Environnement
Formation continue et développement professionnel
Nous accompagnons les parcours professionnels individuels en proposant des formations, des ateliers et des supports d'apprentissage en ligne afin de favoriser une culture de la formation tout au long de la vie. Chacun a la possibilité d'acquérir de nouvelles compétences et de continuer à évoluer professionnellement.
Diversité & inclusion
La diversité, l'égalité et l'inclusion font partie intégrante de notre culture d'entreprise. Tous les collaborateurs, quels que soient leur origine, leur genre, leur âge ou leur fonction, bénéficient des mêmes opportunités pour s'épanouir pleinement.
Santé mentale
La santé et la sécurité au travail ainsi que le bien-être psychologique revêtent une importance particulière à nos yeux. Grâce à des initiatives ciblées en matière de santé mentale, nous créons un environnement favorable, encourageons les échanges ouverts sur le bien-être psychologique et proposons notre aide dans les situations difficiles.
« Nous investissons non seulement dans la technologie, mais surtout dans les personnes : leurs compétences, leur bien-être et leur avenir. Après tout, c’est lorsque les collaborateurs peuvent exploiter pleinement leur potentiel que l’on parvient à un succès durable. »
Melissa Jäger, Chief Representative People & Culture
Nos valeurs d'entreprise guident nos actions
Nos six valeurs fondamentales guident toutes nos interactions. Elles apportent conseils et certitude, et façonnent notre culture d’entreprise :
- Propriété – prise de responsabilité
- Intégrité – agir avec intégrité
- Passion – être pleinement engagé
- Respect – traiter les autres avec respect
- Orientation client – mettre le client en priorité
- Confiance – construire la confiance
Chaque employé est encouragé à adopter ces valeurs et ainsi contribuer à un environnement de travail positif.
La responsabilité d'entreprise en action
Prendre ses responsabilités n’est pas seulement quelque chose que nous faisons sur le papier ; c’est au cœur de la culture d’entreprise qui guide notre travail. Nous voulons être de bons citoyens d’entreprise et rendre quelque chose à la société, et nous visons à soutenir ceux qui ont besoin d’aide.
L’éducation, les arts et la culture, les causes sociales et la technologie sont des priorités pour nous. En 2025, CHG-MERIDIAN a fait un don total de plus de 40 000 € à des initiatives communautaires.
Activités CARE
Nos activités CARE nous tiennent particulièrement à cœur, car elles permettent à nos employés de redonner quelque chose à leur communauté locale. Ils s’impliquent à travers leurs propres projets, qu’ils organisent eux-mêmes et qui reçoivent un soutien financier supplémentaire de la part de l’entreprise.
Depuis 2015, 65 projets CARE ont été mis en œuvre – dont cinq l’an dernier.
Sponsor local
Nous soutenons les prestataires de services éducatifs ainsi que les initiatives artistiques et communautaires. Un autre domaine prioritaire est le sport, où des caractéristiques telles que l'esprit d'équipe, l'endurance, l'engagement et l'équité reflètent notre mission. Nous sommes le principal sponsor de l'équipe de hockey sur glace Ravensburg Towerstars depuis la saison 2003/4 et, grâce à notre soutien financier, elle est régulièrement la meilleure équipe de la deuxième division de la ligue.
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