SAP: starkes Employer Branding mit CHG-MERIDIAN
Unser Kunde SAP
Für das weltweit agierende Softwareunternehmen SAP aus Walldorf ist aktives Employer Branding eine Selbstverständlichkeit. Schon heute gehören die Experten für digitale Geschäftsprozesse zu den beliebtesten Arbeitgebern rund um den Globus. Damit das so bleibt, lässt SAP sich einiges einfallen – und vertraut dabei auch den Ideen von CHG-MERIDIAN.
„IT-Geräte zur privaten Nutzung zu super Konditionen – das stößt in der gesamten Belegschaft auf große Resonanz. Der große Vorteil ist, dass mobiLife allen offen steht und dennoch von jedem einzelnen individuell und entsprechend den ganz persönlichen Wünschen und Bedürfnissen eingelöst werden kann.“
Lukas Dissinger
Mitglied des Rewards Teams bei SAP Deutschland
Herausforderungen
Hochwertige IT-Geräte nach Wahl zur privaten Nutzung
Der Fachkräftemangel geht auch an einem so beliebten Arbeitgeber wie SAP nicht vorüber. Deshalb will das Unternehmen sein erfolgreiches Employer Branding weiter ausbauen. Und suchte dafür ein etwas anderes Benefit-Programm jenseits vom üblichen Obstkorb, um Mitarbeitenden Wertschätzung zu zeigen und neue Talente für SAP zu gewinnen.
Unsere maßgeschneiderte technology2use-Erfolgsformel für SAP
Fazit
Mit dem besonderen Benefit-Programm von CHG-MERIDIAN zeigt sich SAP als wertschätzendes Unternehmen, das die Wünsche seiner Mitarbeitenden versteht und sein Profil als beliebter Arbeitgeber weiter stärkt. Und auch die SAP-Kolleg:innen sind begeistert: Sie können stets aktuelle, hochwertige IT-Geräte privat nutzen und nach Leasing-Ende erwerben. Und sie bezahlen die Geräte in monatlichen Raten direkt von ihrem Bruttogehalt – dank Entgeltumwandlung ohne geldwerten Vorteil und mit durchschnittlich 31 Prozent Ersparnis. Eine Win-win-Situation für Unternehmen wie Belegschaft.
"Über MobiLife habe ich mir die Garmin Fenix 7S gekauft. Diese Multisportuhr ist perfekt für meine Trailläufe und Freiwasserschwimm-Events ausgestattet. Sie ermöglicht es mir, alle meine Daten genau zu analysieren, zu verfolgen und trägt somit zum Trainingserfolg bei“, berichtet Ann-Katrin Metzger, Head of Total Rewards Germany bei SAP, für die ihre Sportwatch eine treue Begleiterin auf Ultra-Marathonläufen und im Schwimmtraining geworden ist. In diesem Sinne unterstützt SAP via MobiLife auch noch die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden.
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