Notre culture d'entreprise se caractérise par la transparence, la fiabilité et une collaboration respectueuse. Cela s'applique aussi bien à nos relations de travail avec nos employés qu'à nos relations avec nos fournisseurs et autres partenaires tout au long de la chaîne de valeur.

Nous pensons que le respect mutuel et la diversité sont un avantage. Dans la mesure du possible, nous voulons offrir à nos employés l'égalité des chances et les soutenir dans leur formation et leur développement. Nos mesures en terme de santé et de sécurité constituent la base d'un environnement de travail axé sur la sécurité et le bien-être de nos employés.

Gesellschaftliches Engagement ist bei CHG-MERIDIAN fester Bestandteil der Firmenkultur. Als gelebter Teil der Unternehmensstrategie übernehmen wir Verantwortung in den Regionen, in denen wir tätig sind. Unsere Aktivitäten leiten sich aus einer klaren Definition der zu fordernden Themen und der damit verbundenen Ziele ab. Sie konzentrieren sich auf Projekte und Initiativen in den Bereichen Bildung, Kultur, Soziales und Technik.

L'initiative CARE nous a permis de créer une plateforme sur laquelle nos employés peuvent contribuer à façonner les détails de notre citoyenneté d'entreprise. Ils apportent des suggestions spécifiques liées à leur région et les mettent en pratique en équipe. De son côté, l'entreprise apporte des subventions et des ressources. De cette manière, nous partageons le succès de notre entreprise avec les personnes défavorisées.