Façonnez l'avenir avec nous
Embarquez pour un passionnant voyage vers la croissance avec CHG-MERIDIAN. Contribuez à avoir un impact réel sur l'économie mondiale grâce à notre modèle commercial innovant, numérique et durable #technology2use.
Votre carrière chez CHG-MERIDIAN
Coopération
Rejoignez notre communauté dynamique et découvrez le travail d'équipe entre des individus et des équipes du monde entier. Nous sommes animés par la diversité et la flexibilité afin de permettre une collaboration ouverte, fluide et sans limites.
It's about you!
Votre bien-être est notre priorité. Rejoignez notre culture et intégrez une entreprise qui se soucie de votre épanouissement et de votre développement. Profitez d'opportunités pour développer vos compétences, ainsi que d'avantages significatifs qui récompensent votre engagement.
Prêt à faire la différence ?
Libérez tout votre potentiel chez CHG-MERIDIAN et rejoignez notre communauté mondiale, où la collaboration ne connaît aucune frontière. Vous avez des questions spécifiques à votre pays concernant votre carrière ? N'hésitez pas à nous contacter !
Véronique Guerrier
Team Lead People & Culture | France
Notre culture d'entreprise
Notre engagement en faveur du respect mutuel, de la fiabilité et de la transparence détermine notre façon de penser et d'agir.
Le groupe CHG-MERIDIAN entretient une culture d'ouverture et de transparence, dans laquelle chaque collaborateur est non seulement en mesure de participer, mais est également encouragé à le faire, et où la critique constructive est une évidence.
Notre succès repose sur l'esprit d'équipe et la fiabilité de nos collaborateurs, que nous récompensons en conséquence. Les employés ambitieux trouveront que de nombreuses portes s'ouvrent à eux.
Nous nous engageons à soutenir les familles
En tant qu'entreprise favorable aux familles, nous soutenons les parents chez CHG-MERIDIAN en leur proposant des conditions de travail flexibles et des avantages supplémentaires.
Notre index égalité professionnelle hommes-femmes
CHG-Meridian France est particulièrement attentif à l’égalité femmes-hommes et est soutenu dans cet engagement par le Groupe, la diversité étant au centre de la stratégie internationale.
Index égalité professionnelle Hommes-Femmes 2024 : 75 / 100
L’index se décompose comme suit :
Indicateur écart de rémunérations -25/40
Indicateur écart de taux d’augmentation - 35/35
Indicateur retour de congés maternité - 15/15
Indicateur hautes rémunérations - 0/10
CHG-Meridian France entame une réflexion globale sur la diversité et les rémunérations, en intégrant des consultations du CSE et des salariés.
CHG-Meridian France se fixe les objectifs de progressions suivants:
Indicateur écart de rémunération : atteindre 31/40
Indicateur hautes rémunérations : atteindre 5/10