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REGION: INTERNATIONAL

Nachhaltigkeit

Ein ganzheitliches Nachhaltigkeitsverständnis, effizientes Technologiemanagement mit höchster Informationssicherheit, fairer Wettbewerb und wertschätzender Stakeholder-Dialog – dafür stehen wir bei CHG-MERIDIAN.

Unser Nachhaltigkeitsverständnis

Nachhaltigkeit ist seit über 40 Jahren Teil des Kerngeschäfts von CHG-MERIDIAN: Über das Geräte-Leasing mit anschließender Wiederaufbereitung im Sinne einer ressourcenschonenden Kreislaufwirtschaft. Wir verstehen Nachhaltigkeit jedoch als fortlaufenden Prozess und bauen unser Engagement kontinuierlich aus. Dabei betrachten wir Nachhaltigkeit als Schnittmenge der drei Dimensionen Ökonomie, Ökologie und Soziales, die in ihrem Zusammenspiel gleichermaßen wichtig für ein langfristig erfolgreiches Wirtschaften sind.

Publikationen

Nachhaltigkeitsbericht 2020

Nachhaltigkeitsbericht 2020 - CHG-MERIDIAN

Factsheet Nachhaltigkeit 2020

Sustainability Report 2020 - CHG-MERIDIAN

Corporate Report 2020

Unternehmensbericht 2020 - CHG-MERDIAN

Corporate Factsheet 2020

Corporate Factsheet 2020 - CHG-MERIDIAN

WIR AGIEREN KLIMANEUTRAL

CHG-MERIDIAN hat sich zum Ziel gesetzt, ab 2021 unternehmensweit klimaneutral zu sein. Dazu werden wir sämtliche CO₂- Emissionen vermeiden, reduzieren oder kompensieren, die im Rahmen der eigenen Geschäftstätigkeiten entstehen.

Unter „Corporate Emissions“ versteht CHG-MERIDIAN zum einen die Emissionen in Scope-1 und Scope-2. Darüber hinaus fühlt sich CHG-MERIDIAN auch für Teile der Scope-3-Emissionen verpflichtet, nämlich für jene Emissionskategorien, auf die es einen maßgeblichen Einfluss hat. Alle nicht vermeidbaren Emissionen werden über ausgewählte Klimaschutzprojekte kompensiert. Die in den vergangenen Jahren bereits eingeführten Maßnahmen, um den CO₂-Fußabdruck der CHG-MERIDIAN Gruppe zu senken, führen wir konsequent fort und treiben die Entwicklung weiter voran.

CHG-MERIDIAN - carbon neutral company

Strategie & Governance

Wir wollen Nachhaltigkeit in unserem Unternehmen ganzheitlich vorantreiben und wirksam verankern: Dazu haben wir im Jahr 2020 eine Sustainability Governance-Struktur mit der Rolle des Group Sustainability Officers (GSO) geschaffen und eine Nachhaltigkeitsstrategie verabschiedet.

Die Nachhaltigkeitsstrategie orientiert sich an den Zielen der Unternehmensstrategie und enthält wesentliche unternehmensspezifische Handlungsfelder. Aus diesen leiten sich die Nachhaltigkeitsziele sowie entsprechende operative Maßnahmen ab. Die Nachhaltigkeitsstrategie wird jährlich überprüft und entsprechend der Anforderungen unserer Stakeholder angepasst.

CHG-MERIDIAN Group Sustainability Board

 

 

Unsere 2020 eingeführte Sustainability Governance-Struktur unterstützt uns bei der Orchestrierung strategischer gruppenweiter Nachhaltigkeitsmaßnahmen. Dabei gilt es insbesondere, die individuellen Anforderungen der Märkte und Länder zu berücksichtigen.“
Matthias Steybe, Group Sustainability Officer at CHG-MERIDIAN
Matthias Steybe - Group Sustainability Officer bei CHG-MERIDIAN

Mitgliedschaften & Initiativen

Unser Engagement untermauen wir mit der Mitgliedschaft in renommierten Initiativen. Außerdem lässt CHG-MERIDIAN seine Sustainability-Aktivitäten jährlich von EcoVadis evaluieren.

CHG-MERDIAN Mitgliedschaften & Initiativen
2021 hat die CHG-MERIDIAN-Gruppe den UN Global Compact unterzeichnet. Sie bekennt sich zu dessen 10 Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte und Arbeitsnormen, Umweltschutz sowie Korruptionsprävention.

Circular Economy & Klimaschutz

CHG-MERIDIAN setzt auf im Sinne von Lifecycle Thinking auf eine Verlängerung der Lebensdauer von Geräten durch Wiederaufbereitung und Mehrfachnutzung. Wir verstehen uns als Teil der Circular Economy und tragen durch unser Geschäftsmodell sowie als Unternehmen unmittelbar zu Ressourceneffizienz und Klimaschutz bei.

 

Verantwortungsvolle Beschaffung

Bedarfsgerechte Beschaffung des Technologiegeräts; CHG-MERIDIAN Verhaltenskodex für sämtliche Geschäftspartner:innen zur Einhaltung ökologischer und sozialer Standards

Umweltfreundlicher Transport

Lieferung des Geräts an Firmenkund:innen, Auslieferung mit Mehrwegverpackung

Kundennutzung

Nutzungsphase der User:innen auf Kund:innenseite, Nutzungsdauer variiert

Sichere Datenlöschung

Empfindliche Firmendaten werden nach der Abholung des Geräts zertifiziert, vollständig gelöscht (eraSURE®)

Refurbishment

Prüfung und fachgerechte Aufbereitung des Geräts; nur wenn ein Gerät irreparabel ist oder der Schutzbedarf der Kund:innen dies erfordert, wird es recycelt

Remarketing

Gerät wird über Vertriebspartner:innen dem Zweitmarkt zugeführt

Wiederverwendung

Lebenszyklusverlängerung durch Wiederverwendung des Geräts

carbonZER0

Klimaneutralstellung des Gerätes über den gesamten Weg von der Herstellung über die Nutzung bis hin zur Wiedervermarktung

carbonZER0

Ein Ausgleich von CO₂-Emissionen ist neben Vermeidung und Reduktion ein wichtiger Schritt, mit dem Unternehmen nachhaltiger agieren und einen positiven Beitrag zum ganzheitlichen Klimaschutz leisten können. Deshalb ermöglichen wir Unternehmen mit carbonZER0 ein klimaneutrales Leasing ihrer IT-Geräte. Dabei werden die CO₂-Emissionen von der Herstellung, der Transporte sowie während der Nutzungs- und Nachnutzungsphase der geleasten IT-Assets vollständig kompensiert. Die CO₂-Kompensationszahlungen erfolgen – völlig aufwandsneutral für den Kunden – über direkte Investitionen in geprüfte und international anerkannte Klimaschutzprojekte.

Gute Arbeit & Partnerschaft

Transparenz, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander. Das gilt für unsere Zusammenarbeit intern, mit unseren Mitarbeiter:innen, aber auch für den Umgang mit unseren Lieferfirmen und anderen Partner:innen entlang der Wertschöpfungskette.

 

MITARBEITER:INNEN FÖRDERN & DIVERSITÄT VORANTREIBEN

Unser wichtigstes Kapital sind unsere Mitarbeiter:innen – mit ihren Fähigkeiten, ihrem Wissen und Engagement. Wir legen Wert darauf, dass sie sich bei CHG-MERIDIAN entwickeln und einbringen können. Darüber hinaus setzen wir uns als Unternehmen für eine bunte und faire Arbeitskultur ein und unterstützen vielfältige Initiativen für mehr Diversität und Chancengleichheit. So hat CHG-MERIDIAN 2021 beispielsweise die Charta der Vielfalt unterzeichnet und unterstützt einen internationalen Women’s Circle, den Mitarbeiter:innen ins Leben gerufen haben.

CHG-MERIDIAN Gute Arbeit & Partnerschaft

30 %

soll der Anteil an Frauen in Führungspositionen gruppenweit bis 2025 betragen.

99 %

unserer Beschäftigten arbeiten gerne bei CHG-MERIDIAN.

knapp

1200

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten weltweit bei uns.

Starke Partnerschaften und gesellschaftliches Engagement

CHG-MERIDIAN kann nur gemeinsam mit seinen Partner:innen erfolgreich sein. Das gelingt über vertrauensvolle Zusammenarbeit, gemeinsame Weiterentwicklung und der aktiven gesellschaftlichen Teilnahme an unseren Niederlassungen.

CARE Initiative

Mit unserer CARE Initiative – CHG-MERIDIAN ATTENDS TO ITS REGIONAL ENVIRONMENT – haben wir eine Plattform geschaffen, auf der unsere Mitarbeiter:innen das Wo, Was und Wie unseres sozialen Engagements aktiv mitgestalten können. Sie bringen konkrete Vorschläge mit regionalem Bezug ein und setzen diese im Team um. Das Unternehmen bringt sich wiederum mit Fördermitteln und Ressourcen ein. So geben wir den Erfolg unseres Unternehmens an Menschen weiter, denen es nicht so gut geht.

CHG-MERIDIAN CARE Initiative
CARE Aktivität in Mexiko
CHG-MERIDIAN Regionales Sponsoring

Sponsorings in der Region

Wir setzen uns ein für Bildungseinrichtungen sowie kulturelle und soziale Initiativen. Weiterer Förderschwerpunkt ist der Sport, der unser Leitbild mit Eigenschaften wie Teamgeist, Ausdauer, Leistungsbereitschaft und Fairness widerspiegelt. So sind wir beispielsweise bereits seit der Saison 2003/2004 Hauptsponsor der Eishockey-Mannschaft „Ravensburg Towerstars“, die sich mit unserer finanziellen Rückendeckung als Spitzenmannschaft in der zweiten Liga etabliert hat.

DR. MATHIAS WAGNER, VORSITZENDER DES VORSTANDS DER CHG-MERIDIAN AG

„Gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Mit unserer CARE Initiative stellen wir sicher, dass gute Ideen und soziales Engagement da ankommen, wo sie wirken sollen.“

Kontakt

Matthias Steybe

Group Sustainability Officer (GSO)

Sustainability Office

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OFFEN KOMMUNIZIEREN

News & Media

Die transparente und offene Kommunikationskultur von CHG-MERIDIAN spiegelt sich auch in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit wider. Wir halten uns bei der Arbeit mit Vertretern der Medien an den Kommunikationskodex des Deutschen Rats für Public Relations (DRPR).

News & Media 
UN GLOBAL COMPACT
08.04.2021 – Weingarten

CHG-MERIDIAN tritt Global Compact der Vereinten Nationen bei

Der internationale Technologiemanager bekennt sich klar zu einer verantwortungsvollen Unternehmensführung. Im März 2021 unterzeichnete CHG-MERIDIAN den Global Compact der Vereinten Nationen und unterstreicht damit sein langfristiges Engagement im Bereich Nachhaltigkeit.

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Outside of CHG-MERIDIAN's remarketing centre
TECHNOLOGIEZENTRUM

Kompetenz und Transparenz auf ganzer Linie

Unsere Technologiezentren in Deutschland und Norwegen sind seit über 20 Jahren Ihr Partner für Geräterückholung, zertifizierte Datenlöschung, fachgerechte Aufbereitung und nachhaltige Wiedervermarktung.

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