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DEIN KARRIERESTART BEI CHG-MERIDIAN

TRAINEES

Du kennst die Theorie aus deinem Studium und möchtest endlich praktische Erfahrung sammeln, die dich auf das Arbeitsleben vorbereitet? Du bringst bereits erste praktische Erfahrung aus deiner Ausbildung mit, bist motiviert, engagiert und übernimmst gerne Verantwortung?

Dann bist du bei CHG-MERIDIAN genau richtig! Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und starte mit unserem internationalen Traineeprogramm in deine erfolgreiche Karriere.

INTERNATIONALES TRAINEEPROGRAMM– KARRIERESPRUNGBRETT FÜR POTENTIALS

Du möchtest den Grundstein für deine berufliche Zukunft im Bereich Finanzen oder Vertrieb in einem innovativen und internationalen Unternehmen legen? Du bist motiviert, engagiert, verfügst über  Kommunikationsgeschick und brennst darauf, deine Stärken im Finanzwesen eines erfolgreichen Unternehmens unter Beweis zu stellen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Ab dem 1. Oktober 2024 startet die neueste Runde unseres internationalen Traineeprogramms, mit dem du die Grundlagen für deine erfolgreiche berufliche Zukunft bei CHG-MERIDIAN legen kannst. Das 15-monatige Programm konzentriert sich darauf, alle Facetten des Finanzbereichs, oder des Vetriebs mit Fokus auf die Geschäftsmodelle des Unternehmens kennenzulernen sowie ein eigenes Netzwerk aufzubauen. Erfahrene Kolleg:innen und qualifizierte Trainer:innen begleiten, unterstützen und fördern dich während des gesamten Programms, um einen erfolgreichen Transfer von Ideen, Fachkenntnissen und Erfahrungen zu gewährleisten.
Nach Abschluss des internationalen Traineeprogramms beginnt deine berufliche Laufbahn im Finanz- oder Vertriebsbereich bei CHG-MERIDIAN. Dort hast du die Möglichkeit, dein erworbenes Wissen und deine Fähigkeiten in die Praxis umzusetzen und dich weiterzuentwickeln. Werde Teil unseres Teams und gestalte deine Zukunft im Bereich Finanzen oder Vertrieb bei CHG-MERIDIAN!

VORTEILE ALS TRAINEE BEI CHG-MERIDIAN:

  • Training "on the job": Learning by doing – 15 Monate intensive Wissensvermittlung zu Betriebsabläufen, Geschäftsmodellen, Software Tools und Soft Skill
  • Training "off the job": Baue deine Kompetenzen aus – unser hausinternes Global People Development Department unterstützt dich durch Schulungen und Weiterbildungen im Wechsel an deinem Zielstandort, am Hauptsitz in Weingarten und ggf. weiteren Niederlassungen der CHG-MERIDIAN
  • Mentor:in: Kontinuierlicher Austausch mit deiner/m Ansprechpartner:in, der/die mit Rat und Tat zur Seite steht
  • Pat:in: Lerne von erfahrenen CHG-Mitarbeiter:innen
  • Trainee Guide: Unterstützung für deinen Lernerfolg
  • Feedbackkultur: Enwickle dich durch eine offene Kommunikation stetig weiter
  • Management Attention: Wertvolle Tipps vom Top-Management
  • Persönliche Entwicklung: Weiterbildungen durch unser Global People Development Department, individuelle Karriereförderung und zielgerichtete Entwicklung deiner persönlichen Stärken 
  • Interkulturelle Kompetenz: Projektbezogener Auslandseinsatz in einem Tochterunternehmen. CHG-MERIDIAN ist in 30 Ländern vertreten
     

Bewirb dich jetzt für das Traineeprogramm mit Start zum 01.Oktober 2024!

Trainee@CHG - Sales in Deutschland: Jetzt bewerben!
Trainee@CHG - Finance in Weingarten: Jetzt bewerben!

Trainee@CHG in Mexico: Kontaktiere unsere lokale Ansprechpartnerin:  Mariana Torra 
Trainee@CHG in France: Kontaktiere unsere lokale Ansprechpartnerin: Rose-anne Lefebvre

Inside Stories: Trainees rund um den Globus

Terry Zervas

"Joining CHG to kickstart my career was definitely the right decision for me to understand business as a whole as my first six months at CHG has provided me with an abundance of learning opportunities. Being part of the finance department at CHG has furthered my development in various financial instruments, analysis techniques, and industry-specific knowledge. I’ve had the chance to collaborate with a diverse and skilled team, this not only has enhanced my technical skills but has also provided me with valuable insights and the ability to learn roles even outside of finance. CHG has excelled my career in all aspects by allowing me to apply theoretical knowledge to real-world financial scenarios. Having been surrounded by an experienced team constantly has given me the opportunities needed to learn my role in finance and what I pursue to achieve in the future. CHG was the right choice and has reassured me that finance is the career I want to pursue."

Eduardo Leyva Franco

DREAM ACHIEVED!

"When I was looking to start my professional career, I always had a clear goal in my mind and heart, work in SALES. It has been quite a challenge due to the complexity and the target customers we are searching for. 
One of the first reasons I decided to enter the trainee program at CHG-MERIDIAN was, and still is, be part of the financial industry, also having the possibility to work in a business model that has a sustainable growth in time and having technology and digitalization without leaving behind our planet. My main challenge was knowing the business basics and operative processes that will give me a solid foundation to build my portfolio. All of this was put into practice during my time on the program. 
The main highlights that I have experienced are working with colleagues all around the world. Also having the opportunity to build a network in a different environment rather than the typical workplace, like Cancún."

Selina Butz - ehem. Trainee

KEIN SPRNG INS KALTE WASSER

„Raus aus der Hochschule, rein in den Vertrieb. Mein Start ins Berufsleben war ein fliegender Wechsel. Bereits einen Tag nach Abgabe meiner Bachelorarbeit über die Zusammenarbeit der internationalen Niederlassungen von CHG-MERIDIAN begann mein Traineeprogramm im Headquarter in Weingarten. Von Anfang an stand mir durch das Patensystem einer der erfahrensten Senior Key Account Manager zur Seite, der mich zu Terminen bei Industriekunden mitnahm. Von ihm habe ich mir viel abgeschaut. Aber Verkaufen lernt man nicht durch Zusehen, sondern durch eigenes Üben und Ausprobieren. Wir dürfen als Trainees sehr früh selbst aktiv werden – aber dank unserer Mentoren eben ohne den berüchtigten Sprung ins kalte Wasser.“

TRAINEE FOR SALES AM STAMMTISCH

DREI RESÜMEES ÜBER DEN EINSTIEG BEI CHG-MERIDIAN!

Warum habt Ihr euch für das Traineeprogramm im Bereich Sales (Vertrieb) entschieden?

Jomo Zander:
„Natürlich denkt man beim Vertrieb zunächst an verkaufen, verkaufen, verkaufen. Aber zum Vertrieb gehört viel mehr als nur das.

Der Vertrieb ist sehr facettenreich. Um erfolgreich zu sein, braucht man großes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Fachwissen. Egal ob im Gespräch mit Bestandskunden oder bei der Gewinnung von Neukunden - diese Skills sind besonders wichtig, um jeden Kunden mit dem nötigen Fingerspitzengefühl zu begegnen.

Genau diese Fähigkeiten können wir während unserem umfangreichen Traineeprogramm durch Schulungen unseres hausinternen People Development Departments, Workshops und Coachings vertiefen. Außerdem ist auch reichlich „learning on the job“ angesagt, wobei wir von unseren Paten unterstützt werden und Tipps und Tricks mit auf den Weg bekommen.
Hier lehrreiche Einblicke zu bekommen, war für mich eine entscheidende Motivation für die Bewerbung zum Traineeprogramm bei CHG-MERIDIAN.“

Was macht für euch den Vertrieb aus?

Maximilian Leppert:

„Für mich ist der Vertriebsmitarbeiter der Spitzensportler der Wirtschaft.

Wie schon erwähnt, ist die zentrale Aufgabe natürlich der Verkauf. Jedoch muss man, um darin erfolgreich zu sein - wie auch beim Sport - viele Skills mitbringen und miteinander kombinieren. So muss man z.B. sein Gegenüber lesen können, Situationen analysieren und schnell ein Verständnis für das Problem entwickeln. Zielstrebigkeit und Erfolgsdurst gehören wie beim Sport zur Tagesordnung. Genau dieser Herausforderung stellen auch wir uns.“

Hat CHG-MERIDIAN eure Erwartungen bis jetzt erfüllt?

Selina Butz:
„Kurz gesagt: Ja.

Nach einer kompakten Einweisung am Hauptsitz in Weingarten haben wir die ersten drei Monate an unseren jeweiligen Standorten im Vertriebsinnendienst verbracht. Hier durften wir das Geschäftsmodell der CHG-MERIDIAN sowie die dahinterstehenden Prozesse kennenlernen.

Nach der Zeit im Vertriebsinnendienst hat jeder Trainee einen erfahrenen Kollegen als Paten an die Seite gestellt bekommen. Gemeinsam mit diesem werden die ersten Projekte bearbeitet. Darunter fallen alle vertriebsrelevanten Tätigkeiten von der Kundenanalyse und -gewinnung, über die Lösungsfindung, das Erstellen von Angeboten bis hin zum Vertragsabschluss.

Unsere individuelle Entwicklung wird zusätzlich durch verschiedene Schulungen vom firmeneigenen Global People Development Department zu Themen wie Präsentationstraining, Führung erfolgreicher Verkaufsgespräche und Finanzmathematik unterstützt. Das häufige Zusammentreffen aller Trainees in Schulungen sowie der regelmäßige Austausch in Telefonkonferenzen ermöglichen es, auch standortübergreifend eng in Verbindung zu stehen und unsere ersten Erfahrungen im Vertrieb zu teilen.

Derzeit organisieren wir voller Vorfreude unseren dreimonatigen Auslandseinsatz in einer unserer internationalen Niederlassungen. Für mich zum Beispiel geht es nach Vimercate, nähe Mailand.“

MEHR EINBLICKE GEFÄLLIG?

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Melde dich bei uns, wir helfen dir gerne weiter!

Christiane Mutschler

Global Lead People & Culture - People Development