I dipendenti sono il nostro capitale più prezioso, ed è importante per noi che possano crescere in CHG-MERIDIAN e contribuire al successo aziendale. Apprezzamento reciproco, affidabilità, responsabilità e trasparenza sono alla base delle nostre azioni e del nostro pensiero. Come azienda, siamo anche impegnati in una cultura del lavoro diversificata ed equa e sosteniamo un'ampia gamma di iniziative per una maggiore diversità e pari opportunità. Per esempio, CHG-MERIDIAN ha firmato il Diversity Charter nel 2021 e i suoi dipendenti hanno lanciato un canale internazionale dedicato alle donne per uno scambio di idee, proposte e progetti interni all'azienda.
Che si tratti di soluzioni di leasing operativo, data erasure, remarketing degli asset o iniziative sociali come parte attiva della società, CHG-MERIDIAN ha successo anche grazie a una forte rete di partnership diverse.
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