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Corporate Governance

Unser Verhaltenskodex: Gelebte Grundlage unserer Unternehmenskultur

Seit 2013 sind die zentralen Elemente unserer Unternehmenskultur in unserem Verhaltenskodex (Code of Conduct) beschrieben. Um den gewachsenen ethischen und regulatorischen Anforderungen unserer schnelllebigen Welt auch weiterhin gerecht zu werden, wurde die bisherige Fassung im Herbst 2020 überarbeitet. Der Verhaltenskodex soll uns weiterhin Orientierung für Entscheidungen bieten und helfen, Fehlverhalten zu vermeiden. Die neuen und zusätzlichen Inhalte orientieren sich an gängigen internationalen Normen und Anforderungen.

Der Verhaltenskodex ist für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an sämtlichen Standorten von CHG-MERIDIAN verbindlich. Zudem stellt er unseren Anspruch an unsere Kunden, Lieferanten sowie sonstigen Geschäftspartner dar. Integres Verhalten auf allen Ebenen schafft Vertrauen nach innen sowie nach außen und ist eine unverzichtbare Basis für weiterhin erfolgreiches wirtschaftliches Handeln.

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CHG-MERIDIAN Code of Conduct

Unser Hinweisgebersystem

CHG-MERIDIAN erwartet von seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Geschäftspartnern, dass sie versuchte, vermutete oder eingetretene Compliance-Verstöße melden. Dafür wurde das SpeakUp Meldewesen eingeführt, neben internen Meldewegen steht ein externer Meldekanal namens „Integrity Line“ zur Verfügung. Dabei handelt es sich um ein Portal, betrieben durch die EQS Group, sowie eine zugehörige Mail-Adresse und länderspezifische Telefon-Hotlines. 

Über die Integrity Line sind anonyme Meldungen möglich, auch für Mitarbeiter von CHG-MERIDIAN. 

Weitere Informationen (u.a. Datenschutzhinweise, FAQs, usw.) sind direkt im Portal zu finden. 

Zum Integrity Line Portal

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