Wir Begleiten Sie Auf Ihrem Weg In Eine Digitale Zukunft - Mit Uns An Ihrer Seite!
Digitalisierungsprozesse ermöglichen der öffentlichen Verwaltung neue Möglichkeiten, stellen sie aber gleichzeitig vor vielfältige Herausforderungen:
Wie lassen sich Technologie-Investitionen mit Budgeteinsparungen vereinbaren?
Wie schafft es die öffentliche Verwaltung, mit Entwicklungen der Industrie 4.0 mitzuhalten und steigenden digitalen Anforderungen von Bürgerinnen und Bürgern gerecht zu werden?
Wie lassen sich die Ziele „digitale Verwaltung“, „digitale Bildung“, „digitales Arbeiten“ schrittweise und nachhaltig umsetzen?
Politische, rechtliche, wirtschaftliche und gesellschaftliche Rahmenbedingungen wirken kontinuierlich auf Strukturen, Zielsetzungen und Menschen in der öffentlichen Verwaltung von Bund und Ländern, Kommunen und Sektoren sowie in Bildungs- und Wohlfahrtseinrichtungen ein. CHG-MERIDIAN steht öffentlichen Auftraggebern in diesem Spannungsfeld mit jahrelangem Branchen- und Marktwissen sowie einem umfangreichen Lösungs- und Produktportfolio zur Seite.
Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg in eine digitale Zukunft.
Unser Ziel ist es, die Wertschöpfungskette entlang des Technologie-Lebenszyklus zu optimieren und die Zukunfts- und Leistungsfähigkeit öffentlicher Auftraggeber im digitalen Zeitalter langfristig zu sichern.
Frank Schöneberg, Head of Public Sector Sales Germany
(1) Förderung Der Digitalen Transformation & Modernisierung
Effizienz erhöhen. Leistungs- und Zukunftsfähigkeit langfristig sichern.
Der digitale Wandel steckt sowohl voller technischer und wirtschaftlicher Innovationspotenziale als auch gesellschaftlicher Entwicklungschancen für öffentliche Auftraggeber aus Bund, Land, Kommunen, Sektoren, Verwaltung, Bildung und Wohlfahrt. Durch die Modernisierung und Digitalisierung von Technologie-Landschaften unterstützen wir Sie dabei, diese Erfolgsfaktoren bestmöglich auszuschöpfen.
(2) Intelligentes Verwaltungscontrolling Durch Effizientes Technologie-management
Transparenz schaffen. Valide Entscheidungen treffen. Verwaltungsaufwand reduzieren.
Transparenz schaffen, valide Entscheidungen treffen, Verwaltungsaufwand reduzieren – im Zeitalter von wachsendem Kosten- und Konsolidierungsdruck sowie Budgetsachzwängen ist dies für die öffentliche Verwaltung genauso essentiell wie für Unternehmen aus der Wirtschaft. Mit unserem Technologie und Service Management System tesma schaffen wir Transparenz und Kostenkontrolle.
(4) Innovative Organisationskultur Durch Gezielte Mitarbeiterförderung
Digitale Kompetenzen ausbauen. Wandel gestalten.
Der Einsatz moderner Technologien und Systeme bildet die technische Grundlage digitaler Transformationsprozesse. Triebkraft der Reorganisation interner Strukturen und Arbeitsabläufe sind jedoch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir stellen Ihnen die nötigen Hilfsmittel zur Verfügung, um die digitalen Kompetenzen Ihrer Belegschaft zu stärken und sich auf die Zukunft der Arbeit vorzubereiten.
Unsere Lösungen Für Ihre Modernisierung Und Digitalisierung
Als einer der weltweit führenden hersteller- und bankenunabhängigen Anbieter von Technologie-Management und Lifecycle-orientierten IT-Nutzungskonzepten begleiten wir öffentliche Auftraggeber bei ihrer digitalen Transformation mit Komplettlösungen aus einer Hand. Unsere ganzheitlichen und individuellen Konzepte optimieren sowohl die technische Infrastruktur als auch die Digitalkompetenz von Entscheidungsträgern und Angestellten.
Unser Ziel ist die Förderung einer flächendeckenden Modernisierung und Digitalisierung öffentlicher Einrichtungen und Unternehmen zur langfristigen Sicherung der Zukunfts- und Leistungsfähigkeit unter Berücksichtigung wachsender Anforderungen an Wirtschaftlichkeit, Compliance sowie an technologische Standards.
Unsere Kunden profitieren von reduzierten Gesamtkosten, geringeren Risiken, steigender Effizienz und Transparenz sowie hoher Digitalkompetenz und Veränderungsbereitschaft von Entscheidungsträgern sowie Angestellten.
Frank Schöneberg, Head of Public Sector Sales Germany bei CHG-MERIDIAN
Ob Display, Laptop, Tablet, Smartphone oder Scanner, die Möglichkeiten zur schrittweisen und nachhaltigen Modernisierung und Digitalisierung sind groß. Mit einem Klick auf das entsprechende Gerät erfahren Sie mehr über unsere Lösungen.
LIFECYCLE MODEL
EVERYTHING REVOLVES AROUND YOUR SUCCESS
Even though every technology project is different, we can make things easier for you with a single model-based methodology: our tried-and-tested three-phase model. It forms the basis for our comprehensive expert support over the entire IT lifecycle – and beyond.
Sicher Und Umweltfreundlich – Entlang Des Gesamten Technologie-lebenszyklus
In unseren Technologie- und Servicezentren bereiten wir IT-Geräte zur Zweit- und Drittnutzung vor. CHG-MERIDIAN übernimmt den durchgängigen Prozess von der Abholung der Geräte beim Kunden über die Datenlöschung und Aufbereitung bis hin zum Wiederverkauf zu Bestpreisen. So werden 95 % der Geräte wiedervermarktet – Der Rest wird fachgerecht über zertifizierte Partner recycelt.
Innovative Organisationskultur durch gezielte Mitarbeiterförderung
Der Einsatz moderner Technologien und Systeme bildet die technische Grundlage digitaler Transformationsprozesse. Basis der Reorganisation interner Strukturen und Arbeitsabläufe bilden jedoch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Managerinnen und Manager. Für eine flächendeckende und nachhaltige Digitalisierung ist es daher essentiell, Entscheidungsträger sowie Angestellte gleichermaßen in Veränderungsprozesse miteinzubeziehen und sie individuell zu fördern.
Moderne Organisationsstrukturen leben durch digital geschultes Personal und ein zukunftsorientiertes Führungsmanagement.
Frank Schöneberg, Head of Public Sector Sales Germany bei CHG-MERIDIAN
Schlüsselqualifikation Digitalkompetenz
Mit Employer Benefit Solutions, wie dem Mitarbeiter-PC-Programm, bei dem Unternehmen ihren Mitarbeitern mobile Endgeräte für die private Nutzung zur Verfügung stellen, stärken öffentliche Akteure die digitale Kompetenz und erhöhen die Bereitschaft ihrer Belegschaft für den digitalen Wandel. Dabei profitieren Kunden nicht nur von motivierteren und effizienteren Arbeitnehmern, sondern auch von einer erheblichen Steigerung ihrer Attraktivität als Arbeitgeber. So wird Digitalkompetenz zur Schlüsselqualifikation von Arbeitgebern und Arbeitnehmern gleichermaßen.
Die Zukunft der Arbeit: mobil und vernetzt
Unsere durchdachten Mobility-Strategien mittels Enterprise Mobility Solutions machen öffentliche Akteure ihre Arbeitnehmer fit für die Zukunft der Arbeitswelt. Durch die Ausstattung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit mobilen Geräten (Smartphones, Tablets etc.) erhöhen sie die zeitliche und räumliche Flexibilität von Arbeit und steigern Produktivität und Reaktionsschnelligkeit. Ein geschütztes App-Management und die zertifizierte Datenlöschung nach Vertragsablauf mit eraSURE® stellt dabei den Schutz von Unternehmensdaten jederzeit sicher.
Insights und News
Lesen Sie unsere neuesten Unternehmensmeldungen und erfahren Sie mehr über aktuelle Entwicklungen im IT-Sektor und branchenrelevante Veranstaltungen.
ALLES AUF EINEN BLICK
OFFEN KOMMUNIZIEREN
Success Stories
Erfahren Sie, wie wir Sie auf Ihrem Weg in eine digitale Zukunft unterstützen und begleiten können.
