Fachkräftemangel
Bewältigung des Fachkräftemangels.
Unser Kunde SAP
Für das weltweit agierende Softwareunternehmen SAP aus Walldorf ist aktives Employer Branding eine Selbstverständlichkeit. Schon heute gehören die Experten für digitale Geschäftsprozesse zu den beliebtesten Arbeitgebern rund um den Globus. Damit das so bleibt, lässt SAP sich einiges einfallen – und vertraut dabei auch den Ideen von CHG-MERIDIAN.
Lukas Dissinger, Mitglied des Rewards Teams bei SAP Deutschland
„IT-Geräte zur privaten Nutzung zu super Konditionen – das stößt in der gesamten Belegschaft auf große Resonanz. Der große Vorteil ist, dass mobiLife allen offen steht und dennoch von jedem einzelnen individuell und entsprechend den ganz persönlichen Wünschen und Bedürfnissen eingelöst werden kann.“
Herausforderungen
Hochwertige IT-Geräte nach Wahl zur privaten Nutzung
Der Fachkräftemangel geht auch an einem so beliebten Arbeitgeber wie SAP nicht vorüber. Deshalb will das Unternehmen sein erfolgreiches Employer Branding weiter ausbauen. Und suchte dafür ein etwas anderes Benefit-Programm jenseits vom üblichen Obstkorb, um Mitarbeitenden Wertschätzung zu zeigen und neue Talente für SAP zu gewinnen.
Unsere maßgeschneiderte technology2use-Erfolgsformel für SAP
DEVICES / ASSETS
2x jährlich hochwertige IT-Geräte zur privaten Nutzung für 22.000 bestellberechtigte Mitarbeitende: neben der gesamten Apple- und Samsung-Palette eine große Auswahl an Devices für Freizeit, Sport und Kommunikation sowie nachhaltige Optionen wie Fairphone
FINANCIAL SERVICES
Klassisches Leasing für 24 Monate mit Möglichkeit, das Gerät am Ende der Laufzeit zurückzugeben oder zu übernehmen
SERVICE OPTIONS
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