Healthcare Technologies Peter Krause über den Stellenwert vernetzter Medizintechnik und IT.
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Finanzstark in die Zukunft
Patientenwohl steigern durch effizientes Medizintechnik-Management
In unserem neuesten Whitepaper präsentieren wir, wie Krankenhäuser mithilfe nachhaltiger Investitionen in Technologie und Mitarbeiter die digitale Transformation hin zu Health 4.0 schaffen und so leistungs- und zukunftsfähig bleiben können.
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Health 4.0
Investitionsunfähigkeit als Digitalisierungsbremse
Als unabhängiger Gesamtprojektfinanzierer mit jahrzehntelanger Erfahrung betrachtet CHG-MERIDIAN Finanzierung über den gesamten Lifecycle.
WeiterlesenLANGFRISTIG DENKEN, FRÜHZEITIG SPAREN
Lifecycle-Management für mehr Wirtschaftlichkeit
Als innovativer Finanzierungspartner mit jahrzehntelanger Erfahrung macht CHG-MERIDIAN Ihre Gesamtkosten transparent. Nur so wissen Sie, wo Ihre Einsparpotentiale liegen und wie Sie diese nutzen können.
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BEHANDLUNGSKOSTEN TECHNISCH DURCHLEUCHTET
Pay-per-use Modelle für mehr Transparenz
Als unabhängiger Technologie-Manager mit jahrzehntelanger Erfahrung zeigt CHG-MERIDIAN Ihnen neue Nutzungskonzepte auf. Nur so wissen Sie, welches Finanzierungsmodell für Ihre Investition am besten passt.
weiterlesenINVESTITIONEN ERMÖGLICHEN, PER MOTORHAUBE ABRECHNEN
Pay-per-use Modelle für mehr Planungssicherheit
Als unabhängiger Technologie-Manager mit jahrzehntelanger Erfahrung zeigt CHG-MERIDIAN Ihnen neue Nutzungskonzepte auf. Nur so wissen Sie, welches Finanzierungsmodell für Ihre Investition am besten passt.
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INTERNATIONAL DENKEN, INTELLIGENT FINANZIEREN
Eine Finanzierungslösung über Ländergrenzen hinweg
Als unabhängiger Gesamtprojektfinanzierer mit jahrzehntelanger Erfahrung kennt CHG-MERIDIAN die globalen Steuer- und Rechtssituationen. Nur so wissen Sie, wo Stolperfallen bei der Finanzierung warten.
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