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EMPLOYER BENEFIT SOLUTIONS

BENEFIT YOUR PEOPLE

Mitarbeiter finden, binden und motivieren. Ihre Digitalkompetenz fördern. Die Arbeitgebermarke stärken. Es gibt ein Tool welches diese Arbeitgeber-Wünsche erfüllen kann: Die Employer Benefit Solutions von CHG-MERIDIAN, ein Benefit-Programm für all Ihre Mitarbeiter.

CHG-MERIDIAN bietet Ihnen mit Employer Benefit Solutions die Möglichkeit,  ein für Sie kostenneutrales, steuerlich vergünstigtes Benefit Programm zu etablieren. Smartphones, Tablets, Notebooks & Zubehör: Über ein webbasiertes Portal bestellen Mitarbeiter hochwertige Kommunikationsgeräte. 100% zur privaten Nutzung.​

FÜNF GRÜNDE FÜR EMPLOYER BENEFIT SOLUTIONS

ERFAHREN SIE MEHR!

In unserem Flyer erläutern wie Ihnen die Vorteile des Benefit-Programmes

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EMPOWER YOUR EMPLOYER BRANDING – EIN GUTER DEAL FÜR IHR UNTERNEHMEN

Das Mitarbeiter Benefit Programm von CHG-MERIDIAN ist ein starkes Personalmarketing-Tool im Wettbewerb um die besten Talente. Für zufriedenere Mitarbeiter, eine höhere Motivation und eine stärkere Arbeitgebermarke.

Einfach, unkompliziert und kostenneutral

Die Employer Benefit Solution ist ein Rundum-Sorglos Paket. Wir begleiten Sie in allen Projektphasen: von der Konzeption mit Gerätewahl und Design über den Rollout bis hin zur Rücknahme und Datenlöschung. Sie haben steuerrechtliche Fragen zur Entgeltumwandlung oder Sozialversicherung? Ihr persönlicher Ansprechpartner unterstützt Sie bei allen Fragen. Strategisch und operativ.

Dank der hohen Automatisierung und Komplettbetreuung entsteht für Sie nur minimaler Aufwand. Im Schnitt fallen nur acht Stunden pro Jahr für die Betreuung an. Auf Wunsch unterstützen wir Sie mit einem Marketing-Tool-Kit mit verschiedenen Ideen und Vorlagen auch bei der internen Bewerbung, damit Ihr Benefit Programm bei Ihren Mitarbeitern zur echten Erfolgsstory wird.

Und das beste: Das Programm ist für Ihr Unternehmen kostenneutral.

RUNDUM SORGLOS – WIR KÜMMERN UNS UM:

  • Automatisierung von Prozessen, z.B. Beschaffung, Rollout, Austausch-Service bei defekten Geräten.
  • Online-Bestellplattform in Ihrem Corporate Design.
  • Rundum-Betreuung, z.B. durch Hotline und Support.
  • Marketing- und Kommunikationspaket zur internen Bewerbung.

VORTEILE FÜR ALL IHRE ABTEILUNGEN

HUMAN RESOURCES

• Nachhaltiger Beitrag zum Employer Branding.
• Implementierungs- und Administrationsaufwand sehr gering.

IT-ABTEILUNG

• Keine IT-Einbindung nötig.
• Kein Betreuungsaufwand, da Hotline und Support im Paket enthalten ist.

LOHNBUCHHALTUNG

• Geringer Betreuungsaufwand.
• Einmaliger Eintrag der Entgeltumwandlung.

EINKAUF

• Keine Einbindung nötig ► vollautomatischer Beschaffungs- und Rollout-Prozess.

EIN GUTER DEAL FÜR IHRE MITARBEITER

Es gibt wohl kaum etwas, das in der gesamten Belegschaft – unabhängig von Alter, Ausbildung und Geschlecht – so viel Begeisterung garantiert wie moderne IT-Geräte für die private Nutzung. Zumal, wenn sie zu Top-Konditionen bezogen werden können.

Premium-Smartphones, 2in1-Notebooks oder All-in-One Systeme, Ultrabooks, Tablets und ausgewähltes Zubehör – komplett zur privaten Nutzung. All das wartet auf Ihre Mitarbeiter in einem Online-Bestellportal. Anzahl und Art der bestellbaren Geräte legen Sie im Vorfeld fest. Über zwei Zeitfenster im Jahr haben Ihre Mitarbeiter die Gelegenheit, ihre Wunsch-Devices zu ordern. Ihre Mitarbeiter zahlen die Geräte in monatlichen Raten – direkt vom Gehalt - dank Entgeltumwandlung. Ohne geldwerten Vorteil. Und sparen dabei bis zu 52%.

„Dank des Benefit Programms meines Unternehmens kann ich die neusten IT-Geräte für mich und meine Familie zu sensationellen Preisen bestellen. So zum Beispiel auch den neuen PC für meine Tochter. Wir sind begeistert!“
Kerstin Gast, Employee CHG-MERIDIAN

STÄRKUNG DER DIGITALKOMPETENZ

Das Thema „Digitalkompetenz“ wird immer wichtiger, nicht nur im Alltag sondern auch im Beruf ist der Umgang mit moderner IT-Technik ein Faktor für mehr Effizienz. Das macht deutlich, wie wichtig es ist, die Mitarbeiter digital zu befähigen. Um die Digitalkompetenz der Beschäftigten zu fördern, helfen Employer Benefit Solutions. Dank modernen IT-Geräten zu günstigen Preisen bleiben Ihre Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand der Technik. Ihre Technologie-Affinität steigt, das digitale Know-how legt zu – und das in der Freizeit.

Wir sind an Ihrer Seite

Herkömmliche Incentives sprechen oft nur einen kleinen Mitarbeiterkreis an? Warum nicht alle gleichermaßen ansprechen – und begeistern. Sprechen wir drüber!

David von Thienen

Head of Employer Benefit Solutions

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Klicken Sie sich durch weitere Lösungen und Leistungen unseres Unternehmens.
Erfolgsfaktor Digitalkompetenz

Mitarbeiter als Treiber der Digitalisierung

Das Thema “mobiles Arbeiten” ist so präsent wie nie. Das macht deutlich, wie wichtig es ist, die Mitarbeiter digital zu befähigen. Um die Digitalkompetenz der Beschäftigten zu fördern, hilft das Mitarbeiter-PC-Programm, eine staatlich geförderte Lösung, welche das digitale Mindset der Arbeitnehmer im privaten Umfeld weiterentwickelt.

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two women and one man in a white office environment with a desktop PC
IT-Procurement nach dem Amazon-Prinzip

Wie ein Self-Service Portal Ihren Beschaffungsprozess revolutionieren kann

Dank komplizierter und zeitaufwändiger Bestellprozesse in Unternehmen dauert es oft eine gefühlte Ewigkeit, bis ein Mitarbeiter seinen IT-Arbeitsplatz erhält. Dies strapaziert nicht nur die Geduld, sondern auch die Nerven der Beschäftigten in allen beteiligten Abteilungen. Sind wir es doch heutzutage gewohnt, schnelle und benutzerfreundliche Bestell-Portale, wie Amazon, zu verwenden. Auch Sie können in Ihrem Unternehmen ein solches Self-Service Portal nutzen und davon profitieren.

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Man working from home with a laptop with headphones on
Mobil unterwegs

Reibungslos remote arbeiten: Faktor Plattform

Datenplattformen erlauben uns, die Flut digitaler Informationen im Remote-Office sinnvoll zu organisieren und zu strukturieren. Sie ermöglichen uns darüber hinaus, über Grenzen hinweg in virtuellen Teams zusammen zu arbeiten. Von überall. Bei CHG-MERIDIAN gehört diese Flexibilität längst zum Alltag.

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