Höhere Erwatungen
Der Arbeitsmarkt sieht rosig aus – für Arbeitnehmer:innen. In Zeiten von Fachkräftemangel und immer mehr wechselwilligen Mitarbeitenden müssen sich Unternehmen etwas einfallen lassen, um Nachwuchs zu gewinnen und erfahrene Kräfte zu halten. Wir hätten da eine außergewöhnliche Idee für Sie: Ein zeitgemäßes Benefit-Programm wirkt als Motivations-Booster und ist ein wichtiges Element für Ihr erfolgreiches Employer Branding.
Werfen Sie einen Blick auf die Zahlen
Arbeitgebermarke stärken
Es muss mehr getan werden
Wertschätzung zeigen und Attraktivität als Arbeitgeber steigern
Im Wettbewerb um junge Talente und erfahrene Fachkräfte gilt es, neue Wege zu gehen, um die Attraktivität des eigenen Unternehmens zu steigern. Mit einem vielseitigen Benefit-Programm, von dem alle etwas haben: ob topaktuelle IT-Geräte für den privaten Gebrauch, geschäftliche Geräte mit der Option zur privaten Nutzung oder unser begehrtes Fahrrad-Leasing. Goodies, mit denen Sie sich von Ihren Mitbewerbern abheben können. Exklusiv von CHG-MERIDIAN.
So profitieren Sie mit CHG-MERIDIAN
Zufriedene Mitarbeitende
Flexible Benefits nach jedem Geschmack erhöhen die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und steigern die Bindung an Ihr Unternehmen.
Attraktivität als Arbeitgeber
Ein Unternehmen, das zeitgemäße Benefits bietet, wird als modern und mitarbeiterorientiert wahrgenommen. Ein Pluspunkt im War for Talents.
Positive Unternehmenskultur
Verstehen, was wichtig für Ihr Team ist: Besondere Benefits signalisieren Wertschätzung und stehen für eine Unternehmenskultur, die an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden ausgerichtet ist.
"Der große Vorteil ist, dass das Benefit-Programm allen unbefristeten Mitarbeitenden offen steht und dennoch ganz individuell und den eigenen Wünschen entsprechend eingelöst werden kann."
Lukas Dissinger,
Total Rewards Team, SAP
Weitere Customer Missions
Die Herausforderungen unserer Kund:innen sind immer ganz individuell. Und doch lassen sich zentrale Fragestellungen erkennen, die wir zu übergreifenden Customer Missions zusammengefasst haben. Vielleicht finden Sie Ihre Anforderungen ja darin wieder?
Zu wenig Budget für dringend benötigte neue IT-Devices?
Leasen statt kaufen: Innovative Nutzungs- und Finanzierungsmodelle umgehen hohe Anschaffungskosten und sorgen für mehr Liquidität bei voller Planbarkeit.
IT-Beschaffung managen - auch international
Wie können Sie mühelos die Kontrolle über Ihre IT-Assets behalten und Ihre Beschaffungsprozesse optimieren, um dadurch maximale Flexibilität und Kontrolle zu erhalten? Mit uns an Ihrer Seite.
Optimierte IT-Abläufe: Zeit für die Kernaufgaben gewinnen
Keine Zeit für Ihre Kernaufgaben? Und eine IT-Landschaft von gestern?
